カーネル・ソフト・エンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全50件） 2ページ目

【良い点】
査定は上司２名以上が実施する。各部の役職者が集まり、評価者の違いによる差をなくすように調整が行われる。査定結果は面談で説明されるので、上司（...続きを読む(全197文字)

【良い点】
まだ入社して間もないので、ほかの同級生たちとはあまり変わりません。ボーナスは大企業ほど多くはもらえませんが、一応もらえます。ですが、先輩の話...続きを読む(全177文字)

【良い点】
評価制度は、自身でどれぐらいできたのか記載して、上長にチェックしてもらう方法です。もし、上長と解釈違いがあった場合は、その分減点されます。
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業代は100%支給され、15分単位になっている。
三六協定に伴い、月45時間以上残業する場合は申請が必要で、80時間以上はできないようにな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事能力以外のことも評価として重視しています。親睦活動や勤怠など。また残業代はしっかり払います。残業時間については法律を遵守しているので過労...続きを読む(全214文字)

【良い点】
上司に認められれば他のメンバーと比べて、ボーナス時に＋αされているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般のままだと給料の増...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業代は申請した分はすべて支給されるため、残業が多い部署では給料が世間一般の平均程度は貰える。しかし社内の改善活動の担当になると時間が足りず...続きを読む(全177文字)

【良い点】
研修中以外は残業代は全額支給されます。
15分刻みで支給されるので自分自身は残業に関しては不満はありませんでした。
それなりに忙しくてもしっ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年収事例：
3年目　約300万
7年目　約400万
10年目　約500万
役職が1つ上がるごとに100万上がるイメージ
PGで300-400...続きを読む(全360文字)

【良い点】
特にありませんが、上の方に気に入られていれば、評価は良くなって査定は上がるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をする...続きを読む(全176文字)

【良い点】
実力主義と謳っているだけあり、年齢や経験による評価は一切無い。
その為、やる気とある程度の実績さえあれば若いうちからリーダー職に就くことが可...続きを読む(全231文字)

【良い点】
当時はプロジェクトリーダーを担当していたが、得意先との打ち合わせやメンバーのフォロー、管理など時間が足りなかった。その一方で自分も業務を抱え...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎる、とくに専門・高校卒だと生活できないレベルです。
実力主義と謡っていますが、昇格は最低5年目からで...続きを読む(全250文字)

【良い点】
定性的評価という評価に基づいて、賞与は決定されるが、実態は上司の声次第で加点もあれば減点もある評価であった。遅刻点も加味されており、二回遅刻...続きを読む(全202文字)

【良い点】
賞与が出る。
資格手当が出る。
交通費が出る。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が非常に安く、残業してもなんともならないレベ...続きを読む(全190文字)

残業して何とかこのくらいといったところです。残業は、あまりない月もあるが月にだいたい40〜60時間くらいだった、自分の場合は。
賞与は初めのうちは一律...続きを読む(全150文字)

とにかく給料ポーナスが安く福利厚生も無い、年に何回か古いホテルで親睦会というのがあるが予算をケチる為料理が残っていない、トヨタ系の情報子会社の下請けを派...続きを読む(全296文字)

専門卒は大卒に比べ、基本給が2万低く設定されています。
4年目の専門卒より1年目の大卒のほうが給料が高いです。
昇給は昇格しないと雀の涙ほどです。
...続きを読む(全246文字)

ここ数年において年収の変動は余りない。
賞与に関しては個人差が広いイメージ。
評価基準に関しては余り明確ではない。
昇進すると給与面でどれ程変わる...続きを読む(全157文字)

給与は経験年数であがることはない。結局客先との単価次第で決定する。賞与は出るが年収としては低い。仕事内容はレベルが低いものが多いので誰でもやれる=経験が...続きを読む(全150文字)

給与水準は、ITにしては低い。
昇給も2000円から3000円と考えてよい。
賞与は、2倍程度だが、派遣だと売り上げが低くなるので、1.6倍程度にし...続きを読む(全204文字)

給与は他社に比べて少なく感じた。ボーナスも出ていたがやはり少ない。
昇進及び昇格については、正確な評価を受けていたかは怪しい面が多い。
同じ就業先に...続きを読む(全184文字)

給与はIT会社の割には安いです。
学歴でかなり給与差があります。
昇進するためにはコミュニケーション能力等の社会性ががかなり重要視されます。
もっ...続きを読む(全271文字)

基本的には常駐請負(派遣みたいなもの)の為、正当に実力が評価されている感じはしませんでした。
リーダーになればそれなりに会社から評価されるようになると...続きを読む(全177文字)

入社時の給料が低かった事もありますが、その後の昇給は、3年間で6000円程。給料に関しては、かなりシビアな感じがします。
昇進に関しては、やる気、スキ...続きを読む(全174文字)