【18卒】関電システムズのSEの内定者のアドバイス詳細 体験記No.3148(甲南大学/男性)(2017/12/8公開)
2018卒の甲南大学の先輩が書いた関電システムズSEの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、関電システムズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2018卒株式会社関電システムズのレポート
公開日:2017年12月8日
選考概要
- 年度
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- 2018年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- SE
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定承諾書を提出するように言われたが、人事から承諾しても法的な拘束はないからとりあえず承諾をしてほしいなど寛容であった。
内定に必要なことは何だと思いますか?
この企業はエネルギー系のSIerであるため、基本は関電系の仕事がしたいことと、IT系の仕事をしたいことをアピールする必要がある。主にエネルギーは社会インフラを支える点で非常にやりがいがある仕事である。さらにSIerは自己分析の結果、ものつくりやコンサルをメインとした仕事がしたいとなったため。このように自己分析の結果と企業研究、業界研究の結果を結びつけることでこの企業だけではなくその他の企業の内定も得ることができるのではないかと思う。この企業は将来のビジョンが描けているかが重要なのではないかと感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
内定が出る人はとにかく入社したい意思が伝わる人や、人とのコミュニケーションをとることが得意な人なのではないかと感じた。私と同じ最終面接を受けた女性は質問にはうまく受け答えすることができてはいなかったが、入社したいという意思は非常に強く感じた。また、内定者懇親会ではコミュニケーション能力の高さを感じたため。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
この企業はグループワークと1時面接で多くの人を落としているように感じたので、入念な準備をした方が良い。グループワークでは特殊であり、面接官とのディベートをするためディベートのイメージを固めておかないと落とされる可能性が高くなる。
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関電システムズの 会社情報
会社名 | 株式会社関電システムズ |
---|---|
フリガナ | カンデンシステムズ |
設立日 | 1967年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 688人 |
売上高 | 365億1700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 下村匡 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号関電ビルディング |
電話番号 | 06-7176-7500 |
URL | https://kanden-sys.jp/ |
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