【穀物の魅力を発信】【22卒】はくばくの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.14023（新潟大学大学院/女性）（2021/6/9公開）

はくばくWEB会社説明会

企業説明、企業理念説明、募集職種説明

事前に準備した内容はありませんでした。穀物を通して感動的な価値を届けることや健康を届けることを重視している様子でした。

このセミナーに参加することが選考への必須条件でした。選考中に有利に働くことはありません。

特殊なテストだったので、同じテストを採用している企業を受けて問題になれるようにしました。

Tap：言語、非言語、性格

言語、非言語、性格で全てで１時間程

なし

自宅

ハキハキと笑顔で答えるようにしました。聞かれたことに対して簡潔に答えたことが高評価ポイントであったと考えます。また、学生時代に力を入れたことや自己PRについてかなり深掘りがありましたが、ほぼ全てに自信を持って答えられたので自己分析をしっかりやっていることが伝わったとも思っています。

面接官の方々は穏やかでしっかり話を聞いてくださいました。また、助け舟を出してくださって非常にやりやすかったです。

なし

就活会議

あなたはリーダータイプですか、サポートタイプですか

私はリーダータイプだと考えております。私にとってリーダーとは人を巻き込む力を持っている人だと思っています。私は、習い事先で中学生から大学生の20人ほどの団体をまとめるリーダーになった事があります。習い事先での毎年恒例の行事の上級生によるダンスの催し物のリーダーとして、指導を後輩20人に行いました。その時にやんちゃな後輩が友達同士で楽しくなってしまい、なかなか練習に集中してくれないという問題が発生しました。その時、コロナ渦でも下級生のために催し物をやる理由を説明し、熱意を伝える事で後輩を引っ張っりました。また、どうすればより良くなるかメンバーの意見を取り入れて、参加者全員に当事者意識を持ってもらう事で練習に集中して取り組める観賞を作りました。その結果、全員の納得いく踊りが完成し、催し物を無事完成させる事ができました。

当社でやりたいことはなんですか。

製品開発、購買、研究に挑戦してみたいです。製品開発の志望理由は、GDで商品開発にはマーケティングが考えた案を製品開発が具現化するイメージが湧いたからです。商品の細かい設計を考えて、商品を生み出す過程に携わりたいと思いました。次に購買についてです。御社のHPを見て、うどんの原料の小麦粉をオーストラリアまで求めに行かれた事を知り、原料にかなりこだわりをもたれている事を知りました。そんなお客様に健康と感動を届けられるようなこだわりのある原料の買い付けなどをやってみたいと思いました。最後に研究についてです。私は研究室では大麦に近いものを研究対象として扱っていたので、研究室で培った姿勢が活かせると考えました。

オンライン開催だったので自宅で受けました。

冒頭に人事の方から参加社員の方々のご紹介やGDで話し合うことの確認をして、75分間のGDが始まりました。社員の方々は画面をオフにしてくださったので、とても話しやすかったです。事前に配布されたpptの資料をベースに発表資料の作成を行いました。

穏やかな雰囲気でした。学生同士で活発な意見交換ができました。

GDのコツややり方についてインターネットで探しました。

自社商品を使って商品開発

自分の役割を考えながら積極的に意見を出した積極性が評価されたと考えています。また商品開発についての話し合いだったので、企画案を出すことについての基本を意識しました。ターゲット層の立場に立って考えたり、商品を買う卸様の立場になって考えたりした姿勢が評価されたと考えます。

オンラインなので自宅

結論ベースで話し、自分の意見を堂々と言えたことが評価されたと考えます。特に時事問題を2つ聞かれたときに、「結論＋根拠」を落ち着いて話すことができたので、自分なりの考えを持ち、さらにそれを簡潔に話せたことが良かったと考えます。

最初は厳かな雰囲気でしたが、話しているうちにだんだんと穏やかになっていきました。興味を持ってお話ししてくださり、非常に有意義でした。

なし

なし

興味を持った商品を教えてください。また、その改善点などございましたら教えてください。

私は御社の「お豆ほくほく、十六穀ご飯」に興味を持ち、実際に食べてみました。といたお米に入れて炊けばいいので、栄養価が高いものをかなり簡単に調理できるので、気に入りました。おにぎりとして食べたり、カレーとアレンジして一緒に食べたりしています。改善点として一点、挙げさせていただきます。企業研究の一環で母に原産地を伝えたら、あずき、りょくとうなどが中国産であること、母が懸念していました。御社はかなり品質にこだわられているので、品質の問題はないとしても、中国産というだけで悪いイメージを抱く人もいらっしゃることは事実であると考えます。なので、可能な限り、国内産の原料を使っていただけると不安を払拭できると考えました。

遺伝子組み換え商品に対して賛成ですか、反対ですか。

個人的に賛成です。大学生の時に遺伝子組み換えについて学びましたが、その技術自体には何も危険性はないことを学びました。悪用をすれば、危険性を持つ商品が生まれてしまいますが、しっかり安全性を加味した上で遺伝子組み換え植物を使用するのであれば、商品に対して問題はないと私は思っています。なので、遺伝子組み換え植物を使用する商品に対して賛成です。(以下深掘りがありました)質問「世間体的には遺伝子組み換え商品はいまだに受け入れてもらえないのですが、それに対してどうすべきですか」、回答「遺伝子組み換え実験をしている団体や遺伝子組み換え商品を作っている企業がその安全性を示すような発信をすべきであると考えています。」

他に第一志望の企業があったため、辞退しました。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

10人

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

地方国公立大

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

文理問わず

内定をいただいた後も自身が納得するまで就職活動を続けられるよう、承諾期間を長めにとってくださいました。

企業研究をしっかり行い、商品を通してどのような事をしたいかをしっかり自分の言葉で語れるようにしましょう。商品作りにかなりのこだわりを持っておられるので、企業ホームページを通して、原料について調べて商品について知りましょう。面接では暗記をせずに自分の言葉で語ることが大切です。要所要所に企業が大切にしている言葉(穀物の感動的価値などをはじめとする言葉)を入れてアピールしましょう。堂々と挑むことが重要です。また、GDでは事前に議論する議題が渡されるのである程度の事前準備を行った上で、GDに臨みましょう。

企業研究をしっかり行い、企業を知った上で、そこで何をしたいかと具体的に考え、自信を持って自分の言葉で語って面接に取り組めたことが大きな理由だと考えます。自分の考えをしっかり面接官に伝える意思を持つことが重要だと考えます。

企業についてどれだけ理解しているかが重要です。面接の途中で工場についての話題が出たり、商品について聞かれたので、企業の基本情報を知っておきましょう。また、人事をはじめ面接官の方々は非常に親切なので、緊張して言葉に詰まっても焦らずに自分の想いを伝えましょう。