この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手の内は、定期的に研修が実施されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する支店での指導は完全に上司次第。
放置される若手が多...続きを読む(全148文字)
大和ハウス工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和ハウス工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に大和ハウス工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手の内は、定期的に研修が実施されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する支店での指導は完全に上司次第。
放置される若手が多...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJT制度を採用しており、入社後2年間は指導してくれる先輩社員がつく。
また入社後は研修も頻繁にあり、社会人としてのマナーから、基礎知識までは...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
OJT制度等研修制度は整っていた。建築士の資格取得に力を入れていて、新入社員は週1回業務として資格学校に行き模試を受けたり、合宿で製図の練習を...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中堅になるとスキル的な成長より、量をこなすことに注力しがちで、学習する意欲は全体的に低いと感じました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
研修が多い。5年目まで定期的にある。
宅建取得を求められ、任意で宅建講習への参加や、定期的にテストが実施される。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から社員になることはまずない。
パートになったとしてもパート切りが最近あった。
非正規の人は長く続けられない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格取得などにはそれぞれ細かく合格時の祝い金が決められている。高い級の資格を取ってしまうと低い級の祝い金は受け取れないためわざわざ低い級から順...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
新入社員で入れば1年目は研修以外の時間はほぼ資格取得の勉強時間にふれるため大変恵まれていると思う。資格祝い金の種類も多岐にわたる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、背の業界であるばアップにつながるとおもいます。
そうでなければ、他業種ではあまり使えない印象です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
研修は盛んに行われおり、入社後も研修センターに数日泊まる研修が行われているため、他支店の同期と硬い絆が生まれ易く、心の支えになる事続きを読む(全71文字)
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【良い点】
スキルアップできるところは少しもない。
悪い意味で丸い会社になってしまい、緊張感の中で成長できる環境がなくなってしまった。
定年までぬくぬくと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修制度がとても整っている。
本部との研修、勉強会など研修制度はとても充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員の若手育成に関しては、
力を入れていると思うし、若手の意見を聞いてくれる上司もいる。
個人的な付き合いを大事にしていれば気にかけてくれる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
イーラーニング等教育システムは整っている方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、日々の業務が忙しいので皆んなあまりしっかりと...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
案件をやると一連の流れがわかるためとても成長できる
ゼネコンと不動産、両方の知識がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
案件をやってこ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
宅建の資格を入社1年目で取得する義務があり、合格すれば資格給として給与に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育に関し...続きを読む(全107文字)
新入社員だけでなく、管理職になるための教育制度もある。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
会社が大きく、さまざまな場所があります。社員も基本的に前向きで良い人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の頃は良くも...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
個人の能力に頼られるので、個人の裁量は大きい。その分若い頃から成長が出来て、社会人としての能力は上がる印象。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
入社一年目は宅建取得のために、宿泊研修がありました。
資格取得に対して、お祝い金制度があり、複数の資格取得を目指すなど、社内全体で意識が高かっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
分からないことを聞けば、対応はしてくれます。
ただ、他部署とは休みの日が異なったり、働く場所がバラバラのため連携は悪いと感じます。
【気になる...続きを読む(全146文字)
【社員から聞いた】若手の場合は地方配属になるケースもあり、文系職種の場合だと、ひたすら雑用に回されてしまうケースが散見されました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
営業の基本や、泥臭い、営業スタイルは、その後のキャリアアップにもつながるが、専門性や知識などにおいてはあまりキャリアアップにつながらない可能性...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
eラーニングや研修は実施している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務には活かせない。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
若いうちから所長のポジションで戦える
【気になること・改善したほうがいい点】
所長になってからがとにかく大変
自身でDXや公立的なやり方を模索...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ある程度仕事を覚えれば1人でできる分現場運営にストレスはありません
ただ1人ということでとにかく忙しく思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ボーナスがそこそこいただける
【気になること・改善したほうがいい点】
月の給料が低くみなし残業分をボーナスで貰っているだけといった感覚
NIS...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
制度はとことん良い会社
【気になること・改善したほうがいい点】
制度を利用する時間が無い
早く結婚して家族に使ってもらうしか使い道がない
結婚...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性にはとことん優しい会社
男女差別のようなことはなく今が狙い目
女性で同期のや先輩方は軸がしっかりした方が多く良い先輩方が多いと感じました。...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の時間などない
何時でも電話は来るし休みは特にないと思います
休みの日のボランティア強制参加で休みにならないこ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
成長しかしていない会社
グループの拡大、運営の見切りの速さはとても良いと感じます。
失敗することに対するリスクより成功に繋げるプロセスへの変換...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完工前には他の現場の図面やら予算組
達成感などは一切ない
酷い時は年末年始も休みはなくとにかく仕事
終電帰宅、始発...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署によってはすごくホワイト
【気になること・改善したほうがいい点】
業務多忙のため胃に穴が開き大腸炎に発展、入院の為
入院してまで仕事をする...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
事業が多角化しているところ。
m&aも積極的に行っている。
今は国内の売り上げ比率が高いが今後、国内と海外の売り上げ比率を半々にする。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
資格支援制度が手厚く、勉強会の開催や受験料、報奨金を貰える。
資格によって毎月手当も貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
資格制度が整っている点。研修費用も基本会社が出してくれるし、受験料も最大2回まで会社で負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
先輩はとてもやさしいので丁寧に教えてくれます。配属先によりますが
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体力的にできることが限られている...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
参加している人は少なかった気がするが
週1で英会話教室(1時間?)を集合時間後に受けさせてもらえる。
英語を使用して貿易事務の様な仕事を目指す...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
社内セミナーは定期的に開催されている。参加は自由なものも多いので、学びを深めたい分野のみ参加するなど自分次第で知識を深められる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
半年間の研修がある。
内訳 2週間本社の研修施設、残りの期間地方に異動して図形作成CADやSOLIDWORKSの学習、現場での実践研修がある。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
上司や先輩方には教えてもらえる体制を用意していただいてスキルアップさせて頂けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大阪ガスの仕事をするので、しっかり教育してくれる。大阪ガスの講習を受けるところがあり、資格を取るためにそこに通う事で普通であれば取得できます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
会社として人材を育てるべく
様々な取り組みや研修が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTについては現場、担当部署まかせ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
定期的に研修は行われている。資格取得手当も用意されている。営業であれば成果を出せばきちんとお給料で還元される。続きを読む(全61文字)
会社名 | 大和ハウス工業株式会社 |
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フリガナ | ダイワハウスコウギョウ |
設立日 | 1947年3月 |
資本金 | 1616億9900万円 |
従業員数 | 49,924人 |
売上高 | 5兆2029億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 芳井敬一 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番5号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 964万円 |
電話番号 | 06-6346-2111 |
URL | http://www.daiwahouse.co.jp/ |
採用URL | https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/freshers/index.html |
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