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田村駒株式会社 報酬UP

【発掘力で差別化!最先端繊維提案】【18卒】 田村駒 総合職の通過ES(エントリーシート) No.15405(関西大学/男性)(2017/9/13公開)

田村駒株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2017年9月13日

18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 関西大学 | 男性

Q.
当社に入社した際、どんなことがしたいですか?

A.
貴社の新事業である「ポリコット」や「TMアイス」の認知度を上げる事業を展開したいと考えます。例えば、繊維とアウトドアというアウトドアイベントを開催し、そこにアウトドアメーカーやスポーツメーカー、そして20代限定で一般の方を招待し、その場に上記2つの繊維を取り入れた商品サンプルを持ち込み良さを伝えます。これにより各メーカー企業に新商品に触れて頂く事が出来、また自社商品を宣伝して頂く場にもなると考えます。さらに一般の方々に自然と触れ合いながらアウトドアと結びついた新商品に触れて頂くことで、認知度を高める事が出来ると考えます。これは、製氷ユニットなどの繊維とはまた違う領域の商材を扱うという強みのある貴社でこそ出来ることであり、また貴社が求める新しいことへの挑戦に繋がるのではないかと考えます。この考えを実現させ、繊維とアウトドアいう新しいビジネスを構築していきたいと考えております。 続きを読む

Q.
繊維商社の営業に必要なものは何だと考えますか?

A.
私が営業職に必要な能力は、「発掘力」です。営業職は、アパレル会社が顧客ニーズに応えられるように、より良い繊維を提供することにあると考えます。そこで何より重要なのが、この激しい環境の変化を伴う現代においては、これからトレンドになるであろう繊維を自ら発掘し、それをアパレル会社に提供することにより、他の繊維商社との差別化を図ることが出来ます。これにより、アパレル会社は、最先端の繊維を取り入れ販売することを可能にし、利益の最大化を実現し、貴社の利益最大化を図ることが出来ると考えます。 続きを読む
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三菱商事ファッション株式会社

1dayインターンシップ
26卒 | 非公開 | 女性
通過

Q.
あなたが初めて「ファッション」について強く意識した瞬間について、具体的に教えてください。(ポジティブなものでも、ネガティブなものでも構いません)200文字以下

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年11月12日

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21卒 | 専修大学 | 男性
通過

Q.
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

A.
私は成績のGPAを3.0以上に保つことに対して頑張りました。特に困難だったのは、単位取得率が5割と言われている授業の単位を取得することでした。その為には授業には毎回必ず出席して講義内容を詳細にメモすることはもちろん、試験前には教授が強調していたポイントをまとめたノートも自作していました。努力した結果、無事に単位を取得することができました。また現在までGPA3.0以上をキープし、単位を落としたことがありません。この経験から、一見難しそうなことでもコツコツ取り組めば結果につながるということを学びました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2020年6月4日

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田村駒の 会社情報

基本データ
会社名 田村駒株式会社
フリガナ タムラコマ
設立日 1918年4月
資本金 12億4000万円
従業員数 482人
※2019年3月31日現在
売上高 1165億円
※2019年3月期
決算月 3月
代表者 植木博行
本社所在地 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3番9号
平均年齢 41.8歳
平均給与 860万円
※上記の年収は管理職・総合職合わせての平均年収です。 【月給】※新卒一年目の場合 総合職:大学・大学院卒 固定給制 月給:22万5,000円 一般職:大学卒 固定給制 月給:19万7,500円 ※総合職(営業職)に対しては【事業場外労働時間制(所定時間みなし勤務制度)】、【営業手当】10,000円を支給。 【賞与】年2回(7月・12月) ※年間7.0ヶ月(半期3.50ヶ月)「2017年度実績」
電話番号 06-6268-7000
URL https://tamurakoma.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569408

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