この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業規制があり、昔と比べて稼ぎにくくなった。
それでも金払いがよいのか、辞める人は社員数に比べて少ない方かと。
ボーナスも年2回と、決算があり...続きを読む(全207文字)
Sky株式会社 報酬UP
Sky株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は111〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Sky株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にSky株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
残業規制があり、昔と比べて稼ぎにくくなった。
それでも金払いがよいのか、辞める人は社員数に比べて少ない方かと。
ボーナスも年2回と、決算があり...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本給が高く、残業代も全額支給されます。社宅補助もあり、転勤して残業が多いと、月給がかなり高くなります。逆に管理職は残業代に制限があるため、忙...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
法令順守の精神がある点。スピード感がある点。経営がうまくいっており、年々売り上げが順調に伸びている。社長がやり手で、ワンマン経営だが社員満足度...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
サービス残業には、厳しく残業代は、すべて支給されました。使った時間について、しっかり支給される面では、報酬面では、多くの社員に、会社への不満は...続きを読む(全446文字)
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【良い点】
サポート、フォローがしっかりしておりギスギスせずストレス少なく働けています。残業もほとんどなく休暇もちゃんととれます。住宅手当などもでていい方...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代については青天井で出ることと、基本給が非常にたかいことから、申し分はないくらいもらえる。
加えて業績がよければ、決算期には賞与をいたただ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
地方にしては年収は高いほうだった。1年目から少しではあるが賞与もあり、2年目以降は大幅に増えるという仕組みだったので、お休みの多さと年収を比べ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給与水準は高い方です。昇格、降格が活発で、組織の活性化が図られています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に営業スキルを過度に求...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
社員一人ひとりの昇級するスピードが早いので、一人ひとり高いモチベーションを持って働けていると思います。給料は手当などが手厚く、同じIT業界の中...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
給料については、関東と比べて給料は8掛けと言われていたが、最近東京にも進出しているので同じぐらいもらえる。組込み系の評価としては高いほうだと思...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
残業代は全額支給されます。一部の炎上しているプロジェクトに関わっている人は、残業時間が100時間を超えることもあります。残業代が基本給より多く...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年収はいい方だと思う。残業代も一分単位でしっかり出るので、残業次第では結構な金額になります。転勤者には、借り上げ賃貸で会社が全負担してくれるた...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
会社方針として残業代は1分から支給されていました。
但し、持ち帰り案件では残業した分だけ利益が減るということもあり、上長の独断で「21時30分...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
年に2回の昇格の機会があり実力主義色の強い社風。年二回賞与、加えて営業成績に応じて決算賞与もあり評価に応じて額も上がる。実力を認められれば年齢...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自身で作成した評定レポートを基に上長との直接面談を行いますので、伝えたいことは全て伝えることが出来ます。
この場で上長からのフィードバックも有...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
同業他社に比べると給料はよかった。
給与テーブルが公開されており、一定の年齢までは年1万程度昇給する。
福利厚生も大企業並みに整っていたと思う...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
IT系の企業全体の水準からみると多くもらえていると思うし、そういう声を実際に聞く。
中途入社の方が多く、そういった方々からも転職前の会...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
同業種の中では給与は高い方と言われており、実際そう感じています。
年2回の査定によって昇格や昇給の判断がなされます。
基本的に実力主義で...続きを読む(全196文字)
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年収面での不満はない
同業他社と比べても遜色なく、むしろ高レベルを維持しているといえる。
残業代が一分単位ででるので残業に対してのモチベーションも高い...続きを読む(全175文字)
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すり合わせで管理職が推薦したい人を出し合って昇格する人を決めるようになっています。
基本的には能力のある人は上に上がっていたので文句はないのですが、
...続きを読む(全242文字)
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年二回、目標設定と昇格の機会がある。
残業代が一円単位で出ることもあり、年収に対する満足度は大きい。
賞与も年二回、一般的な額が出る。
年功序列とは...続きを読む(全165文字)
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在籍当時の状況としては人事評価は「上司のお気に入り」になれるかどうかです。しっかりとした評価制度があるように思えますが、実の所お気に入りの部下の推薦合戦。...続きを読む(全704文字)
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給与や賞与については同業他社と比較しても良い方だと思います。会社の経営状況も常に社員に対してオープンにしていますし、納得いくものでした。
昇進昇級につい...続きを読む(全197文字)
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三年間働きましたが、なかなか評価されず
やる事だけが増えていく一方でした。
給料は年齢給として毎年上がってましたがそれだけでした。
チームが縮小する...続きを読む(全162文字)
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基本的に実力主義の会社なので、プログラマーとしてのスキルかリーダー的なスキルが高ければ年齢・経験に関係なく昇進昇給します。各役職に必要なスキルも明確にされ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
住宅補助として月に何万円か支給されます。またテレワークがあったときは、テレワーク補助費として、月に5000円ほど支給されていました。時代の流れ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
SI事業を大きくしていく点やAIの活用などは今後引くて数多だと思う。また優秀な技術者も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
エンジニアと協力して顧客開拓ができるので、個人営業にならない面が良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
新規獲得が中心、ソフト開発メ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
色んなアイディアを持ち出して協力する文化。
縦割り文化を嫌うので、当事者意識を持ってみなさん働いてます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
メンバーとのコミュニケーションが盛んな点はいいことだと思います。当事者意識を持って活発に働けていると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
誕生日お祝い金や休暇がある。表彰制度もあるため、やる気ある人にはモチベーションにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
しっかり休暇はいただけており、家庭都合でもメンバーと協力し仕事を預けることもできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
若手でも、実力があれば次のステップの仕事を任せて頂けることも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーなので、複数製品を組み合わ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、特に上長承認などもない。非常に休みやすい文化。完全出社なのでテレワークはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多く、終電帰りが常態化していた。会社としては残業を減らすようにと各部門へ指示が飛んでいるが、それに対し...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
残業代である程度かさ増しされてはいたものの、同年代と比較すると給与は高かった。
評価面談では、今後任せたい業務や資格取得計画について話した。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
基本給がそもそもあまり高くない、賞与額も低いなど、年収はおそらくやや低め。
遠方に赴任する際の地域手当ては高額だったため、生活に困るようなレベ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
地方の平均より高めでボーナスも普通二か月分とかもらえるので
生活には困らないだろうと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
202...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給与制度:基本給を抑えて、そこに手当がつく形となっている。指定されている資格を取得すると難易度に応じた手当が毎月支給される
【気になること・改...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生があるので贅沢な暮らしをしなければ問題ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家通いならいいと思いますが、賞与は...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
基本給は低いですが、賞与は大きいと思います。約6ヶ月分ほど出ます。最近は会社の業績が伸び続けているので、賞与もこの水準が続くと思います。
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
昇格は本人の希望を事前に確認してくれる。望まない昇格を斡旋されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始休暇明けにすぐ昇...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
大幅な昇給はないが、勤怠率やお客様対応の評価次第で多少の変動はあった。
役職に就けばその分時給は上がった。
比較的高い時給を頂いていたと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
昇給は年2回、評価によると思うが上がる人は上がるといったイメージ。
個人的には評価はいただけていると思うので満足ではある。
【気になること・改...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以外は給与が低く、昇給もほとんどありません。年収もかなり低いです。正社員のボーナスは会社の業績次第で無いこと...続きを読む(全228文字)
会社名 | Sky株式会社 |
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フリガナ | スカイ |
設立日 | 1985年3月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 3,033人 |
売上高 | 929億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大浦淳司 |
本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル |
電話番号 | 06-4807-6371 |
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