アイルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【良い点】
基本的に年功序列的な考えがあるので係長クラスまではエスカレーター方式で上がれるそれ以降のマネージャーは力量やマネジメント適性を見ている
【気...続きを読む(全136文字)

【良い点】
社内の風通しがよく、若手の提案も歓迎される社風です。研修やフォロー体制が手厚いため未経験からでもスキルアップしやすい環境が整っています。
【...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社前から新卒同士のプログラムとして実際の入社の決め手などをパンフレットのようにしてデザインや文面など自分たちで考えるインターンもは違った感...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
貢献者などの評価制度もあるが、成果が数字で見えにくい部署などは、順番で選出されているみたいな話は聞いたことがある...続きを読む(全135文字)

【良い点】
創業当時より、企業の基幹システムを開発・導入・保守まで行っている。
基幹システムなので、あまり入れ替えが発生しないため、長期でお客さんとお付...続きを読む(全205文字)

【良い点】
テレワークも可能なため自分のライフスタイルに合わせて仕事ができる。
出社回帰している会社も増えているが、そういった動きは特にない。
【気にな...続きを読む(全205文字)

【良い点】
主力商材であるアラジンオフィスやアラジンECなどは相変わらず市場での需要は高く、機能リリースなども上手くいっており、業界的なシェア率も高くな...続きを読む(全144文字)

【良い点】
近年、お客さんの規模も大きくなってきており、大きなプロジェクトが増えている。
基幹業務システムとなり会社の根幹となるシステムになるため、かな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
資格補助制度やPCメガネの補助など、働く上でのスキルアップ支援は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生のサービスを導入し...続きを読む(全114文字)

【良い点】
働きやすい。
在宅と出社を混ぜながら勤務ができ、まっフレックスの制度もあるため、通勤ラッシュを避けての出勤も可能。
有休消化もほぼ出来ており...続きを読む(全94文字)

【良い点】
新卒は、女性社員は結構居る
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性の方はほとんど居ませんでした


また、三十代以降の女性の方...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は女性ではないため直接的にはわからないが、男女で露骨に対応を変える管理職はいる（男性相手でも好き嫌いで贔屓が露...続きを読む(全86文字)

【良い点】
人によると思いますが休みは取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので理解はあると思いますが、少し男尊女卑を感じます続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性だからといって差別されることはない印象。ある意味男女平等な扱いであると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があると記...続きを読む(全101文字)

【良い点】
家庭との都合はつけやすい
有給も取りたい時に取れる
女性の育休産休取得率はほぼ100%
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休取...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性の責任者も多数いて、昇進については特に問題はなさそう
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休は取得しづらそう
復職後も特に時...続きを読む(全88文字)

【良い点】
産休や育休の制度が整っており、ライフステージの変化に合わせて柔軟に働き続けられる職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社長が女性であり女性社員も多いため、女性社員も多い。女性向けの社内施策などもあるため、はたらきやすい環境かと思われる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
産休育休も取得しやすく、時短勤務で復帰もできる環境や女性でも希望すれば役職を上げてもらえる環境でした続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては、産休・育休などの制度が整っており、女性でも働き続けやすい環境だと思います。一方で、実際の働きやすさは配属先や担当...続きを読む(全325文字)