2024卒の先輩がスイスポートジャパングランドスタッフの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒スイスポートジャパン株式会社のレポート
公開日:2023年9月21日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- グランドスタッフ
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- ソラシドエア
- スイスポートジャパン
- リゾートトラスト
- ミリアルリゾートホテルズ
- パレスホテル
- ANA成田エアポートサービス
- 西新宿ホテルアンドリゾート
- ニュー・オータニ
- 入社予定
-
- ソラシドエア
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン面接
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
繋がるとすぐに面接が始まる
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
お客様と直接接する業務なので、第一印象に気をつけました。明るくハキハキと話し、常に笑顔でいました。画面に美しく映るようライトの当たり方や白い背景に気をつけました。
面接の雰囲気
終始穏やかで、何を言っても褒めていただけた。今まで出会った面接官の中で1番優しい雰囲気だった。自然と笑顔になるような面接だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
チームで働くときに大切にしていることは?
役割を明確にすることを大切にしています。例えば、レストランでのアルバイトではクリスマスに力を入れていてメニューが異なり、さらにお客様もたくさんいらっしゃるので混乱した雰囲気になってしまいます。その中で、私はリーダーとしてお客さまのお並びの状況や予約状況、そして仲間の状況を把握し、誰が何をやるべきか的確な指示を出したところ、忙しさの中でもモチベーションを保ち、楽しく、クリスマスを終えることができました。この経験から一人一人の役割を明確にすることで効率よく、かつ混乱しないのでモチベーションを保つことができると学びました。
チームでやってきて良かったことと、これは良くなかったなと思うこと。
良かったことはチアの部活動です。リーダーとして仲間のモチベーションを高めるべく、一人ひとりに向き合い、練習の質を向上させ優勝に貢献することができました。その一方で良くなかったことは、様々な役割を担ってしまったことです。責任感から頼まれると断ることができず、一度にたくさんの役割を担ってしまいました。その時は遅れませんでしたが、今後業務の進捗が遅くなってしまう可能性もありますので、現在では優先順位をつけたり仲間に助けを求めたりすることで改善しています。
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スイスポートジャパンの 会社情報
| 会社名 | スイスポートジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スイスポートジャパン |
| 設立日 | 2006年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 975人 |
| 売上高 | 148億円 |
| 代表者 | 吉田一成 |
| 本社所在地 | 〒598-0048 大阪府泉佐野市りんくう往来北1番地SiSりんくうタワー |
| 電話番号 | 072-464-1371 |
| URL | http://www.swissport.co.jp/ |
