パナソニックホールディングスの品質管理・品質保証(半導体)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
法令遵守で労働環境は快適です。繁忙期は残業が発生しますが、手当は必ず支給されますし、社員食堂、住宅補助、検診、OJTが充実しております。
【気...続きを読む(全190文字)

【良い点】
やはり大企業なので公務員なみに安定した生活が得られる。様々な事業を手掛けてるだけに、仕事は選び放題。ただし、自分の希望通りの部署に配属されるか...続きを読む(全177文字)

【良い点】
大手のため福利厚生はしっかりしていたと思います。ただし、10年以上前なので、今はどうなのか不明。社内制度としては自分の将来についてプランを立て...続きを読む(全164文字)

【良い点】
決して高くはないが、勤務状況相当の年収はあると思う。ボーナスも同業他社並みで確保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
地方事業所勤務であったが、給料はそこそこよかった。基本的な給与体系は本体に習っているので、地元企業水準よりは上である。
【気になること...続きを読む(全164文字)

地方事業所にいたが、給与に関しては非常に恵まれていると感じた。
また、大きな仕事も任せて貰えて大いにキャリアアップ出来たが、仕事をしない人と
仕事の集...続きを読む(全182文字)

福利厚生はしっかりしているので女性は働きやすいかと思います。
育児休暇はもちろん、フレックス勤務ですので業務量に合わせて
自由に出社、退社が可能です。...続きを読む(全171文字)

7,000億円超の連続赤字から、黒字回復を果たす事ができた。但し、従来から、営業利益的には黒字であり、若干回復したにすぎない(前社長の経営ミスが原因による...続きを読む(全158文字)

車載製品関係、住宅関係の強化を進めている。
パナホームをグループ内企業として持ち、家と一緒にパナソニックの家電製品も販売が可能。家電製品の売り上げアップ...続きを読む(全180文字)

出産・育児支援の制度が整備されている。一般的に、福祉制度は良く整備されており、他者に負けないレベルと思う。但し、社員の活用は不十分で、宝の持ち腐れになって...続きを読む(全153文字)

理由は4つです。1)会社の構造改革により、所属事業部が子会社化され、これからの先行きに不安になったこと。2)製造部門が他社へ売却され、従来担当していた製造...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスに関する考え方は、社内でも、赤字事業部と、黒字事業部では、大きく違うと思う。社長から、3年連続赤字事業部は存在価値が無いと言われており...続きを読む(全162文字)

モチベーションをあげる為、コミュニケーションプログラムという、上司と部下の面談を行っている。①業務目標の設定、②中間での進捗フォロー実施、③最終成果確認の...続きを読む(全176文字)

私の事業部では、リストラが続き、同じ業務を半分以下の人数でこなしている関係もあり、人間関係が希薄になっています。その為、社員と管理職の関係も表面的になって...続きを読む(全197文字)

教育制度も非常に充実しており、内容もレベルが高いと思います。職能別に昇格のタイミングで研修が受けられますし、その他にも沢山の研修が準備されています。私の場...続きを読む(全192文字)

休暇制度は、充実しています。年休が年間25日付与されます(年休積立は年5日、最大50日までです)。また、チャレンジ休暇という形で、10/20/30年勤務で...続きを読む(全214文字)

給与、賞与は、電気業界の中では、少ない方と思う。賞与は業績連動型であり、私の働いている事業部は赤字だが、それでも賞与が出るのは、パナソニックならではと思う...続きを読む(全179文字)

入社理由は、技術力があり、安定している事でした。入社後の印象ですが、やはり技術力は高く、安定している会社と感じています。入社を決めた際に、特に不安に感じる...続きを読む(全159文字)

一時期の主力だったAV(テレビ)、半導体を次々に撤退。
主力を白物とエコ関係に変更。
総合家電メーカでなくなる日も。。。。
新規事業も量産化が遅く、...続きを読む(全158文字)

私が入社した当時は、今みたいに不景気ではなく会社も上り調子であった。体育祭や武道大会などがあり、良く参加したものだ。内部の雰囲気は部署にもよるが、研究部門...続きを読む(全357文字)

業績悪化につき早期退職制度への募集が公布され、それに応募。肩たたきではないが社内の雰囲気も最悪になり、みんな足の引っ張り合いが始まった。通常の中途退職より...続きを読む(全290文字)

社員研修所へ自分のパソコンからやりたい研修を申し込む事が出来た。私自身100時間以上の研修を受講。IE基礎・応用。工程管理。トヨタの改善手法。TPM。生産...続きを読む(全174文字)

給与は課長職以下はとにかく低い。
上司の評価と筆記試験や、プレゼン、目標立案能力、コミュニケーション能力、目標達成能力、健康状態、地域活動実績。などをパ...続きを読む(全165文字)