【笑顔が魅力、和やかな空気】【23卒】関電システムズの総合職の最終面接詳細 体験記No.25100（非公開/非公開）（2022/4/28公開）

二次面接と同じく、お互いの自己紹介後に選考が始まった。
最後には逆質問の時間もあった。

志望理由をこれまでに話した内容に加えてさらに話した熱意が評価されたのではないかと思う。合格の電話時や面接中に、笑顔をかなり褒められたので雰囲気を良くすると判断されたのも大きいと思った。

これまでの選考より空気が厳しく感じた。しかし、こちらから笑顔で話していると、全員かなり和やかに話してくれるため、自分次第と感じた。

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私のアピールポイントは、大学のプログラミング課題や研究活動におけるプログラミングで身に付けた「問題点に気付く力」です。プログラミングではミスが1つでもあると正常に動作しないので、ミスに気付くためにさまざまな場合を想定してテストをすることが必要であり、その結果身に付いた力です。
(この力がどこで役に立ったかの例を挙げると、以前グループで新しいシステムを提案するという経験をしました。その時に、他の人から出た提案がそのまま最終的な案になりそうだったところ、既存のサービスを参考にして技術的に厳しいと判断し、それを発信しました。その後、案を最終的に評価する方からも同じ意見が出たことも重なり、補助的な案を考えるきっかけとなりました。)←ここの文は深掘りされた時に答えようと思っていましたが実際は聞かれなかったです。
プログラミングだけでなく、考えている案にも気づくことができるため、物事を正確に進めていくことができるのが私の強みだと考えています。

志望理由(最終面接のみで話した第一志望に選んだ理由)

まずは研修制度が充実していることが1つの理由です。私は人に物を教えるということをあまり得意としておらず、先輩として新入社員の方に教える時のことを不安に思っていました。そこで一次面接の際にそのことを伝えたところ、先輩社員という立場になる際の研修があるということを教えていただき、とても安心しましたし、社会人として着実に成長できる環境が御社にはあると感じました。
そして2つ目の理由が大きな決め手となったのですが、今までにお話する機会があった御社の若手の方だけでなく、人の上に立つ立場の方もコミュニケーション能力に長けていて、私が目標とする社会人像に一致していると感じたからです。どの面接も、座談会なども緊張をしてしまっていたのですが、どの方も笑顔で、時には共感をしてくださったりと、緊張をほぐそう、私の話を聞こうとしてくださっていると感じました。私は周りをメンタル面で支えたり、みんなが話しやすい環境を作る優しい社会人を目指しています。特に人の上に立つ立場となった方で、目標となる方が多くいらっしゃるのは私にとって大きなプラスになると考えています。