この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助は非常に手厚い。借り上げ社宅と住宅費用補助(課税)が選べるが、ほとんどのひとが借り上げ社宅となっている。負担としては個人が二割となって...続きを読む(全197文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
住宅補助は非常に手厚い。借り上げ社宅と住宅費用補助(課税)が選べるが、ほとんどのひとが借り上げ社宅となっている。負担としては個人が二割となって...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
周りの方が良い方が多く、チームとして業務を推進できた印象。
組合を含めた働き方の制度・運用はしっかりしている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の役職者が私の周りには結構いました。年齢も若い層が多いです。
基本的に男女平等が保たれていると感じました。育児休業も取りやすい環境にあると...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
定年退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
再雇用を希望していましたが、在籍する職場がなくなり、希望がかないませんでした。再雇...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
上司と面接を行い、実績を共同で評価し仕事の進捗を共有します。このことにより、自分の評価に対する納得を得ることができます。また評価は、絶対評価の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
在職時は色々な経験を積ませていただいた。給与にも不満はなく、仕事に取り組めていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン方式の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
毎年約12万円分の福利厚生ポイントが貰えます。そのポイントは財形にあてるもよし、旅行に使うもよし、スポーツジム代にあてるもよし、家電を買うもよ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収については電気メーカーの中では十分すぎるほどでした。
評価制度に関しても良い方で、恵まれていた方だと感じています。
基本的には年功序列で、...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良かったと感じています。仕事とプライベートのどちらも充実させることができ満足しています。充実感を持ち仕事に取り組む...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社内の年次研修が充実しており、定期的な仕事の見直しや業界で必要な知識をしっかりと付けることが出来る。
業務未経験でも安心して働くことができる。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
テレワークなどを取り入れようと制度を変え始めている。
また、休日出勤に対しては必ず代休を取るよう指示があるため休みを取りづらいということはない...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
業界でもシェアが高い部署に配属となれば、大型案件などを手掛けることが出来る。裁量も幅広く、個人でしっかりと学習し能力を伸ばしていけばその分成果...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
近年特に女性の活躍の場を重視している為、能力があれば上にも上がっていける。男性社員が多いが、女性でも差別なく能力は評価されるのでやりがいはある...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
配属にもよるが、女性には優しい会社。女性管理職を3割にしろという上からのお達しもあり、比較的出世もしやすいと思う。産前産後も3ヶ月ほど給料の7...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ブランド力はなんと言っても世界レベル。知らない人はいないため、パナソニックに勤めていると言うだけで一目置かれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
子供を産んでからは、ノルマが無くなった。逆に言うと男性社会の中で子持ちのワーママが男性と同じように外回り営業をすることは無理だという風潮。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修も多岐に渡り、自分で選択して受けることもできる。定期的に参加が強制される研修が年次によりあるが、内容も充実してるうえに遠方の同期とコミュニ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
お客さんから感謝されること。代理店やその先の販売店、工務店と接する顧客は多岐に渡り、それぞれの課題に向き合うことができるため経験は積めるし、一...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ゴールデンウィーク、盆休み、年末年始などは9連休がほとんどで、海外旅行へ行く人も多い。事前に日程が決まっていることが多く旅行など休暇の計画は立...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
色々な制度がある。e-challenge制度と言うカンパニーを越えた異動制度がある。
新しい制度がどんどん出来ているが部署による。
【気になる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
会社としてのスキルアップ、キャリア開発の仕組みは整っている。充実した研修制度があり、積極的に参加すれば、とても多くの成長機会を得ることができる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりとしている。そのため、上司によって大きく評価が変わることはあまりないと思われるが、営業は目標達成が重要なウエイトを占めている...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
働き方改革が行われており、以前のような長時間労働は減ってきている。今後もこの流れは進んでいくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後この会社を続けていてもやりたい仕事に挑戦できそうもないから。特に、エコソリューションズ社の営業では、建築業界を...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
能力がなくてもそれなりに給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に負担がかかるようになっている。人をつくる会社とか言...続きを読む(全186文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 229,183人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 930万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
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