【企業研究が必須！オーソドックスな選考体験】【23卒】ジェイアール西日本ウェルネットの事務総合職の1次面接詳細 体験記No.32738（非公開/非公開）（2022/7/28公開）

Zoom待機→時間になり次第、開始。

コミュニケーション力、企業へのマッチなどをみられていると思う。御社で何がしたいか、御社はどのような会社かなどの質問が多いため、「企業研究」は必須。

オーソドックスな面接。頷きながら学生の話を聞いてくれたり、質問によっては、こちらが答えた内容に対して一言下さったりと、いい緊張感で選考を受けることができた。

1次面接通過の連絡の後に、リクルーター面談の時間を設けて下さり、フィードバックの時間を頂けた。１次面接での面接官からの評価と、最終面接に向けて聞いておきたいことや一次面接で答えにくかった質問に対して、一緒に考えて下さった。

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チームで協力したことと、その中での自分の役割を教えてください。

パン屋のアルバイトで「廃棄ゼロを目指し、商品をすべて売りきった」ことです。 「廃棄を減らし、パンを多く売る」ために、①マイクでの積極的な呼び込み ②何種類かの商品をバラエティーパックとして安価で売るという２点の施策に取り組みました。 スタッフ同士が力を合わせないと廃棄ゼロは実現できません。そこで、私は配置変更や作業場の清掃など、スタッフが効率的に作業を行えるようにサポートの役割を担い、お客様やスタッフの行動を確認、又は予測し、コミュニケーションを密にとりながら、先を見据えて行動することを心掛けていました。その結果、週３日以上は廃棄ゼロを成し遂げることができ、社会人になっても相手の立場に立って考え、社 員の方と信頼関係を築いていきたいと思います。

５年後のキャリアプラン、将来像は何かありますか？

5年後のキャリアプランとして、自身も一人前の状態になって、部下や後輩も一人前に育てられる状態になりたいと思います。業務知識を持つために、入社後からパソコンのスキルアップや資格取得、労働基準法といった法律を基にしたルールも学び、知識を身につけることで専門性を磨いていきます。そして、その知識を実際に形に変えるために実践を行い、どうしたらもっと業務がやりやすくなるのかなど考えながら取り組み、効率化など形になれば、後輩にも伝えていき、責任のある一人前になりたいと思います。改善提案、リーダーやプロジェクトを○○なら任せられると言っていただけるように「相手の立場に立って考えることを忘れずに業務を行っていきたいと考えています。これが私が思い描く5年後のキャリアプランになります。