2023卒の先輩がゲンキーレギュラー職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ゲンキー株式会社のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- レギュラー職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年11月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLに接続して面接開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価された点としては、「志望度の高さ」と「どんな困難があっても活躍できる人柄」を熱意を持ってアピールできた点だと思います。
面接の雰囲気
深掘りがかなり厳しく、人となりや志望度を見られているようだった。最初は緊張感があったが、自分の素を出すにつれ笑顔になっていった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたの就活の軸を教えてください。
1つ目の軸は、向上心の強い方々と共に働きたいことです。中学、高校では勉強と野球の両方で高いレベルを目指して日々努力を続けていましたし、大学のアルバイトでもより高いレベルの業務をこなすために毎日資格の勉強を行い、成長することに最高の刺激を感じてきました。この経験から、ビジネスの場においても向上心を持って仕事をしていきたいと考えました。
2つ目の軸は、チームワークを重視する企業で働きたいことです。野球では、個人個人が弱くても、応援やアドバイスなど組織力によって勝っていくことに醍醐味を感じていました。将来も、どんなに厳しい時にもお互いに助け合い、一致団結しながら仕事ができる社風を持つ企業で働きたいと考えています。
弊社は第一志望ですか。その理由も教えてください。
御社が第一志望です。
というのも御社はお客様とのヒアリングを通じて、お客様の本質的な課題解決が図れるからです。他企業は、商材としてモノがあるがゆえに、それありきの営業をしてしまう側面があるなと感じました。その点、御社はお客様の本質的な課題を解決するために商品を使うというスタイルを一貫してとっているところに非常に魅力を感じます。
また、自分の就活の軸の二つ目として、「向上心」という軸をあげさせていただいたんですけど、その自己成長のスピードがとても速いからです。他企業の社員の方が仰るには、一人前になるには4~5年はかかってしまうとのことだったのですが、御社は入社から1年は人材開発部として活躍できる、その自己成長のスピードがとても速い点に魅力を感じています。
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ゲンキーの 会社情報
| 会社名 | ゲンキー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゲンキー |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 10億7600万円 |
| 従業員数 | 1,143人 |
| 売上高 | 1738億6474万7000円 |
| 代表者 | 藤永賢一 |
| 本社所在地 | 〒910-0332 福井県坂井市丸岡町下久米田38字33番 |
| 平均年齢 | 27.9歳 |
| 平均給与 | 398万円 |
| 電話番号 | 0776-67-5240 |
| URL | http://www.genky.co.jp/ |
