【挑戦と成長の化学】【22卒】レゾナック・ホールディングスの冬インターン体験記（文系/採用直結型）No.16993（千葉大学/女性）（2021/8/9公開）

化学・素材系のメーカー全般を志望しており、採用直結型である点に惹かれて参加を決めた。総合化学メーカーなので参加への難易度は高いと感じたが、運よく参加できれば早期選考にもつながるので参加した。また四季報に掲載されていた年収が高めだった点も魅力に感じた。

エントリーシートやエントリー動画で聞かれた質問は、会社についてというよりも自分についてだったため、自分の体験や性格をわかりやすく言語化したのみ。

エントリー動画の提出があるため、話し方などから、最低限インターンシップのグループワークで貢献して議論を回せそうかを見られていたように感じる。

企業独自のアプリケーションを使っての生産管理体感型グループワーク

企業説明はなく、このゲームのルール説明や画面の操作方法などについて説明がある。その後は各グループでゲームを進行させる。

生産管理の具体的な業務内容や、他職種との関わり方

企業独自のアプリケーションを通して、サプライチェーンマネジメントを体感せよ

1日目にやったこと

ゲームのルールや進行の仕方について説明を受け、グループごとにゲームを進めていく。シア州的な利益などをグループで比較し、最後にワーク全体の振り返りを行い良かった点と反省点を洗い出す。

なし

採用直結型という割には参加されている社員の方の数が少なくやや驚いた。
社員の方と個人的に話すような機会はほとんどなかったように感じる。
ワークの最後に、今回のワークからどんなことを学べたのか説明いただき理解が深まってよかった。

ゲーム自体のレベルが高く、そのルールを理解し利益が大きくなるような方法を考えることが難しかった。採用直結型ということでメンバーの熱量も一般的なインターンシップとは異なり、気を抜いていると発言する隙を一切与えられない感じだったため、常に気を張って意味のある発言をすることに苦労した。

ほとんどの時間がグループワークなので、参加学生と関わる時間は非常に長かった。

総合化学メーカーで年収もこれだけ良い企業だと、周りのレベルもここまで上がるのかと時間できた点がよかった。
また生産管理には一切興味がなかったが、その中でもこの職種の面白さややりがいを体感できよかった。改めて自分に適性がない職種だと実感することもできた。

生産管理とはどういった職種なのかをより具体的にイメージしていると、もっと斬新なアイデアや発言ができたのかなと思う。

まず周りのレベルが高いということに少し怖気付いてしまい、例え入社できたとしても着いていけなかったり、劣等感を感じるのではと考えた。
また、論理的思考力が高く冷静に物事を考えられるタイプが求められているように感じ、私の強みや性格とは少しズレがあるように感じた。

上述の設問と代替の答えは同じ。まず学力的な頭のレベルが周りよりも劣っているように思えたから。(学歴という面で見ても、少し不足していると感じた)
また全体的な社風が少し合わないと感じたため、面接などを通してもそうしたミスマッチは社員の方が感じるのではないかと考えた。

周りとのレベルの差や、少し社風が合わないのではという懸念点はあったものの、もし内定をいただけたらレベルの高い環境に身をおけることへの期待感は高まった。
ただし、座談会や記号説明があったわけではないため、もう少し企業について詳しく知らないと第一志望だとは思えなかった。

特別選考の案内があり、2次面接からのスタートだったため。
選考のプロセスが少ないことはもちろん、選考時期も早めなので志望度が高い人はこの機会に選考に参加した方が良いと思う。

化学・素材系の大手メーカーに就職することを希望していた。
それなりに給与は安定して稼ぎたいけれど、自分の人生を仕事に賭けたいなどという思いは一切ないという自分の考えに、一番フィットして就職できそうな業界だったため志望していた。
またイメージにはなってしまうが、活力に溢れすぎている人は得意ではないため、そういった人が少ないこの業界には魅力を感じた。

まず会社へのイメージは、参加前から内定難易度は高いイメージだったが、想像以上に働かれている社員の方や志望している学生のレベルも高いことを実感した。
また生産管理の職種は、参加前の想像通り自分には適性がないと感じたが、やりがいもある職種なのだと理解できた。
志望業界や志望企業には特に変化はなく、企画系職種で働きたいなという志望がはっきりした。