【挑戦する人柄が光る】【23卒】三井住友カードの冬インターン体験記（文系/SMCC BUSINESS ACADEMY SMCC WORKSHOP）No.26510（非公開/非公開）（2022/5/30公開）

「金融の面から人や企業を支えていきたい」という私の就活の軸に合致していたので、三井住友カードのインターンシップに参加しました。また、ワークライフバランスに優れており、働きやすいと聞いたので参加することを決意しました。

インターンシップに参加するためには、高倍率の面接を突破する必要があるので、面接練習は何度も行いました。

キャッシュレス業界は変革期であるため、挑戦できる人柄が重要視されたと思います。

三井住友カードの新規事業の立案。

まずは、企業説明があった後、3日間ずっとグループワークで、最終日に発表がありました。

三井住友カードの強みとキャッシュレス業界の動向。

三井住友カードの新規事業立案。

1日目にやったこと

まずは、１時間程度でキャッシュレス業界の特徴の説明、三井住友カードの企業説明がありました。その後、グループに分かれ、新規事業立案のワークを夕方くらいまで行いました。

2日目にやったこと

2日目は、1日目の続きで、ワークを終日行いました。SWOT分析などのフレームワークを活用し、議論を進めていきました。時々、人事部の方や現場社員の方からのアドバイスがいただけました。

3日目にやったこと

午前中は2日目の続きで、マネタイズの部分など、最終案まで完成させました。午後からは、発表があり、各班発表を行ったあと、質疑応答や講評がありました。その後座談会があり、解散しました。

不明。

なし

インターンシップ中は、かなり社員の方と接す機会がありました。ワーク中でもアドバイスを頂いたり、昼食時も一緒にご飯を食べるので、働き方や福利厚生など、すべてを教えてくれました。

インターンシップで大変だったことは、新規事業立案というお題が漠然としており、方向性を定めるのがかなり難しかったことです。また、抽象的なお題であったため、ボトルネックの策定など、班のメンバーとの共通認識を合わせておくことが大変でした。また、SMCCがやる意義とは何かというところまで考える必要があったので、苦労しました。

自チームの学生とは仲良くなったが、他グループの学生とは、あまり関わることはなかったです。

キャッシュレス業界の業務理解はもちろん、三井住友カードの強みを学ぶことができました。志望動機を作成するにあたってのエピソードを持ち帰ることができたので、とても良かったと思っています。また、社員の方々の雰囲気や働き方など、学べたことがたくさんありました。

あまり準備しておくことはないと思います。周りの学生も準備なしで参加していたので、気楽に参加することをお勧めします。

アクアリングやイシュイングの社員として働くイメージを容易にできたと感じました。私のモチベーションは人と接し、一緒になって解決策を模索し、お客様に感謝されることなので、これを実現できる三井住友カードでは働くことができると感じました。また、働き方や社員の雰囲気も自分に合致していると感じました。

執筆時、三井住友カードから内定を頂いているのですが、当時も内定がでると思っていました。周りの学生のレベルもあまり高くなく、面接でのエピソードや挑戦的な姿勢は本選考でも評価されると感じていたからです。また、このプレミアムインターンシップに参加すると本選考で1次面接の免除があったので、難易度は高くないと感じたからです。

三井住友カードに対する志望度は上がりました。三井住友カードはクレジットカードの不正利用対策などを行うだけではなく、時にはお客様と一緒になって企業の課題解決策を模索していくことができると感じたので、私のモチベーションが保ちやすく働きたいと感じたからです。

本選考は早期選考に乗ることができ、一次面接は免除でした。2次面接の人事部長面接からのスタートで、最終面接も20分程度の意思確認の面接だったので、かなり有利に働くと思います。

インターンシップに参加する前は、金融業界を中心にインターンシップに応募しました。金融業界の中でもキャッシュレス業界、政府系の金融機関である銀行、SMBCなどのメガバンク、損害保険業界、生命保険業界を中心に受けていました。理由は「金融の面から人や企業を支えていきたい」という私の就活の軸に合致していたからです。

インターンシップに参加する前は、キャッシュレス業界は挑戦的なイメージがあったのですが、インターンシップに参加してもそれは変わらなかったです。社員の方もフランクで風通しがよく、挑戦的でした。業務もただコールセンターや新規開拓の営業だけではなく、キャッシュレスを通じて法人様と仕事できる点が良いと感じました。