【22卒】Ｍｉｚｋａｎ　Ｊ　ｐｌｕｓ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの冬インターン体験記（文系/事務系コース）No.16217（千葉大学/女性）（2021/7/10公開）

夏頃から食品メーカーに憧れがあったが、食品業界の倍率の高さから諦め気味だった。しかし、食品の中でも原料や調味料に近い分野ならば、志望動機を自分のガクチカとうまく絡めながら話せるのではないかと思い、その分野に限ってインターンシップを探していた。

大学の生協が主催している合同企業説明会に参加されていたので、そこで事前に会社説明を聞いて基本情報をインプットした。

ガクチカを非常に詳しく記載する設問だったため、具体的な状況やそこに対して自分がどのような行動を起こしたのかわかりやすく言語化する必要があると感じた。
また、ES以外にも動画での選考があったため、ハキハキ話し好印象を持ってもらえるようにした。

エントリーシート → 独自の選考

あなたが学生時代力を入れたことについて、状況や課題・行動・結果に分けて詳しく教えてください

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

状況や課題・行動・結果ごとに設問が分かれていたが、3問がストーリーとして読みやすく繋がることを意識した。

就活会議などのクチコミサイトを利用して、どの程度の詳細さで書くことが求められているのかを事前に把握した上で文章を書いた。

なし

動画選考

「自己PRをしてください。」という設問に対して、動画を撮影し、企業のサイトから提出する。時間がかなり短いため簡潔に伝えたいことを話す必要があった。

なし

営業業務における課題解決及び企画立案型グループワーク

1グループ6名ほどに分かれ、まずは個人で考える。その後グループで一つの意見にまとめて発表。

会社が持っている特色、顧客の課題解決と自社の利益拡大をどう繋げていくか

営業社員として、とあるスーパーの現状を分析し、売上拡大につながる企画を考案する

1日目にやったこと

企業説明編と題されており、企業説明会として説明を聞くのみだった。具体的には、コーポレートメッセージや食品業界において大切なことなどで、以前参加した説明会と重複する内容もあった。

2日目にやったこと

グループワーク＆座談会編と題されており、営業ポリシーなどの説明を受けた上で、グループごとにワークを行い発表した。その後フィードバックをいただき、座談会では具体的な業務について知ることができた。

人事部の社員

なし

フィードバックが比較的厳しかった点が印象に残っている。グループワークでの様子もしっかり見られており、ワークの進め方における問題点なども指摘してくださり勉強になった。

ワークにおいて参考にする情報量が比較的多く、データ分析などはさほど得意ではないため個人ワークの際にやや苦労した。しかし個人ワークで出す結論が完璧ではなくても、グループワークにおいて他者の意見をしっかり汲み取りそこに意見できれば特に問題はない。