【未知への挑戦、技術の未来へ】【22卒】日本特殊陶業の冬インターン体験記（文系/コース名は特になし）No.16296（千葉大学/女性）（2021/7/10公開）

元々化学・素材メーカーに興味を持ち企業を探していた。この企業は東海地方にあるということもあり、それまで知らなかったが、たまたま東海地方出身の知人に教えて頂き参加を決めた。参加までに選考が一切なく、気軽に参加できるというメリットも大きかった。

上述の通り選考はないため、選考対策に行ったことはない。しかし参加にあたって、事業内容など最低限の情報はリサーチした。

選考はない。しかし、すぐに満席になってしまい始めは予約できなかったので、複数回マイページを更新してなるべく早く予約した方が良い。

2days新規事業立案ワークショップ

冒頭に会社説明(特に技術力や製品について)を受け、その内容を踏まえてグループワーク・座談会。

日特が現状持っている技術、その技術をどう未来に繋げていこうとしているかのビジョン

2days新規事業立案ワークショップ

1日目にやったこと

今後社会がどのように変わっていくのか、そこで生まれる課題は何かを大まかに学ぶ。そこに対して現在日特が持っている技術を通してどんなアプローチが取れるのかをグループごとに考えていく。

2日目にやったこと

1日目のグループワークの内容をさらに煮詰め、発表できる状態にまで完成させる。発表後は社員の方からフィードバックを受け、ワーク全体の解説をされる。最後に座談会に参加し終了。

人事部など採用関係の社員の方

なし

各グループのワークの様子は頻繁に見学しており、必要に応じてアドバイスなどもくださった。「もっと現実的でなくても良いから、夢のあるアイデアを」というフィードバックが印象的だった。

同じグループの中に、他者の意見を否定しがちな学生がおり議論をスムーズに進めることに非常に苦労した。また積極的に進める学生が少なく、少し負担が大きい部分もあった。グループとして最終的に出した結論は、あまり満足できる結果ではなかったが、とにかくグループ全体をできるだけ良い雰囲気にまとめることに注力した。

グループワークが2日間あったので十分に関わりがあった。理系の大学院の学生も多くいたため、技術的な知識の面での学びが大きかった。

この企業が持っている細かい技術や具体的な製品は、インターンシップに参加したからこそ学べたと感じる。またそれらをどの領域に応用することができるか学べたので、「入社したらどんなことに挑戦したいか」などの質問への返答も考えやすくなった。2日間の充実した内容のインターンシップに選考なしで参加できたことは大きな収穫だった。

常日頃から社会の出来事などにもっと関心を持ち、ニュースなどで知識を増やしておけば、新規事業に対してもっと斬新な提案ができたかもしれないと感じる。

安定した現状を保ち続けるよりも、何かしら新しいことに取り組みたいと考えている私自身のパーソナリティと、社会の変化に合わせて新たな事業を積極的に展開しようとしているこの企業の姿勢に、マッチする部分があると感じたから。自身が無理なく働いているところを自然と想像することができた。

インターンシップ自体に一切の選考がなかったため、現段階でこの会社から一定の期待を持たれているとは感じなかったから。また、グループワークの発表のクオリティがやや低い結果になってしまったため、そこでも高い評価を得られたようには感じなかったから。

参加前は、本社の場所や知名度などの面からそこまで志望度が高くなかった。しかし、インターンシップのなかで学んだ、挑戦や変革への姿勢に強く共感しこういった環境で働きたいと感じた。また、私自身の学生時代に注力したこととも共通項があったため、志望動機とうまく繋げて話せば納得してもらえると感じたから。

インターンシップ参加者全員というわけではないようだが、早期選考に案内された。早期選考では選考時期が早いことに加え、面接が一回免除されており非常に有利に進めることができた。

化学・素材メーカー全般に興味を持っていた。その中でも世界トップシェアなど他社に買わられない何かを持っている企業に就職したいと考えていた。この企業に対しては、東海地方にあるということもあり、そこまでの関心や高い志望度を持っていなかった。また、自動車部品に強みがある会社ということで、電気自動車に変わられる今後の社会では、将来性がやや低いと認識していた。

この企業が他社と比較しても、未来を強く意識しておりかつ行動している会社だと認識できた。自動車社会の変化に合わせて、どう変わっていくべきかを強く意識しており、またそれを実現できるだけの高い技術力を持っていると感じた。社員の方に対しても、穏やかな方が多く良い印象を持った。志望業界は参加前同様、化学・素材メーカー。