2024卒の先輩が大和リース総合職(営業系)の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒大和リース株式会社のレポート
公開日:2023年9月15日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職(営業系)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初の動画選考以降は全て対面でした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 神戸支店
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 30代の営業課長/40の人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、待合室で待機、その後人事が面接室へ案内してくれる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
大和リースの事業内容をしっかりと述べられたこと、希望の部署に対してもしっかり理由を添えて伝えられたことが評価されたポイントだと感じる。
面接の雰囲気
面接官は2人とも厳しそうな男性であったが、話し始めると朗らかな雰囲気で和気藹々とした感じで面接が進んだ。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
弊社の事業を知っていますか?
規格建築事業ではシステム建築や仮設建物の建設、経済や暮らしを支える建物を数多く手がけており、「応急仮設住宅」も供給しています。流通建築リース事業では土地活用を提案し、土地オーナー様とテナント企業様の間に入り、双方にメリットある土地の有効活用を企画立案から建設運営管理まで一貫してサポートしています。リーシングソリューション事業では車・環境・福祉関連分野のリース事業を幅広く展開。リース機器を通してお客様の事業をサポート。コロナ関連の医療機器もリースしています。環境緑化事業では、オフィス緑化から屋上・壁面・駐車場への緑化など、多彩な緑化を提案。都市化の進む現代の街に自然を取り入れ、緑の力でよりよい街づくりを目指しています。
入社したらどの部署に配属されたいか?
規格建築事業部です。公民連携事業に興味があり、自治体が抱える問題を直接解決することができ、地域社会への貢献に携われると考えるからです。また、公民連携事業は、複数の会社や地域団体と協業する仕事が多く、物件毎に多くの方々と情報・意見交換を行います。それらの経験を通して身につけた知識が、良い形で自治体への提案に反映できた時にやりがいを感じられると考えます。しかし、あらゆるお客様のニーズに応えることができるよう、規格、流通、緑化、リーシングソリューションといった色々な部署で経験を積み、自分の適正を判断したいと考えています。
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大和リースの 会社情報
| 会社名 | 大和リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワリース |
| 設立日 | 1959年6月 |
| 資本金 | 217億6840万円 |
| 従業員数 | 2,408人 |
| 売上高 | 2491億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北哲弥 |
| 本社所在地 | 〒540-0011 大阪府大阪市中央区農人橋2丁目1番36号 |
| 電話番号 | 06-6942-8011 |
| URL | https://www.daiwalease.co.jp/ |
