2024卒の先輩が任天堂事務系の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒任天堂株式会社のレポート
公開日:2023年8月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 事務系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でした
最終面接 落選
- 実施時期
- 2023年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 京都本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- みなさん年次の高めな方ばかりでした
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
まず別室で15分ほど性格診断テストのようなものが行われ、終了後移動し面接が始まりました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
通過できなかった反省点として、少し自分をよく見せようと着飾りすぎたと後悔しています。確かにかなりハードルの高い企業ですが、もっと自分の素で挑めばよかったです。
面接の雰囲気
雰囲気は和やかで笑いもたまに起こりながら進んでいきますが、目線や質問は時折鋭くしっかり見定められている気がしました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
採用サイト
最終面接で聞かれた質問と回答
座談会で学んだことは何ですか。
座談会では、私が希望する海外販売管理の方からお話を聞くことができ、より具体的に仕事に対するイメージが湧きました。海外販売管理という仕事が、常に先読みしながら逆算し確実にお客様に商品をお届けする仕事なのだと理解することができました。また、仕事においてどういうリスクが起こり得てどう事前に対処するのかなどたくさんの周辺知識といち早く情報をキャッチする力が求められることを知りました。この座談会で得た具体的なイメージを実際に働けた際に活かしていきたいです。
志望している会社の中でも何故任天堂なのか
御社では独創の精神を任天堂のDNAとして大事にされている点に強く惹かれました。確かに、御社の製品はどれも他の人が思いつかないような独創性がありますし、私自身も人を楽しませるために次々新しい案を考え実行できる企画力が強みでもあるので、それを十分に活かせる環境かつもっと高め磨ける環境だと考えています。また、御社ではお客様を第一とし、製品やサービスの細かいところまで一切の妥協を許さず、工夫を凝らされているところが魅力だと思います。お客様が安心・安全にゲームを楽しめるよう、娯楽に対し並々ならぬ情熱でこだわっていらっしゃるからこそ、社会からの信頼や期待値が高いのだと思います。御社でその精神を全身で学び、いつまでも引き継いでいきたいと思います。
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任天堂の 会社情報
| 会社名 | 任天堂株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニンテンドウ |
| 設立日 | 1947年11月 |
| 資本金 | 100億6540万円 |
| 従業員数 | 8,572人 |
| 売上高 | 1兆1649億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 古川 俊太郎 |
| 本社所在地 | 〒601-8116 京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11番地1 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 966万円 |
| 電話番号 | 075-662-9600 |
| URL | https://www.nintendo.com/jp/index.html |
| 採用URL | https://www.nintendo.co.jp/jobs/recruit/index.html |
