関電システムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全40件） 2ページ目

【良い点】
部署にもよると思うが、業務繁忙期以外は有給も自分のペースでとれ、まわりの方も取得されていた。そのため上司やまわりの方も特に有給取得に関して口出...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の態度が気に食わなかった。続きを読む(全35文字)

【良い点】
一部女性ばかりの部署もあったが、全社的に女性の割合が少ないので、女性は比較的大切にされていた印象がある。
評価に男女の差はなかったと思う。
業...続きを読む(全200文字)

【良い点】
親会社のシステム保守がメインであり、安定志向な人にとっては良いと思う。重要インフラに携わっているという点もやりがいになるのではないか。
【気に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
関電グループの保険や社内でマッサージが受けられる等、福利厚生面は比較的充実していたように思う。教育制度も充実していたが、使わないものも多かった...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業もそれほどなく、有給も取りやすいことから共働きの女性が働く場としてはとても良いと感じられる。産休育休後の復帰を妨げる雰囲気もない。
【気に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
部署によって差はあるが、過労死レベルの残業が強いられる事はほぼないと思われる。
有給に関しては取りやすく、基本的に取りたいときに取れるし、取り...続きを読む(全189文字)

【良い点】
カフェテリアプランがあり、一年間に一定のポイントが付与され、自己啓発や、旅行、リフォームなど、色々な補助に利用できる。インフルエンザのワクチン...続きを読む(全184文字)

【良い点】
全体的に穏やかな人が多く、接しやすい人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員クラスの待遇は改善され、収入も増えているが、管...続きを読む(全182文字)

【良い点】
希望する社外教育も柔軟に受けることも可能。何に一度はキャリアプランの面談があり、希望に沿った仕事の役割も考慮してくれる。自らの強みをアピールし...続きを読む(全206文字)

【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)

【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年に２回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)

【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)

【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)

【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)