2018卒の福島大学の先輩が書いたリゾートトラスト営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、リゾートトラストの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒リゾートトラスト株式会社のレポート
公開日:2017年12月7日
選考概要
- 年度
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- 2018年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 営業職
投稿者
- 大学
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- 福島大学
- インターン
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- キーエンス
- リゾートトラスト
- 星野リゾート
- ANAエアポートサービス
- マイナビ
- クラブツーリズム
- ハブ
- マイステイズ・ホテル・マネジメント
- 楽天グループ
- ニューオータニリゾート
- 内定先
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- リゾートトラスト
- クラブツーリズム
- 入社予定
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
辞めるように指示はされていないが、内定確約書を早く出すようにせがまれてる内定者がいたので、囲い込みに必死なのは伝わった。
内定に必要なことは何だと思うか
ホテル業界でもありながら、営業だと不動産業界にもあてはまります。会員制ホテルでなかなか知る機会やホテル見学もできないので、もし機会があればOB訪問はしたほうが良いと思う。あんまり学歴とかは重視しているような企業でもなく、その人物を注視しています。自分を飾る必要もないが、営業としてやっていけますという覚悟は見せるべき。少しお堅いところもあるのは知っておくべき。ただ他の面接でも言えるが、準備をしっかり行っておけば大丈夫です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人と出ない人の違いは、結論に至る過程を言える人だと考えます。質問者は、解答を求めているのではなく、その解答に当事者がたどり着くまでの過程での成長を見たいという意図があるからです。自分が内定をもらえたのは、内定をもらえて当然だと思っていたからです。つまり、自信を持って、「受けに来てやったぞ」ぐらいの気持ちで臨めば緊張はしないはずです。
内定したからこそ分かる選考の注意点
3次選考が一番気を付けた方がいい。重苦しい雰囲気なので、しっかり自分の意見を言えるように練習するべき。あやふやさを残して臨むとそこに付け込まれたらボロが出てしまいます。もし興味があるならインターンは絶対参加すべき。そこで印象を残せればかなり有利に事が進みます。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者座談会を始め、ホテル見学会、不動産業界でも有る為、宅建の資格補助がかなり手厚い
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 将来起業を見据えて働きたい
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- 給料・待遇
入社を迷った企業
クラブツーリズム株式会社
迷った会社と比較してリゾートトラスト株式会社に入社を決めた理由
私がクラブツーリズムよりもリゾートトラストを選んだ理由としては、お金と成長環境です。やはり、クラブツーリズムはビジネスモデルこそ魅力的で今後発展する可能性も十分に有ると思います。しかし、それはあくまで旅行業界での話で、平均としてはやはりどうしても給与の低さが目に付きます。私は、結婚したことも考えて必要年収を算出し、その上でクラブツーリズムでは物足りないという結論に至りました。一方でリゾートトラストでは、裁量権が大きく、一年目からでも稼げる可能性が多くあります。安定さではかける部分もありますが、一生勤めるかも分からないこのご時世少しでも早く成長できる環境のが良いという結論に至りました。
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リゾートトラストの 会社情報
会社名 | リゾートトラスト株式会社 |
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フリガナ | リゾートトラスト |
設立日 | 1973年4月 |
資本金 | 195億9000万円 |
従業員数 | 9,196人 |
売上高 | 2018億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伏見有貴 |
本社所在地 | 〒460-0005 愛知県名古屋市中区東桜2丁目18番31号 |
平均年齢 | 36.5歳 |
平均給与 | 615万円 |
電話番号 | 052-933-6000 |
URL | https://www.resorttrust.co.jp/ |