この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の教育制度は充実している。職掌に合わせ、様々なコースが用意されており、基本的に手を挙げれば、受講可能。英語のイーラーニングも充実している...
日東電工株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日東電工株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日東電工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内の教育制度は充実している。職掌に合わせ、様々なコースが用意されており、基本的に手を挙げれば、受講可能。英語のイーラーニングも充実している...
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【良い点】
個人の裁量に任せてもらえる。ただし、良い上司に巡り会えた場合のみに限る。全体の足並みをそろえた研修があるが入社3年目までぐらいで終わる。
【...
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【良い点】
語学、マネジメントスキルといった一般的な研修については制度としては手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度があっても業務が多忙...
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【良い点】
業種は色々あります。やりがいはありますが残業が多く自由な時間がとれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が通いにくいところに...
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【良い点】
教育はOJTと言うか、実際にやってみろ。見たいな感覚なので自分にセンスがあると感じるのであればこれはいい方式。チャンスも多いので意欲さえあれ...
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【良い点】
制度的には数多くの教育が受けられ、また資格取得にに対するフォローもたくさん存在します。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場...
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【良い点】
若手を中心に自己開発意欲が高い従業員が多く、自ら進んで社外のセミナーやスクールなどに通っている人も良く見かける。
【気になること・改善したほ...
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【良い点】
eラーニングを年間1件会社負担でうけさせてくれる。一応選択できるが、職能を考慮して上司が最終的に判断する。
受けたいと言わなければ、受けさせ...
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【良い点】
正社員でなくても、英語の研修を受けさせてもらえたり、TOEICを会社負担で受験させてくれたりとしてくれていた。
どのような教育が行われていた...
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【良い点】
いろいろな研修があった。年齢やポジションごとに研修があり自分のキャリアをえがきやすかった。また他部署の同年代と知り合う機会ともなっており、社...
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【良い点】
私がいた部署では、資格取得を推奨しておりほとんどの方が職務に必要な資格を取得していた。勉強不足で資格を取れなくても何度も挑戦させてくれる優し...
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【良い点】
技術的な部分(プログラムスキル、インフラの知識、設計技法等)に関しては、会社として研修を行うということはなく、独学で学習するか、先輩社員から...
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【良い点】
一般職対象の教育制度などが充実している。特に英語研修は充実していて、自社で定時後にネイティブ講師を会社に招き、英語講習を開催している。 希望...
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【良い点】
新入社員には教育制度が充実しております。ビジネスマナーや海外研修など、惜しみ無く投資しているように思えます。
中途社員に対しては、年に1回の...
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【良い点】
教育体制は非常に手厚い。業績が悪くなっても人財育成にかける費用は節約の対象にはならない。営業は外部、社内役員の講義を受ける機会も多い。また入...
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【良い点】
人財育成を大切にしており、車内研修も整っていると思う。特に近年は新入社員の育成に力を入れている。事業領域が多岐に渡っているので、様々な経験を...
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【良い点】
準社員でもしっかりとした現場OJTがあり、じっくり時間を掛けてスキルを身に付けて行ける雰囲気がありました。
未経験者でも安心して取り組んでい...
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には使い捨て文化。社内研修はあるが意味がない。
気づいたら社外で通用しなくなるので、自分でスキルアップを気...
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定期的な研修はあったので、社員教育の体制は整っていたように思います。事務職でも実際にモノをつくる現場を見てい流れを知ることで、自分の仕事の役割をより意識...
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会社では、社内大学のようなものを設けており、大きく3つのレベルがあった。1番上は経営層に近いクラス、次は部課長クラス、一番下は係長クラスが参加していまし...
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一般的な社員研修に加えて、ビジネススクール的な研修もある。語学研修も人数が限定されているが、実際に海外に行って研修を受けることが可能である。ただし結局の...
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充実化してきている印象はある。一般的な社員研修に加えて、自薦・他薦(上長推薦)による選抜式のビジネススクール的な研修もある。語学研修も人数は限定されるが...
