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阪和興業株式会社

【ビジネスの醍醐味を体感】【23卒】阪和興業の冬インターン体験記(文系/総合職)No.31558(非公開/非公開)(2022/12/23公開)

阪和興業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 阪和興業のレポート

公開日:2022年12月23日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年12月 下旬
コース
  • 総合職
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
入社予定

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

スカウトサイトでスカウトをされ、そのサイト経由で企業説明を聞いたのが最初のきっかけ。またその際に商社の仕事に興味を持ったため。それまでは商社に興味が無かったが、社員の雰囲気や仕事のやりがいを説明会で聞いていくうちに興味が出てきた。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

商社についての理解がなかったので商社に関して調べた。また、阪和のHPに掲載されている動画を複数回見た。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

面接が無かった。「会いたいと思えるかどうか」が判断基準だと後で聞いたのでそこを意識すれば良いと思う。

選考フロー

応募 → エントリーシート

応募 通過

実施時期
2021年11月 下旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
企業ホームページ

エントリーシート 通過

実施時期
2021年11月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

阪和興業インターンシップへの志望理由を「本音」でお聞かせください。/学生時代に最も力を入れたこと/自/分にキャッチコピーをつけてください。また、その理由を教えてください/自身が周りに変化をもたらした、もしくは周りの変化に対応した経験を教えてください。/

ESの形式

WEBで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

特にないが、阪和らしさに合うようなES作成を意識した。

ES対策で行ったこと

商社への基本理解と、阪和の独自のセールスポイントを把握した。また、過去のESを参考にして阪和が選びそうなESを書くことを意識した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
26人
参加学生の大学
早慶、マーチ、関関同立が多い印象。国立大は少なく、私立が多かった。
参加学生の特徴
明るく元気でコミュニケーション能力に長けた人が多かった。商社希望で参加した人が多く、また男性が多かった。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

阪和ビジネス体感グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

1日目に自己分析のためのワークやビジネスに関わる人々や会社を挙げていくワークがあり、2日目に商社ビジネス体感ワークがあった。

このインターンで学べた業務内容

商社のビジネス、阪和の強み

テーマ・課題

商社ビジネス体感ワーク

1日目にやったこと

会社説明などがあったあと、グループに分かれて自己分析ワークや商社ビジネスのステークホルダーの幅広さを体感するワークがあった。グループで和気あいあいとする感じで順位などもなかった。

2日目にやったこと

商社ビジネスの醍醐味や大変さを体感できるワークだった。スラックを使ってリアルタイムにビジネスをしていく形で行い、社員が常に見ていた。利益が多いグループが優勝する形で順位がつけられた。その後座談会の時にグループごとに評価がもらえた。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事、総合職社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

ワーク中に一人一人をよく見ていたと思う。座談会の際にグループでの役割分担について高い評価を貰った。最後まで諦めずに交渉することが大切だと言われたことが印象的であった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

ビジネス体感ワークで、時間が足りない中交渉を進めていかないといけないのが大変だった。また最初は役割分担がうまく出来ていなく連動がイマイチの中で行っていたので、最初に役割分担をしつつ臨機応変に対応するのが大切だと感じた。2日間でグループが1日ごと変わるので、2日目に新しい人達とアイスブレイクしなければならないのも少し大変だった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワークだったのでグループ内では交流があった。皆人の話をよく聞きつつ主体的に動いており、グループワークでもっと自分を出していいんだなと参考になった。

インターンシップで学んだこと

商社に対する理解が深まったのが1番良かったことだと思う。元々まったく商社を考えていなかったが、このインターンシップをきっかけに商社業界を見るようになった。それはこのインターンシップで商社ビジネス体感ワークを行って商社の魅力に気づいたからだと感じる。

参加前に準備しておくべきだったこと

商社への理解は深ければ深いほど良いと思う。なので自分で商社についての動画を見たりサイトを読んだりしておくことがワークをする際に生きてくると思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

商社体感ワークでは阪和社員になった体でワークを進めていったので、その仕事内容が理解できたのと同時に、阪和興業ができること・出来ないことについての理解も深まったので、おのずと阪和興業で働いている自分を想像することができた。また若手社員からの話で同世代の仕事ぶりを聞くことができたのも良かった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

周囲の学生の多くが商社で働くことにこだわりを持っていたり、阪和興業に大いに魅力を感じていたりしたので、熱意の部分で劣ると感じた。またその熱意に比例した知識も持っていたので、そうした知識面に関しても劣ると感じた。それに加えて、自分は阪和興業が欲しがるような人物像ではないと感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

もともと商社業界全体への理解を目的として参加したインターンシップであったが、社員の様子やワークの内容を通して阪和興業自体にも魅力を感じ、実際に働いてみたいと感じた。特に商社ビジネス体感ワークは具体的に仕事内容が理解できたので志望度が上がった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップのグループワークでの評価が高ければ早期選考に招待され3月中に内定をもらうことができる。またインターンシップの話を面接ですることができるのも大きいと思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップは評価しないと言いつつ、グループワークは社員に見られており、その評価が高ければ早期選考に招待される。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

グローバルに働くことができる環境があり、なおかつ社会貢献度の高い企業を中心に見ていた。なお業界については絞っていなかった。そのため、メーカーやメディア、公務員、独立行政法人などかなり幅広く見ていた。そうしたインターンシップに幅広く参加する中で、自分のやりがいが人との関わりの中にあると思い、商社も見始めるようになった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

まず、商社業界への志望度が上がった。商社は激務でコミュニケーション能力の高い人が行くイメージがあり敬遠していたが、実際にインターンシップに参加して、生き生きと働かれている社員の姿を見て、自分も働くイメージが持てた。次に、阪和興業への志望度が上がった。社員の方や一緒にワークを行った学生へのイメージが良く、一緒に働きたいと思えた。また自由闊達な社風に魅力を感じた。

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夏季1dayインターンシップ / B職(総合職)
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公開日:2025年12月3日
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参加
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公開日:2025年10月30日
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JFE商事株式会社

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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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公開日:2025年9月25日
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大同興業株式会社

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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 鉄鋼業界と商社にに興味を持っており、大手である、大同特殊鋼の商社であったから。さらに、実務ワークを通して、商社の仕事のあり方を学べると記載していたので、まだインターンに参加できていない自身にとってとても良いチャンスだと考えたから。続きを読む(全115文字)
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公開日:2025年9月9日
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総合職コース / 総合職
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公開日:2025年6月3日
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阪和興業の 会社情報

基本データ
会社名 阪和興業株式会社
フリガナ ハンワコウギョウ
設立日 1947年4月
資本金 456億5130万円
従業員数 6,014人
売上高 2兆5545億1400万円
決算月 3月
代表者 中川 洋一
本社所在地 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3番9号
平均年齢 37.4歳
平均給与 925万円
電話番号 06-7525-5000
URL https://www.hanwa.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131147

阪和興業の 選考対策

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