【会話力が鍵！内定者の秘訣】【23卒】関電システムズの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.25100（非公開/非公開）（2022/4/28公開）

歳が離れた人もかなり話しやすかったので、良い環境で働けるのではないかと思った。

内定者の交流会が予定されている

合格の連絡から2週間後必着で承諾書を書くように言われた。承諾書は入社を決めた時に出して欲しいとのことで、期限の延長時は遠慮なく言って欲しいと言われた。

自分は夏インターンシップのみの参加であったため、選考の優遇という点では既に受けた適正検査の免除くらいしか無かったのですが、インターンシップは行くことをオススメします。かなりしっかり組まれた内容で純粋に楽しいものですし、座談会の時間もかなり取ってくれます。
選考の中でも二次面接ではESで書いた自己PRや学業、それ以外で力を入れたことなどの深掘りがあるため、落ち着いて会話をすることが求められます。
社員の方が皆かなり話しやすく、こちらの話に耳を傾けてくれましたので、緊張しますがしっかり言いたいことを言えばきっと結果は返ってくると思います。

他の内定者とまだ話したことがないため、かなり憶測の部分が大きくはなりますが、しっかり話を聞き、返事を返す会話をする能力は最低限求められていると感じました。
マネジメント業務を主に行う企業のため、人と話すことがかなり多いためだと思います。

夏インターンだけでなく、冬インターンも参加していれば少なくとも説明会はなしで選考に進めると観察できたので、どうせなら両方行った方が良いと思います。
面接については、最終的には和やかな空気になったとはいえ、やはり最初の方は怖い雰囲気を感じることもあったため、明るくあることは意識した方がいいと思います。

社員の方が1人アドバイザーとしてついてくれ、相談に乗ってくれます。選考中に聞けなかったことを聞けたり、話を聞きたい部署の方と話す機会を作ってくれたりと、かなり親切にしていただいています。