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専門職・管理職の両方向で評価されるため安心してキャリアアップに臨むことができる。続きを読む(全40文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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Ｓｋｙの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全284件） 2ページ目
Ｓｋｙ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は111〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Ｓｋｙ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にＳｋｙ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｓｋｙの 年収分布
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Ｓｋｙの 職種別年収
職種別年収
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Ｓｋｙの 社員・元社員による会社の評価
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Ｓｋｙの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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初任給は大台の30万を超えており比較的高水準だと感じる。評価制度に関しては半年ごとに人事のもとで行われる続きを読む(全52文字)
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日系企業であるがスピード感があり成長意欲にはしっかりと応える印象。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
同業他社と比べると高い方とは言われていた。実際自身の周りの友人と比べても少し高かったように感じる。外資系に比べたら低いが。
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営業職の場合は歩合性の割合がたかく、稼げる人は稼げるという印象を受けた続きを読む(全35文字)
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近年、全体的に高くなっている感じはした。同業他社と比較するとまだ真ん中ぐらいではあると思う。続きを読む(全46文字)
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IT業界の中でも、外資系の評価制度に近く、若手でも裁量と成果を評価され、年俸制＋目標連動型ボーナスでメリハリがある印象です。できる人・資格を持っている人ほ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
時給に関しては無資格で得られる時給としてはかなりの高水準だと思う。
給与面に関しては特に不満はなかった。
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【良い点】
若手は実績だけでなく可能性や見込み、期待などで昇格させてやろうという風土があり、20代でそこそこ頑張っていれば破格の給与をもらえます。
【気...続きを読む(全126文字)
回答者：
評価制度は、実力主義である。年齢が関係なしに、実力があるものが評価されている印象。年収は、競合他社に比べればやや低いと感じる。続きを読む(全63文字)
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初任給も他企業と比べて高く、魅力的には感じる。ただ実際のところ、30代がボリューム層で40代の社員が多いわけではないので長い目で見たら転職を考えるべき企業...続きを読む(全85文字)
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年収水準は業界以上であり、若手でも実力があればどんどん昇給していけるようです。
逆に、成長志向でない人には向かないかもしれません。続きを読む(全66文字)
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初任給30万円が非常に魅力的です。自身の力量次第で、インセンティブやボーナスをいただけると思います。続きを読む(全50文字)
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年収水準は業界平均よりやや高めで、若手でも成果に応じて昇給・昇格しやすい評価制度があります。ただし、目標管理やチーム貢献度に関する評価基準がやや曖昧という...続きを読む(全126文字)
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座談会などでの社員の方々の話し方から、給与に満足していることが伝わってきた。続きを読む(全38文字)
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年収水準はIT業界の中では標準的だが、実力主義の評価制度が採用されており、プロジェクトの成果や個人の貢献度がしっかり反映される評価制度となっている。続きを読む(全74文字)
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残業が多めだから年収はそこそこもらえるけど、評価の仕組みは見えづらくて納得感に欠けることもある。
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初任給は毎年上がっているそうで、学部卒でもかなりもらえる。資格手当も幅広く、かつ数が多いそう。続きを読む(全47文字)
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年功序列と成果主義を組み合わせた評価制度。賞与は業績と個人の評価に連動。給与水準は業界平均並みとの声もあるが、個人の能力や実績によって差が出る。続きを読む(全72文字)
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Ｓｋｙの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
「SKYSEA Client View」が国内シェアトップクラスを誇り、日本のセキュリティを直接支えることができるため、やりがいが大きい。続きを読む(全69文字)
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サイバーセキュリティ需要の高まりを背景に、ICTソリューション事業は堅調であり、今後も伸びる分野であろう。続きを読む(全53文字)
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月1~2万円ほどの住宅補助が存在する。どちらかというと賞与に回されている印象。続きを読む(全39文字)
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月平均残業時間は18.3時間とされている。しかしながら、かつては激務の印象も強かったため、留意は必要。続きを読む(全51文字)
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ALL Skyという社風のことチームで働くという文化をかなり大切にしている。続きを読む(全38文字)
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出社義務があるからこそ、社内の設備環境やキャリアアップ制度も充実しているように感じた。続きを読む(全43文字)
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面接官の方も女性の方がいて、管理職に女性陣も一定数はいるように感じた。続きを読む(全35文字)
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面接を受けた印象から全体的に柔らかい雰囲気の人が多い印象であったから。続きを読む(全35文字)
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自社パッケージと受託開発の両面に携わり、技術力を用いて現場で価値を出し続ける点にやりがいを感じる。続きを読む(全49文字)
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ソフトウェア開発とSIの両軸で成長が期待される一方、人材育成の継続が課題である。続きを読む(全40文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
福利厚生は基本的な制度が一通り整っており、働き方の柔軟性も比較的高いと感じました。一方で、職種や等級によって差が出やすいため、入社前に評価制...続きを読む(全210文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年次で上がっていくのでやりがいはあると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就けば世間では一般的な収入が見込める会社です続きを読む(全77文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
ある程度の成績を残していれば、基本的に毎年昇級する。また、別途業績評価に応じたボーナスがあるが、最近は業績がよいため、毎年支給されている
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【良い点】
・年収：カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
・人間関係：カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)
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評価制度は存在するが、評価と年収が結びつくわけではない。仮に評価が良くてもグローバルの実績で昇給が見送られるため...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収については、自身の経験やスキル、担当業務の幅を踏まえると、概ね納得感があります。評価制度においても、成果だけでなくプロセスや日々の取り組...続きを読む(全240文字)
回答者：
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が低い。評価基準が曖昧すぎる。評価体制はあるが評価する担当社員によって評価がかなり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
沖縄県内では悪くない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が部下の仕事ぶりを正当に評価をしているとは感じられませんで...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
本当に目に見える成果を出せば、評価される仕組み自体は出来上がっている。
仕事が出来ない人がスムーズに昇給しないようになっている。
【気になる...続きを読む(全248文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｓｋｙの 会社情報
| 会社名 | Ｓｋｙ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スカイ |
| 設立日 | 1985年3月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 3,033人 |
| 売上高 | 1049億3700万円 |
| 代表者 | 大浦淳司 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル |
| 電話番号 | 06-4807-6371 |
| URL | https://www.skygroup.jp/ |
| 採用URL | https://www.sky-recruit.jp/ |
Ｓｋｙは1985年3月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は3,033人で、売上高は1049億3700万円になります。
NOKIZAL ID: 1572580
