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三井住友カード株式会社

【挑戦と支援の未来】【23卒】三井住友カードの基幹職の本選考体験記 No.26913(非公開/非公開)(2022/5/24公開)

三井住友カード株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒三井住友カード株式会社のレポート

公開日:2022年5月24日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 基幹職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

コロナ対策は完璧でした。

企業研究

まずはインターンシップに参加することをお勧めします。私はプレミアムインターンシップに参加したのですが、商品開発コースやマーケティングコースなど、多くの種類のインターンシップがあります。一回落ちても再チャレンジできるので、倍率は高いですが、頑張って合格を頂くことが企業研究になると思います。最終面接で、三井住友カードが有している商品について、深掘りされたので、それに対して抱いている考えや疑問を持っておくことも必要だと思います。インターンシップに参加した人しかOB訪問は出来ないので、気を付けましょう。法人営業部やマーケティングコースなど、特徴のある多くの部署があるので、一つ一つの部署でのキャリアプランを考えて面接に臨むことも必要かと思います。

志望動機

御社を志望した理由は、2つあります。
1つ目は、人々にとっての当たり前を支え続けることができるからです。アルバイトにおいて、教育という人々にとって当たり前を支える使命感でアルバイトをしてきました。ビジネスにおいても人々の当たり前を支え続けていきたいと思いまして、御社を志望しています。
2つ目は、挑戦する姿勢が他の会社さんよりも群を抜いていると感じたからです。アクアリング統括部の社員様は、1年目からクレジットカードの不正利用の対策に携わったとお聞きしました。私も学生時代、学習塾でのアルバイトや体育会野球部での活動に挑戦してきたので、この私の姿勢が十分に活きるのは御社だと考えているので、御社を志望しています。

インターン

実施時期
2021年12月 上旬

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事の人
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

評価された点としては、納得できる回答をしたからだと思っています。質問に対して笑顔で明るく適切に答えることができた点が評価されたと思います。

面接の雰囲気

とても穏やかだったが、深掘りはきつかった。「自己紹介とカード業界を志望している理由をまず教えて」というところから始まった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

金融業界を志望している理由とカード業界を志望している理由を教えてください。

・金融業界を志望する理由
金融の面から人や企業を支えられる仕事がしたいからです。学習塾でのアルバイトでは、お客様に正確で素早いお客様対応をすることで、皆様にご安心頂き、感謝を頂くことが何度もありました。この時、金融の力強さをアルバイトながら肌で実感し、ビジネスにおいても金融業界に携わりたいと思っています。
・カード業界を志望する理由
企業の成長と発展をより親身にサポートできると考えたからです。インターンシップを通して、カード業界は法人営業の際に融資や投資を行い、時にはお客様と一緒になって解決策を考え、実行することを学びました。カード業界ならば、持ち前の「相手の立場になって徹底的に考える力」を活かし、お客様に寄り添い、支え続けることができると確信しています。

学生時代に頑張ったことを教えてください。

学習塾のアルバイトを頑張った。業務提携先である会社との業務の連携が不十分で、お客様から毎日5件ほどクレームを頂戴するという課題がありました。私は何か自分が貢献できることがあるはずと考え、下記2つの施策を講じました。まず私は上司に相談の上、進捗確認ファイルを作成しました。夜や週末など業務時間外にファイルを作成して展開し、その後も責任を持って更新状況の確認を行いました。さらに、部署の業務が多忙な際のサポート体制も構築した。具体的には、若手職員5名にご協力頂き、部署内で時間を要していたファイリングや書類の運搬業務を代理で担当するプロセスを導入しました。私は誰よりも強い責任感を持って各業務を完遂し、共済組合との協働体制の強化に貢献しました。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
豊洲のオフィス

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、受付前で5分程度待機した後、面接開始。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

評価された点としては、最終面接より前の選考フローである、インターンシップでの評価と一次面接での評価が大きいと思います。

面接の雰囲気

面接前から合否は決まっていたように感じました。穏やかな形で進み、ほとんど雑談をしたのち、逆質問が2つくらいありました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

