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某サイトでの40代平均年収が592万円ということなので低いと思う。退職理由としても年収に関する口コミが目立った続きを読む(全55文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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Ｓｋｙの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全284件） 3ページ目
Ｓｋｙ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は111〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Ｓｋｙ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にＳｋｙ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｓｋｙの 年収分布
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Ｓｋｙの 職種別年収
職種別年収
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実力主義であり、年間優秀者には報酬があります。この報酬がかなり良いです。続きを読む(全36文字)
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給与水準そのものが特別高いわけではありませんが、成果をしっかり評価する制度が整っており、年齢や社歴に関係なく実力で評価される印象を受けました。実際に若手で...続きを読む(全185文字)
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年収は残業代で稼ぐ傾向にある。ただ近年基本給上げてきているので変わるかも。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
ベースの給料だけでなく各種手当がつくので手取りは多かった印象。
評価については多方面から実施されるので、独善的なものにはならない。続きを読む(全71文字)
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cmなどで度度見かけるほど今伸びている企業であり、年収も高い。給与推移や評価基準がきちんと示されている。続きを読む(全52文字)
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年功序列の傾向はあるものの、上長との面談や成果報告の場が定期的にあり、努力が見える形で評価される仕組みがあると聞きました。続きを読む(全61文字)
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自分の実力によって評価も変わるため頑張る必要があると話していた。続きを読む(全32文字)
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業界の中では給与水準はいいものの、新卒に力を入れているため初任給を上げすぎている面もあり、社員から不満の声が上がっている。続きを読む(全61文字)
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初任給がそこらの大手企業よりも高く驚きました。その分、相応の仕事内容が求められることは理解しておくべきです。評価制度としては、完全な実力主義です。続きを読む(全73文字)
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新卒での初任給は平均的だが、評価は明確な目標設定と振り返りを通じて行われ、成果が昇給・昇格にきちんと反映される制度があるという。続きを読む(全64文字)
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実力主義なので、若手であっても目標に向けて行動している人はインセンティブが多くいただけます。続きを読む(全46文字)
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実績を評価してくれるため、やりがいを感じやすいと感じたからです。続きを読む(全32文字)
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給与が最近全体的に上がったらしい また資格手当などでも加算があるらしい続きを読む(全35文字)
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部長クラスで年収が1500万程度になるという話でした．新卒の給与も見直されており，今後上がっていくと思います．続きを読む(全55文字)
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平均年収は546万円と業界内でも普通である。ただ、最近は基本給を上げる取り組みがあるらしいので今後は期待できる続きを読む(全55文字)
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年次の若い人でも成果をあげると評価される。評価制度は十分に整っている。続きを読む(全35文字)
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Sky株式会社は、2024年度に全役職で前年度比10～20%の賃上げを実施し、初任給も引き上げているとのこと。また、評価制度としては、半期ごとの査定に加...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
賞与も年３回あり、比較的に貰える方だと思う。残業手当も１分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が分かりづらいと思う...続きを読む(全86文字)
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収入が高く、伸び率もいいと思う。会社の成長をしっかりと社員に還元している印象である。続きを読む(全42文字)
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OBが激務だと言っていたが、きちんと給料は出るため満足していると語っていた。続きを読む(全38文字)
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Ｓｋｙの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
「SKYSEA Client View」が国内シェアトップクラスを誇り、日本のセキュリティを直接支えることができるため、やりがいが大きい。続きを読む(全69文字)
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サイバーセキュリティ需要の高まりを背景に、ICTソリューション事業は堅調であり、今後も伸びる分野であろう。続きを読む(全53文字)
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月1~2万円ほどの住宅補助が存在する。どちらかというと賞与に回されている印象。続きを読む(全39文字)
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月平均残業時間は18.3時間とされている。しかしながら、かつては激務の印象も強かったため、留意は必要。続きを読む(全51文字)
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ALL Skyという社風のことチームで働くという文化をかなり大切にしている。続きを読む(全38文字)
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出社義務があるからこそ、社内の設備環境やキャリアアップ制度も充実しているように感じた。続きを読む(全43文字)
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面接官の方も女性の方がいて、管理職に女性陣も一定数はいるように感じた。続きを読む(全35文字)
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面接を受けた印象から全体的に柔らかい雰囲気の人が多い印象であったから。続きを読む(全35文字)
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自社パッケージと受託開発の両面に携わり、技術力を用いて現場で価値を出し続ける点にやりがいを感じる。続きを読む(全49文字)
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ソフトウェア開発とSIの両軸で成長が期待される一方、人材育成の継続が課題である。続きを読む(全40文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
福利厚生は基本的な制度が一通り整っており、働き方の柔軟性も比較的高いと感じました。一方で、職種や等級によって差が出やすいため、入社前に評価制...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年次で上がっていくのでやりがいはあると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就けば世間では一般的な収入が見込める会社です続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
ある程度の成績を残していれば、基本的に毎年昇級する。また、別途業績評価に応じたボーナスがあるが、最近は業績がよいため、毎年支給されている
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【良い点】
・年収：カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
・人間関係：カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、評価と年収が結びつくわけではない。仮に評価が良くてもグローバルの実績で昇給が見送られるため...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収については、自身の経験やスキル、担当業務の幅を踏まえると、概ね納得感があります。評価制度においても、成果だけでなくプロセスや日々の取り組...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が低い。評価基準が曖昧すぎる。評価体制はあるが評価する担当社員によって評価がかなり...続きを読む(全80文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
沖縄県内では悪くない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が部下の仕事ぶりを正当に評価をしているとは感じられませんで...続きを読む(全147文字)
回答者：
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【良い点】
本当に目に見える成果を出せば、評価される仕組み自体は出来上がっている。
仕事が出来ない人がスムーズに昇給しないようになっている。
【気になる...続きを読む(全248文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｓｋｙの 会社情報
| 会社名 | Ｓｋｙ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スカイ |
| 設立日 | 1985年3月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 3,033人 |
| 売上高 | 1049億3700万円 |
| 代表者 | 大浦淳司 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル |
| 電話番号 | 06-4807-6371 |
| URL | https://www.skygroup.jp/ |
| 採用URL | https://www.sky-recruit.jp/ |
Ｓｋｙは1985年3月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は3,033人で、売上高は1049億3700万円になります。
NOKIZAL ID: 1572580
