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株式会社日本触媒

  • 3.3
  • 口コミ投稿数(49件)
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日本触媒の本選考体験記

本選考体験記

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17卒 内定入社

Img human 17卒 | 早稲田大学 |   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 私は説明会等に1回も行かなかったが、内定をもらいました。重要な事は企業が必要な人材はどんな人材かを意識してESを書くことだと思います。HPの求める人物像を見て、主体性と組織変革力をアピールする事が大事だと考えました。それに沿って質問が来るので簡人事と多くのコミニュケーションできるように簡潔に答えることを意識して答えました。あとは積極的に質問することです。自分は1次面接から1対1だったので30分以上質問することができました。このとき...
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18卒 最終面接

技術職/研究開発
Img human 18卒 | 大阪大学大学院 | 男性   最終面接
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 最初に情報を集める方法として、OB訪問に参加させていただきました。大学OBからパンフレットでは知りえない情報や、企業の求めている専門性の人物像を理解する事ができます。ちなみに、合同説明会にも参加しましたが、内容はほぼ同じものでしたので、どちらかというとOB訪問は質問しやすい雰囲気にある合同説明会だと思って頂ければと思います。また、選考が始まる前後に工場(研究所)見学が開かれるのですが、実際の研究設備や社内の雰囲気を感じる事ができる...
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18卒 2次面接

総合職
Img human 18卒 | 早稲田大学 | 男性   2次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 化学メーカーでありあまり人目にでる会社ではないので情報量が少ないです。企業ホームページやパンプレットなど情報媒体の隅々まで目を通すことをお勧めします。事務系職種、技術系職種それぞれの働き方紹介がホームページにあるのでその部分はとても参考になりました。またキャリアパス紹介ではどのような経験を積んでいけるのか、配属リスクがあるのかなど確認できるので目を通して働くイメージを想像しておくと良いと思います。会社の事業について詳しく聞かれるこ...
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16卒 2次面接

Img human 16卒 | 名古屋大学 |   2次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 説明会で社員の方と話す機会があります。その時の話や社員の方の名前、所属をしっかりとメモしておきましょう。これは私の場合ですが、2次面接の前に約1時間社員の方と話す機会を設けられました。その時に会った社員の方が説明会で話を聞いた社員の方だったのですが、説明会で聞いた話についての感想を求められ、メモを取っていなかった私はうまく答えることができませんでした。この社員の方と話す場は選考とは関係ないという建前でしたが、社員の方に良い印象を与...
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16卒 1次面接

Img human 16卒 | 大阪大学 |   1次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 日本触媒は一般的にはあまり知られていないが、化学系素材メーカーとして確固たる地位を築いている。研究所見学で先輩社員の方に聞けることは何でも聞くべきだった。あとはOBがいれば、うまく利用すべき。学校に推薦枠があるなら自由応募よりも推薦応募がかなり優遇されるようですから、ほんとうに行きたいのなら、推薦で行くことをおすすめします。
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16卒 1次面接

Img human 16卒 | 早稲田大学 |   1次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 企業研究としては触媒という普段あまりなじみのないものについて知るためにインターネットを用いて調べるということをまず第一に行いました。そして、説明会に参加し、事業内容と企業が目指す方向性をきちんと把握した後に、その内容にそって説明会後の社員交流会の中で質問することで、実際に働かれている社員さんの言葉から企業の理解を深めました。しかし、企業研究をする上で交流会で会った社員の方以外にも自ら探してより多くの方に質問を受けて理解を深めること...
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