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株式会社アンズコーポレーション

【微生物と共に笑顔】【23卒】アンズコーポレーションの研究職の本選考体験記 No.32325(非公開/女性)(2022/7/8公開)

株式会社アンズコーポレーションの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社アンズコーポレーションのレポート

公開日:2022年7月8日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 研究職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 東洋ビューティ
内定先
  • コスモビューティー
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

全て1対1の対面でした。

企業研究

企業研究は説明会でもらった冊子やホームページで行いました。
エントリーシートと同時にするwebテストが特殊なので事前に同じテストをしている企業で練習するなど対策が必要です。
具体的にこの会社に入ってやりたいことを明確にしておいた方がいいと思います。そうするにはどうしたらいいか、具体的にどんな商品に携わりたいかなど最終面接で深掘りされました。また、アンズコーポレーションの商品を実際に使う、店舗を見に行くなどなぜアンズコーポレーションなのかを伝えると入社意欲が高いと思ってもらえらようです。全体的に深掘り、無茶振りが多いです。最近のエピソードを交えて自己紹介してと言われたり、他には、と聞かれることが多くありました。なので一つの項目でもエピソードを数個用意しておくといいと思います。

志望動機

私は、御社の「顧客の満足だけでなく、その先の生活者様一人ひとりのために」という理念に惹かれ、志望しております。私は、「ものづくりを通して人を笑顔にする」ことを就職活動の軸としており、御社の考えは私の理想とするものでした。御社はこの経営理念のもと、お客さまに満足していただける品質を確立するために、豊富な試験や3D皮膚モデルの開発、さらにODMと自社ブランドの両立による技術と市場情報、マーケティングの向上など、社員の皆さんが一体となって常に行動を起こしている点に大変魅力を感じ、御社で働きたいと感じました。ぜひ御社で自身の成長と共にお客さま一人ひとりをより良い化粧品によって幸せにし、社会に貢献したいです。

説明会・セミナー

時間
150分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年03月 下旬
実施場所
大阪阿倍野

セミナー名

株式会社アンズコーポレーション会社説明会

セミナーの内容

事業内容、職種紹介、商品紹介、社長のお話、先輩社員さんのお話、質疑応答

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

事前準備はホームページをみて事業内容を理解したことくらいです。
全員に自社製品のサンプルを配っていて採用活動に積極的と感じました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須でした。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

大学で学んだこと、自分を動物に例えると、チャレンジしたこと、志望理由、仕事に何を求めるか、仕事選びのポイント、30年後の自分はなにをもとめているか、会社説明会の感想

ESの提出方法

郵送

ESの形式

説明会でもらった用紙に手書きで記入

ESを書くときに注意したこと

簡潔に字を綺麗に書くことと、企業理念と内容が合致する様に書きました。

ES対策で行ったこと

就活会議や同じ企業を受けた大学の先輩のESをwebで見ながら、自分のエピソードを踏まえて考えました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

同じテストを他で受けました。あまりないテストなので同じような問題が出ます。

WEBテストの内容・科目

適性検査ef-1G

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

能力テスト30分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
tkpガーデンシティpremium心斎橋

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
営業、製造
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

受付、待合室で待機、前の人が終われば部屋に入る、面接し退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最初に少し無茶振りの質問をされましたが、焦らずに自分の言葉で伝えられたことで、対応力をみていただけたと思います。

面接の雰囲気

厳しめでした。緊張の中少し困るような質問をされた時の対応を見ているようでした。基本的にESの深掘りです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜこの業界を志望しているか。

私は、「より良い化粧品を作ることで人を笑顔にしたい」と考えて化粧品OEMメーカーを志望しております。こう考えたきっかけは、肌荒れで落ち込んでいた友達が化粧品を通してイキイキとした姿に変わったのを見て、私自身も嬉しくなったことです。この時、化粧品を作る立場でこの笑顔が見たいと思い、化粧品の中身を1から作り出すOEMメーカーを目指すようになりました。また、化粧品OEMでは、製品を限定されず、幅広い分野の製品を手掛けることができる点から、人々の豊かな暮らしに大きく貢献できると感じ、魅力を感じました。私が手がけた化粧品によって、使用者様一人ひとりを笑顔にしたいと考えて化粧品OEMメーカーを志望しています。

