住友電気工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全232件） 9ページ目

【良い点】
残業したら、残業した分だけ確実に支払われます。管理職も基本的には管理されているようです。時間が40時間を超えた場合は産業医のチェックなど手厚...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収は同年代と比較すると決して低くなく満足できました。年功序列型の会社なので年齢とともに昇給していきます。昇給のある段階では論文等の提出が必...続きを読む(全200文字)

【良い点】
基本的に年功序列で安定して給料が上がっていく。安定志向の人にはいいのではないか。また基本的にはみんなが40歳あたりで管理職になれる仕組みとな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
非常に若手に仕事を自由に進めさせてくれる会社です。何かあった場合の責任についても、上司がしっかりと持ってくれます。海外勤務もあり英語を身に...続きを読む(全226文字)

【良い点】
古き良き日本の会社であり、在籍していれば年功序列で給料が上がる。またボーナスも毎年少しずつ上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全149文字)

【良い点】
寮扱いで好きな場所に光熱費込みで住めることも考えると実質年収は650万弱。
悪くないと思う
【気になること・改善した方がいい点】
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【良い点】
福利厚生が整備されています。具体的には家賃補助手当、扶養家族手当、男性の育児制度、短縮勤務、フレックス勤務等が
あり、働きやすい環境があ...続きを読む(全165文字)

【 良い点】賞与が毎年2回必ず支給される。支給額は非常に安定している。
社内研修制度が充実している。
基本的に年功序列ではあるが、より正しく評価...続きを読む(全168文字)

目標管理による年次評価
期初に目標を設定しそれに対する達成度を中間と期末に評価する。
目標は被評価者が立案するが部門の目標と整合させる必要があるため...続きを読む(全155文字)

額面はあまり高くありません。管理職に上がるまでは残業代で稼ぐことになります。評価は、仕事ができる人とできない人で給料が大きく変わるということはありません...続きを読む(全150文字)

年功序列で個人の仕事の出来によって給料が増減する事がまずない。精神的に脱落していった社員でも、年が上なら自分より給料が多いこともざら。よくも悪くも差が付...続きを読む(全153文字)

電線業界の中ではトップだけあり給料面、福利厚生面では手厚いと思います。評価も、所属部署によるところが大きいが、それなりに妥当な評価をされていると思う。評...続きを読む(全165文字)

管理職になるまではほぼ年功序列で給料が上昇します。評価制度はあるものの、ほぼ形骸化している。課長職になれば1千万前後は保証されている事から、基本給は製造...続きを読む(全170文字)

完全に年功序列であり、残業代で稼ぐイメージ。ただ、配属部署によって残業にばらつきがある。
利益が上がっている部署に配属されると売り上げに比例するように...続きを読む(全161文字)

給与は大手メーカーの標準ぐらいだと考えてよい
飛びぬけてよいわけではないが、平均よりは良いレベル。
昇進はほぼ年功序列であがっていくと思われる。
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年功序列色が色濃く残っている。課長級までは大卒であればだれでもなれる体系になっている模様。そんな環境であるため、出世を意識して働く必要は無いのが良い点で...続きを読む(全151文字)

・良くも悪くも日系の大企業らしく、年功序列の横並びで給与は上がっていく。
・5つの事業部が存在するが、近年はそのうち自動車事業への傾倒著しく、メガサプ...続きを読む(全182文字)

【残業について】
基本的に残業時間は管理されているため、サービス残業をすることは無い。しかし出向先によっては、管理が甘くサービス残業をしている社員も...続きを読む(全155文字)

給与・賞与は不満はなく、他社に比べてもそん色ないと思う。
ほとんどのひとがほぼ自動的に昇進することができる。
部署にもよるが、海外勤務は多いほうがと...続きを読む(全154文字)

昇進制度は30代前半までに実施される昇進論文と面接によって、ほぼ全員同じペースで昇進する。論文と面接のそれぞれの合計により昇進時の評価が決まるが、評価が...続きを読む(全160文字)

横並び、年功序列というある程度規模の大きな、しかも歴史のある日本企業に共通の体質・体制で仕事をやっています。 それを良しとするか否かは個人の考え方次第で...続きを読む(全185文字)

あまり詳しいことは言えませんが、決して給料が悪いとは言いません。仕事量も給料に対して妥当と思います。が、昇進はなかなか難しい。いわゆる、大手会社はだいた...続きを読む(全161文字)

新卒で入社した社員は30台前半までは概ね同じスピードで昇進する。昇進は時期が決まっており、論文と面接で決まるが、昇進に失敗する人の割合は非常に低く感じる...続きを読む(全250文字)

同期でまだ差がつくようなクラスではなかったのですが、30歳前半で700万ぐらいはもらえると聞いた記憶があります。当時は家族手当などがでる仕組みだったと思...続きを読む(全233文字)

・給与、賞与についての満足点
→給与は30歳前後までゆっくりあがる。残業代もしっかりでるが、残業代なしでは1～3年目くらいまでは厳しい。
所属部...続きを読む(全159文字)