【素材×パッケージングで魅力発見】【22卒】レンゴーの冬インターン体験記（文系/コース名は特になし）No.16279（千葉大学/女性）（2021/7/10公開）

夏以前はBtoCメーカーにしか興味がなかったが、もう少し視野を広げてみようと考えBtoBメーカー、とりわけ化学・素材メーカーに興味を持ってインターンシップを探していた。マイナビ経由でこの会社を知り、段ボールは素材の一種かなと思い参加した。

マイナビで知るまでは、この企業のことを一切知らなかったので企業ホームページなどを使って、とにかく企業理解を深めた。

選考はESのみ、加えてガクチカなどこれまでの経験は問われなかった。そのため、この企業になぜ興味があるのか自分の言葉で説明できることが重要だと思う。

テーマに対して適切なパッケージングを考えるグループワーク

冒頭は比較的詳しい会社説明、その後グループワークに取り組み発表・フィードバック

営業職が顧客からの要望をどう形にしていくのか

パッケージングを考える

1日目にやったこと

会社説明を受け経営哲学や製品提供の流れなどについて学ぶ。その中で、企業が持つ独自の技術などを体感(ビデオを鑑賞することもある)
各自グループワークに取り組み、発表とフィードバック

人事部長、人事の若手社員

なし

全体で2名しかいなかったこともあり、学生一人一人を細かく評価しているような印象はない。全体発表に対してのフィードバックでは、なぜそう考えたのかを問うような鋭い質問もあった。

特別大変だったことは特にない。強いていうならば、グループワークの中で、顧客からの要望にどれだけ新規性のある提案ができるかと、自社で製造する際のコストや強度を考慮して現実的な実現度の高い提案をするか、この2点のちょうど良いバランスを考えることが難しかった。

グループワークがあるので、参加学生との関わりは十分にある。対面だったこともあり、活発にコミュニケーションは取れた。

コロナ禍において、対面でのコミュニケーションが取れたこと(他の参加学生とも社員の方とも)は大きな収穫だった。また、実際の製品に触れる機会があったことで、企業が持っている技術力を肌で感じることができた。商品企画職に限らず、自分のアイデアを形にすることができると学べた。

企業がどんな製品を展開しているのかもう少し詳しく調べておけば、実際に製品に触れる際により理解が深まったかもしれない。

インターンシップには、上述の通り社員の方は2名しか参加しておらず、加えて人事関連の方だったため。おそらく入社した場合営業として働く可能性が高いと思うが、その現場で実際に働いている方のお話を聞くことはなかったため、想像しづらかった。その後に参加した座談会を通して理解が深まった。

インターンシップに参加したのみの段階で、内定が出ると確信できるほどの自信はないから。また参加学生の中に学歴トップクラスの学生もいたため。しかし、参加学生や社員の方のレベルが過度に高いとは感じなかったため、自分では絶対に内定が出ないとも感じなかった。

紙自体の需要は停滞している中でも、さまざまな新たな付加価値をつけて製品を生み出そうとしている点に共感し、自身も携わりたいと感じたから。
また他社よりも環境経営にかなり注力されている印象を持ち、時代に即していると感じたし、私自身の学生時代の経験に通ずるものがあると考えたから。

インターンシップに参加したほうが、会社の持っている雰囲気や、どんな風に自分が働きたいのかを、より納得感を持って伝えられると思うから。また通常時期よりも早い早期選考があるため有利。

化学・素材などのBtoBメーカーに興味を持ち始めた頃で、幅広く見ていました。名前を聞いたことがない企業でも、一部上場ならとりあえず見てみようという心持ちでインターンシップを探していました。この企業に対しては、扱っている商品単価が非常に低いことや、紙を扱うという将来性の低さにやや不安を感じていたが参加しました。

参加前は上記のような不安を感じていたが、参加してみて、時代に合わせた新たな製品を次々と展開していると知り印象は良くなった。BtoBメーカーは、インターンシップに参加するたびに自分の知らなかった世界が見えて面白いため、BtoBとりわけ化学・素材業界への興味は一層強くなった。社員の方へのイメージはまだ十分に湧かなかった。