【世界への挑戦、計画力活かす】【21卒】高津製作所の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.10307（神戸市外国語大学/女性）（2020/7/20公開）

SPIの問題集を3周くらいは解いて苦手なところは重点的に勉強した。

言語、非言語、性格診断

スカウト

人事部長との個別面談で学生時代のことを細かく聞かれる。（ガクチカ、大学での勉強内容など）学生の理解に努める面談で、今後のキャリアビジョンなども聞かれた。

エンジニアの素質として重要視されている計画力をアピールできたことが魅力になったように感じる。加えてその会社で働く覚悟を伝えられたことも大きいと思う。

緊張感がある面接だった。この会社でやっていけるのか覚悟や学生と企業のミスマッチがないかを探っているような面接だった。

自分の強みと弱みを教えてください

私の強みは指示されずともチームの中で役割を見つけて行動できるところです。これは小学校時代から6年間続けたバスケットボール部での活動を通じて培われました。学生時代にはこの強みを活かして接客のアルバイトにて少ない人数で効率よくサービスを提供することに貢献しました。この強みを活かすなかで周囲の状況に目を配れる視野の広さも身につきました。
私の弱みは不確実な状況の中で行動に移していくことです。私は何かに挑戦する際に計画を立てたり、調べ物を徹底的にしてから始めるタイプで行動に移すまでに慎重になりすぎてしまうところがあります。この弱みを克服したいという思いもあって海外で家なし・仕事なしのゼロの状態から生活を気付き上げていくことに挑戦しました。

海外志向が強いように思うが実際には英語を使う仕事に就くまでにじかんがかかる。それは大丈夫か？

大丈夫です。まず私の中で仕事で英語を使うことはwantであり、mustではないと考えています。もちろん将来的にはそうした仕事に就きたいですが、その前には現場での経験が大切になってくると考えます。ですので、始めは現場での業務内容や基礎知識をつけて一人前の仕事ができるようになることを優先したいです。私の大学での専攻や留学などの海外経験から英語を使えないことで仕事に対するモチベーションが下がるのではないかと心配していただいているかと思いますが、私の目標は日本のプレゼンス向上への貢献ですのでたとえ直接的に海外と関わる仕事ができずとも、世界を相手に技術力で対等に勝負をしている貴社であればこの目標は達成できると考えています。

1週間以内に返事を出すように言われた。特にオワハラのようなことはなかった。ただ最終選考の結果が出るまで1週間ほどかかると言われていたが、翌日くらいには結果がまずメールで知らされたので学生を囲い込んでおきたいように感じた。

この企業に内定するために大切なことはファーストキャリアをエンジニアとして始める覚悟を持てるかどうかだと思う。特に文系の女子はオフィスカジュアルを身にまとって、駅近のオフィスで仕事をするといったイメージを抱いている人が多いと思うがここはそういったものではないということ。実際に人事の方も何度もこの会社は泥臭いとおっしゃっていました。
そして企業と学生のミスマッチゼロを目指しているそうで面談や工場見学、社員さんとの座談会などオーダーメイドで選考を進めてくださいます。学生としても真摯に偽りなくいるのがベターです。

面接では質問に対して手短にかつわかりやすく答えを返していくことが重要だと思います。その会社に入社したいという熱意をアピールする為に、ホームページで見た内容や説明会で質問したことで得た情報をさらりと面接の答えに組み込んでみました。戦略を立てて面接に挑みますが、あくまで自然体、これが重要だと思う。

最終面接でほんとにこの会社で働いていけるのか意思確認や覚悟を問われる質問が飛びます。事前にここで聞かれるような実際に働くうえで留意しておいた方がいいことなどはその前の選考段階で質問しクリアにしておいた方がいいと思います。