【化学×東ソーの魅力】【22卒】東ソーの冬インターン体験記（文系/なし）No.17812（千葉大学/女性）（2021/9/13公開）

メーカーに就職することを志望しており、メーカーの中でも化学・素材業界wp第一志望に就職活動していた。就活を始めるまでこの企業のことは知らなかったが、会社の規模も大きく平均年収も高めだったため興味をもった。

事前に最低限の企業研究は行った。本社所在地などの基本情報や会社の大まかな事業内容と代表的な製品、また会社が大事にしている考え方など。

志望動機ではなくインターンで学びたいことをESで問われたため、インターンシップに参加する目的は何かを自分なりに明確にすることが求められていたと思う。

企業説明に交えながらグループワークを行うような形式

社員の方から東ソーの具体的な企業説明を受ける。その中で東ソーの新しいキャッチフレーズを考える上でどのようなものが適切か、などというテーマでいくつかグループワークの時間が与えられる。

東ソーならではの強みと、同業他社との事業展開の違い

・化学の可能性を実感しながら、東ソーの事業や仕事への理解を深める ・個性を生かしながら、あなた×東ソーのシナジーを模索する

1日目にやったこと

上述の通り企業説明とそれに関連したグループワーク、最後にはまとめとして東ソーの強みや価値創造についての説明があった。基本的に会社説明とグループワークの時間がメインで、座談会などの時間はなかった。

人事部の採用担当の社員の方

なし

人事の採用担当がメインとなってインターンシップを進行するのみで、座談会などはなかったため正直社員の方と関わる機会はあまりなかった。グループワーク中にわからないことがあれば社員の方に自由に質問できた。

グループワークのテーマはそこまで難しいものはなかったし、グループワーク中に社員の方が注意深く学生をチェックしているような印象もなかったので特別苦労したことなどはない。
強いて言えばグループワークの際に少し時間が足りず、後半はかなり追い上げて取り組まなければならない時があった。

グループワークの際には十分に他の学生と関わる機会がある。キャッチコピーなど面白い発想の学生も多く、刺激を受けた。

一番は企業への理解が深まったことだ。特に化学・素材メーカーは、文系の学生にとっては細かい事業内容の違いなどは説明されてもよくわからず他社との差別化が難しいことが多い。
しかし「コモディティとスペシャリティ」というキーワードを軸に、他社との事業展開の違いを理解することができた。

パワーポイントを使って、東ソーの製品が使われているのはどこかを選択する課題があったため、事業内容に限らず具体的な製品についてももう少しインプットしておくとよかったかもしれない。

企業への理解は深まったものの、社員の方を少ししか見ることができず、また積極的に交流するような機会もなかったため、働いている自分を想像するには至らなかった。
オンラインなので難しいとは思うが、実際に社員の方が働いているオフィスを見る機会などもなかったため、想像は難しかった。

全体的に優秀そうな人が多い印象だったため、内定が出ると言い切れるまでの自信は持てなかった。
またなんとなくのイメージになってしまうが、堅実で堅そうな雰囲気が自分に100パーセントマッチしているとは思えなかったため、面接を受けた際などにミスマッチを感じさせてしまうと思ったから。

堅実な事業展開が印象的だったため、長く安定して働けそうだと思ったため。
また、企業への理解がインターンシップを通して深まった分、本選考での志望動機などもしっかり自分の経験と絡めてかけそうだと感じた。しかし、本社だけでなく地方勤務の確率もかなり高そうな点だけは少し気になった。

上述の通り、インターンシップ後のイベントなどはなく、早期選考の案内などもなかったため。
またグループワーク中に社員の方が細かく学生を評価しているような印象も受けなかったため。

メーカーの中でも化学・素材業界への就職を志望していた。業界への志望理由としては、BtoBなのでBtoCよりは学生に知られておらず、比較的年収が高めの企業が多く安定して働くのに適していると感じたため。
実家がある○○で長く暮らしたかったため、化学業界の中でも、○○に本社がありなるべく地方への異動や転勤が少ない会社を探していた。

事業展開の方針が非常にはっきりしていて、堅実な経営をしている企業だという印象を受けた。
業務についての説明はほとんどなかったため特に得られたイメージはない。
社員の方についても限られた交流だったが、真面目で関わりやすい人が多いような印象だった。インターンシップ参加後に、志望業界や志望企業への変化は特になかった。