この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価は若いうちからされる傾向にある。とても給料がよく感じるが40歳からは給料は下がる一方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価さ...続きを読む(全181文字)
Sky株式会社 報酬UP
Sky株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は111〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Sky株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にSky株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
評価は若いうちからされる傾向にある。とても給料がよく感じるが40歳からは給料は下がる一方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価さ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は管理職やPM等のみとなっており、現場職の殆どが契約社員や派遣社員等のBPとなっています。
現場職の場合、キャ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収はいい方だと思います。給与や賞与もとくに不満はありませんでした。色んな評価の制度を取り入れていて年功序列などは特にないと思います。社歴が浅...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与に関しては外資などインセンティブ企業を除けば他社の同年代と比べても高い年収かと思います。残業に頼らなくても満足ができます。賞与カットなども...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
代表が社員満足度の向上を重視しているため、給与への還元も考えてくれており給与水準は高いです。同業他社と比較しても年収が高く福利厚生他諸々が良い...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
業界水準より高い傾向にありそれなりの年収になる賞与もあるので給料には困ることはないと思う。残業は多いが、残業代もしっかり出してくれるので安心し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給与体系は技能給、役職給のテーブルの定義で明確に記載があり、オープン。
また、年齢給は30代まで昇給あり40代は一定、50代から下がる仕組み。...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
年収面で不満を言う方は殆どいないのではないでしょうか。飛び抜けて高給というわけではないですが、平均して高水準であることは間違いないです。
【気...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
新人とはいえ、とても給料が高い方だと思います。ボーナスも新人とは関係なしに評価査定で出ます。普通に仕事をして、何も問題も起こさない限りはローン...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収はかなりよいほうだとおもう。
自分は転職組だが、他の職場に勤めていたときより年収が大幅にあがりました。また残業もほぼなく、そこにはまったく...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
新卒は他社と比べていい方ではないでしょうか。住宅手当は少ないですが、資格手当で稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は申し分...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
同業他社のSierに比べたら、かなり年収としてはいいと思う。
残業代は1分単位で出る上、プロジェクトにもよるが比較的残業は多いので、
同世代に...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
前職の年収を加味した上で給与が決まります。同年代と比較しても給与水準は高い方だと思います。中途一年目、27歳役職なし、月残業20hで570万程...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
評価がつけば一気に給料と待遇が上がる。
上がりすぎて怖くなることさえある。
会社が評価したことは障害があってもとことん支援してくれる。
とにか...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給与自体に不満はなく、相場より高め。役職がつくとさらに伸びる。残業代が一分単位でつくので、その点については大変ありがたい。また、評価についても...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
個人的には不満はありません。
会社としての規模が単純に大きい分、そのへんの規則は明確で、小耳に挟んだ他の会社の話しと比べてもしっかりしていたよ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
主任で700万程度
係長で800万程度
課長で900万代になると思われる。
残業量によるところはあるが、
昨今の働き方改善にて上限45時間以内...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
給与テーブルが社内でオープンにされており、テーブル上は30歳後半までは年功序列で上がっていく。
残業代はすべて支給される。
また、評価制度は半...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
昇格して役職が付けば給与のグレードが格段に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとに目標を設定するが、内容や評価が客観的では...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
・前職よりは年収が上がった。
・残業代を分単位で出してもらえる。
・半年毎に上長を交えての振り返り・目標設定があり、モチベーションにつながる。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較しても高い方だと思う。残業代も全額支給され、平社員でも、20代で年収500万円程も珍しくない。評価制度は勤怠も含めて総合的...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収はいいと思います。
残業代が一円単位ででて、業務が基本的に忙しいこともあり、
給与に関しては不満は抱いていませんでした。
賞与がやや低いか...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
給与は他社と比べて比較的良い方だと思います。
残業代が1分単位で出ますし、サービス残業は一切ありません。
配属先によるかもしれませんが、成長で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業規制があり、昔と比べて稼ぎにくくなった。
それでも金払いがよいのか、辞める人は社員数に比べて少ない方かと。
ボーナスも年2回と、決算があり...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本給が高く、残業代も全額支給されます。社宅補助もあり、転勤して残業が多いと、月給がかなり高くなります。逆に管理職は残業代に制限があるため、忙...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、特に上長承認などもない。非常に休みやすい文化。完全出社なのでテレワークはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
若手でも、実力があれば次のステップの仕事を任せて頂けることも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーなので、複数製品を組み合わ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
休暇は自由に取れます
長期休暇も事前に申請すれば可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感がかなり早いのでワークライフバラ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
残業した分、手当が出ます。
資格手当も充実してます。
社内SNSが充実してるので孤独感を感じることはありません。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
売上額が年々上昇しており、将来性について不安を感じることはありませんでした。
スピード感が求められるので、そこは認識必要。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
積極的に手を挙げれば任せて頂けるので、能動的に動けばスキルアップできます。
ただ、どうしても現場によりけりなところがあるので、自身が求めている...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
定時退社が設けられていて、会社としての推奨がされている分、推奨日のワークライフバランスは取りやすいと感じます有給取得も推奨しており、一定数の消...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一般的な手当はあり、大きな不自由はありません。
また、各種観戦チケットも稀に社員に連携されたりする点も良いと感じます
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
毎週水曜日はノー残業デイでした。休みは所属部署やチーム、グループによって取りやすかったり、取りにくかったりする。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうという取り組みを行っていたので、女性が期待値込みでの昇格をすることが多いように感じた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
直近までは定期昇給は経団連の平均より高いことを強調していた。
「していた」と過去形なのは、直近で給与に関する改定が定められたため。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年俸制のため、昇給は10万~100万単位で可能。
自分の技術力が長けているなら、同世代よりも賃金をもらうことが可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
半期に一度の評価面談で、上司と振り返りを行う。成果がしっかりと評価され待遇面にも反映されることが良い点だと感じる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
新卒入社時点で年俸制で500万円の給与を貰えていたことです。今は異なるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも今は異...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
給料が高く、周りで働かく方々も丁寧で親切であり、職場の雰囲気はいい。働く環境もいい。素晴らしい会社である。周りの方々に感謝している日々を
を送...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
賞与が高いため、一時的な貯蓄は行いやすい。
人数が少ないこともあり個人個人に振られる仕事の幅が広いため、他社ではできないようなことを学べる。
...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
評価にも左右されるが、ボーナスが年5ヶ月分はもらえた。
評価はお客様の評価も反映されるため、良い結果を出したらきちんと評価してもらえ、評価面談...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
賞与はきっちり出る。3年目までの社員には家賃補助も出ていたのでそれは助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部内のメンバーのほとん...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は既存社員・新入社員すべてでベースアップがあり、平均年収は高い。
また、賞与については半期に1度、直属の上長との面談で決まり、最高評価を受...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に1度紙による評価用紙が届き、自己評価の点数、内容について記載するようになっていましたが、その内容に対するフィー...続きを読む(全273文字)
会社名 | Sky株式会社 |
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フリガナ | スカイ |
設立日 | 1985年3月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 3,033人 |
売上高 | 929億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大浦淳司 |
本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル |
電話番号 | 06-4807-6371 |
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