関電システムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全42件） 2ページ目

【良い点】
メリットはあまりない。内販部門、関電出向者が大きな顔しており転職者のほうが実力は上でも評価も悪く、または業績が悪い部署に配属され昇進はほぼな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業手当はもれなく支給されます。最近は労働組合のチェックが厳しく、会社側もしっかり対応してくれています。社員数も1200人を超え、大企業の一...続きを読む(全182文字)

【良い点】
サービス残業はほぼなし。サービス残業がないかどうか、会社自らが実態調査を行うほど。管理職以外は残業代は満額支払われる。
【気になること・改善...続きを読む(全202文字)

【良い点】
関西電力の子会社なので、業界の中では安定してる。福利厚生が充実してて、休みも取りやすい。
教育に力を入れてるので成長できる。
労働組合の力が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
全社的にみても比較的忙しいグループであったため、残業も多かったのですが、ほぼサービス残業はないので満額支給されます。

【気になること・改善...続きを読む(全228文字)

【良い点】
評価後のフィードバックがしっかりしていること。目標管理を上司としっかり相談した上で設定でき、評価もその目標と照らし合せて評価される。
【気に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
時間外手当は全てつくので、サービス残業はほとんどありません。評価制度は実績重視ではないので、余り差がつきにくいと思います。
【気になること・...続きを読む(全135文字)

【良い点】
仕事はやりがいがありましたし、自分で探さなくてもどんどん舞い込んでくる状態です。つまり、かなり忙しくて残業が多いです。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)

残業代は全てでる。それよりも基本給が安すぎて残業代が無いと生活出来ない。
賞与は4ヶ月程度ある。
評価基準が不明で、年功序列で役職になる方が多い。正...続きを読む(全163文字)

一年に一回上司との面談で目標を決め、それに対して評価が行われるが、大規模で新規開発に携われば評価は高くなるが、一つの企業とお付き合いして良好な関係を持ち...続きを読む(全166文字)

激務と無縁の温い社風と言われてますが、配属部署・プロジェクトによってかなり温度差があります。
基本給・手当は安いですが、部署によっては残業が多いので、...続きを読む(全192文字)

給与、賞与はそこそこもらえます。よく同業他社の真ん中あたりという表現をよくききました。リーダーになると、子持ちで、奥さんが専業主婦の方でも不自由なく生活...続きを読む(全185文字)

毎月の給与については業界内で比較してかなり低い方だと思います。既婚で残業しにくい部門、残業する必要性が少ない部門に配属されてしまった場合、かなり生活が厳...続きを読む(全150文字)

給与は同業他社より低い。それにさえ目を瞑ることができれば
良い会社であり、残業代はきっちり支給される。
昇進昇級は入社年次が浅いほど、よく上がるよう...続きを読む(全173文字)

残業代は申請すればすべて支給されます。
住宅手当、扶養手当はありません。
部長以上は大半が親会社からの出向者です。
売り上げ比率も親会社ならびにグ...続きを読む(全179文字)

賞与に満足しているが基本給が全く上がらない。
社風は部署によっていいとことわるいとこがある。
昇進はなかなかしにくいのでおすすめはできない。
ただ...続きを読む(全154文字)

20代後半の男です。
給与について、残業代がないと、月々のお給料の手取りはバイト並みです。
時間外手当はしっかりと頂けますが、そもそも時間外が少ない...続きを読む(全178文字)