他のカード会社ではなく、SMCCである理由を教えてください。

1つ目は、海外進出を狙う大企業を徹底的にサポートしたいからです。そのためには、銀行業界や証券業界でもトップクラスの三井住友銀行やSMBC日興証券のビジネスアセットを活用し、多種多様な解決策を提供していきたいです。このようなSMFGという組織の力を最大限発揮し、最大の成果を上げられるのは、御社でしかできないと考えています。
2つ目は、社員の方々の「お客様目線にこだわる価値観」が魅力的に感じたからです。法人営業部の方が「法人営業を長年続けていると、提供する方が上、提供されるお客様が下という錯覚に陥りがちだが、お客様と常に対等な立場で接することを忘れない」と仰っていました。このお話をお聞きした時に「ここまでこだわり抜く姿勢で仕事をやられているのだ」と感じ、本当に胸に込み上げるものがありました。

10年後に成し遂げたいことを教えてください。

私は、御社の法人営業部で、海外進出を狙う大企業を力強くサポートし、SMCCを代表するような社員になりたいです。そのためには、一年目から仕事を地道にこなし、かつ上司からの指導を仰ぐことで着実に営業力を身につけたいです。私の理想の将来像では、海外進出を計画している企業をサポートする上で、市場構造や現地の文化に至るまで進出先のあらゆる情報を正確に分析していく「ニーズ把握力」が重要になってくると考えます。そのために企業のビジネスモデルを理解することや進出先の市場調査など必要なことを十二分に行い、企業の海外進出を徹底的にサポートしていきたいです。また、先輩社員として後輩教育も率先して行っていきたいと考えています。営業のノウハウや、他部門とどのように連携をとっていくのかなど、働いていく上で必要なスキルを自分の経験を踏まえて具体的に指導していきたいと思っています。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年03月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

メガバンクの方が待遇面で優れていたから。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

辞退したため不明

内定者の所属大学

辞退したため不明

内定者の属性

辞退したため不明

内定後の企業のスタンス

気が済むまで就活を続けていいと言われました。1週間に1回程度、就活状況を聞いてくださり、応援してくれます。

内定に必要なことは何だと思うか

SMCCに内定するためには、インターンシップに参加することが一番重要だと思います。内定者のほとんどはインターンシップに参加した学生なので、インターンシップが本選考のような形です。特にプレミアムインターンシップに参加すれば、面接が1回免除になるので、参加して損はないです。あとは、SMCCの部署がたくさんあるので、それぞれの特徴を理解しておくことも重要です。インターンシップに参加した人限定でOB訪問ができるのでそこで様々な疑問をぶつけたり、志望動機の確認を行ってください。面接では、パーソナルやガクチカが中心なので、深掘りがされてもいいように自己分析は徹底的に行ってください。最終面接で落ちる人も何人かいるので、最後まで気を引き締めてください。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

内定が出る人は自己分析がしっかりとできているかどうか、ガクチカを理路整然と話すことがdきるかどうかだと思います。また、志望動機やキャリアプランも聞かれたので、熱意を持って話すことができれば内定は取ることができると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

注意点は、インターンシップでの立ち回りが評価されることだと思います。他の日系企業はインターンシップでの活躍が評価されないことが多いですがSMCCは評価項目の一つだと感じたので、参加で来たからといって油断しないでください。

内定後、社員や人事からのフォロー

週に1回程度、就活状況を報告する電話を頂きます。

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三井住友カードの 会社情報

基本データ
会社名 三井住友カード株式会社
フリガナ ミツイスミトモカード
設立日 1967年12月
資本金 340億円
従業員数 3,190人
売上高 6780億5000万円
決算月 3月
代表者 大西幸彦
本社所在地 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4丁目5番15号
電話番号 06-6228-1221
URL https://www.smbc-card.com/index.jsp
採用URL https://jinji.smbc-card.com/recruiting/
NOKIZAL ID: 1130945

三井住友カードの 選考対策

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