自身の性格からくる失敗体験、苦労したこと

私は周りからよく、冷静で落ち着いていると言われます。これは、何か問題が起こった時に感情的にならずに、物事を客観視して解決策を探すからだと感じています。アルバイトで商品に不満を持ったお客様に対しても、感情的にならずに、購入日時、商品の状況などを詳しく伺い、誠意を持った対応を心がけていました。これにより、返品対応になってもならなくてもお客様に納得していただくことができていました。一方で、客観的に見る性格が裏目に出てしまった場面もありました。私は学生時代バスケットボール部のキャプテンを経験しました。できたばかりのチームだったので、新メニューの考案や練習場所の確保などチームのためを考えて行動していました。しかし、試合に負けてしまったある日にメンバーの1人から、「キャプテンとして頑張ってるように見えない」と言われました。自分なりに頑張っているつもりだったのでとてもショックでした。ですが、この言葉で自分の思いやチームの目標を言葉にしてメンバーに伝えてこなかったことに気がつきました。それから練習では強いチームにしたいという私の思いとチームの目標を、試合前には絶対に勝とうと言葉で伝えてメンバーを鼓舞しました。その結果市の大会で優勝することができました。引退の時にはメンバーから「○○がキャプテンでよかった」と言ってもらえ、やりがいを感じました。この経験から私は自身の思いや目標を周りの人に言葉で伝えて共有することの大切さを学びました。

最終面接 落選

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社近くのビル

形式
学生1 面接官4
面接時間
60分
面接官の肩書
人事、社長、役員2人
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

本社で受付をし、人事の方と共に近くのビルに移動した後、面接会場に入室しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

第一印象を良くしようと笑顔で答えていましたが、よくわからない質問や高圧的な態度から萎縮してしまい最後は泣かないように精一杯でした(笑)
ESに沿ったものでしたが、「慢心と自分を信じることの線引きはなんですか」「弊社の社風を表した活動はなんですか」「自分ができること以上の働きをするためにどう動きますか」など

面接の雰囲気

大分厳しめでした。自己紹介の後一人づつ質問をされましたが、答えのない質問や「他には?」など深掘りが多かったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

大学の勉強で学んだこと

私は、○○学部の××学科に所属しています。この学科では、主に微生物応用のための遺伝子工学や有用化合物探索に向けた有機化学・薬理学を学びました。また、学生実験で実際に遺伝子組換えや酵素の精製などを行い、理解を深めるとともに、推察と結果から何故そうなるのかを考えて文章に起こす練習をしました。研究室は○○研究室に所属し、研究テーマである××技術の確立に向けて研究をおこなっていきます。具体的には、多くの菌が存在する菌叢から***菌のみを排除する方法を模索します。この技術は体内菌の働きの解明などに貢献します。研究はトライアンドエラーの連続です。失敗を繰り返しながらも根気強く発見を探し続ける力を培いました。

どのような商品を開発したいですか

私は、貴社に入社し、環境にやさしい化粧品の開発に挑戦したいです。
なぜなら、人がきれいになるために地球が汚くなることに疑問を感じるからです。
化粧を落とした排水による海水汚染や原料のための森林伐採など化粧品業界にも解決すべき環境問題が存在します。そこで、海水の微生物による分解が可能な化粧品や森林伐採に影響のない原料の化粧品を開発したいです。しかし、環境にやさしいだけではなく、安全性・品質が伴っていなければ必要とされる商品にはなり得ません。また、話題性や斬新さが必要であるため、今までにないようなテクスチャーのスキンケア商品を開発したいと考えています。
近年SDGsが注目されているため、環境問題に取り組む化粧品企業は高く評価され、他社より一歩先に出ることができると考えています。

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アンズコーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アンズコーポレーション
フリガナ アンズコーポレーション
設立日 1960年7月
資本金 9000万円
従業員数 146人
売上高 67億2200万円
決算月 2月
代表者 山田昌良
本社所在地 〒542-0012 大阪府大阪市中央区谷町9丁目3番7号
電話番号 06-6766-2880
URL https://www.ands.co.jp/
NOKIZAL ID: 2284756

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