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自分の業務に役立つのであれば、社外セミナー等に参加できます。
(経費は会社持ちです)
セミナー等で身に着けたスキルを業務に生かせば、評価に繋がります...
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社員のスキルアップについてどのような取り組みをしているか?
海外の拠点が多く、今後ますますグローバル化が進むということで社員の英語力向上に非常に力を入...
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本社勤務であれば、役員とのこりが非常に近く、若くても役員へのプレゼンの機会が与えられる場合があり、経営層へのプレゼン資料の作り方やプレゼン技術が身につけ...
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【良い点】
近年、女性管理職の比率を上げたり、女性を積極的に採用しようという動きが見られており、だれでも働きやすい職場づくりが活発化している。
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【良い点】
業務に支障がない範囲でフレックス勤務や在宅勤務制度を活用することができる。年休は消化ノルマがあり、上から積極的にフォローされるため、最低でも...
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【良い点】
年収に対して賞与が占める割合が多く、業績によって変動はするが、同業他社と比較して多く貰えているのではないかと感じる。
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【良い点】
手を挙げれば挑戦させてくれる文化があり、意欲的にチャレンジする姿勢はしっかりと評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内調整...
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【良い点】
BtoBメーカーでニッチな領域で利益率の高い商品を扱っているので安定感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の事業頼みになっ...
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【良い点】
お金はたくさんあるため、豊富な資金で研究できる。研究開発そのものの外注もなされテーマの加速には繋がるが、自社技術として蓄積されないデメリット...
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【良い点】
どこのメーカでもあり得ることですが、色々な事業に手を出し、採算が合わなくなると廃止や廃盤は致し方ないことではあるが、さすがに自動車ビジネスに...
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【良い点】
海外で現地採用として働いていた経験がありますが、トップの違いにより会社の雰囲気がガラッと変わってしまい、福利厚生も手厚かったはずなのに、厳し...
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【気になること・改善したほうがいい点】
今でもパワハラ・モラハラは当たりまえに行う上層部もいる。 当の本人が自覚していないことが一番の原因ではないでしょうか?
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務のやることが多すぎて、もっと簡略的に仕事を進めたかった。日報に始まり週報や月報など。 週報があるので、日報の...
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【良い点】
教育、eラーニングなどはたくさんあります。新人に対する教育も親切だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は多すぎて、逆に時...
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【良い点】
良くも悪くも自分で学べ精神なので、どれだけ自己研鑽できるかだと思う。また、周りはゆるく長く働く人が多い印象だったのでそういう人には向いている。
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【良い点】
特注が多く、MV照明の開発に特化した独特の環境は学ぶことはできる。
この会社の規模にしては、測定装置やシミュレーションソフトなどは充実してお...
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【良い点】
各職位における研修や種々の教育プログラムは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育プログラムを受けたからといって、生かす機会が与...
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【良い点】
希望すればスキルアップ、キャリア開発ができる環境であると思う。
月に一度通信教育の募集があり合格できれば受講料はタダになる。
毎回受けている...
会社としては本人の望む分野への移動のしやすさを意識しているようには見えるが希望が通りやすいというわけではない。
Eラーニングが受講でき、学べる環境が充実している。また、海外企業への派遣プログラムもあるため、海外に興味がある方には魅力的だと思う。
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【良い点】
新入社員に対してのOJTは期間が充分に設けられています。ただ、満足いく内容であるかどうかはトレーナーの資質によります。しっかりとした教育マニ...
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【良い点】
教育の講座などが豊富。
やりたい人はどんどん学んでいける。
やってみたい技術などを1on1の面談時に上司に伝えると、希望の仕事をもらえたりする。
会社名 | 日東電工株式会社 |
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フリガナ | ニットウデンコウ |
設立日 | 1962年8月 |
資本金 | 267億8300万円 |
従業員数 | 26,004人 |
売上高 | 9151億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高崎 秀雄 |
本社所在地 | 〒567-0041 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 761万円 |
電話番号 | 06-7632-2101 |
URL | https://www.nitto.com/jp/ja/ |
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