この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内教育は整っていて、コロナの状況下でも、全担当者を対象にしたオンラインの勉強会等も開かれていました。自分の意欲次第で、年次を重ねても学べる機...続きを読む(全181文字)
大和ハウス工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和ハウス工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に大和ハウス工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内教育は整っていて、コロナの状況下でも、全担当者を対象にしたオンラインの勉強会等も開かれていました。自分の意欲次第で、年次を重ねても学べる機...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
今は資格と取る時間を業務とカウントして勉強させてもらえるらしい。自分のころにはそのような制度はなかったので、新卒入社社員はもっと感謝した方が良...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員であれば、社内のスキルアップ制度は充実しているようです。(資格取得の報奨金、資格スクールの割引制度など)ただ、配属先によってそれらを活用で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
宅地建物取引士免許を取得した際の報奨金として10万円もらえるなど、その他も含め資格取得への援助は充実している。
また最近ではteamsで研修や...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
すぐに比較的大きな物件を任せていただけます。営業が強い会社なので、仕事は比較的たくさん受注しています。通常の会社の2倍程度の案件を、短い期間で...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
若年層の社員には定期的なフォローアップ研修がある。資格取得に応じて祝金制度があるため、資格取得に積極的な人間にとっては魅力的。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
男性が多く、まだまだ体育会系の所が部署によってはあるので、その部署になっても大丈夫な人は長く勤められるかと思います。
良くも悪くも大企業なので...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
教育体制はさすがの一言。
大手だけあって新人からの研修は勿論のこと、年次が上がっていっても中堅くらいまでは同期研修が行われる。
現場での教育体...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
教育体制は全く整ってない。
研修制度は全くなく、入社してすぐに放し飼いにされる。
全て自己責任で片付けられ、できなければひたすら叱咤される。
...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
スキルアップに関する教育や、人権研修がしっかりしている。
資格取得を推奨しているため、社内での研修が充実している。
キャリアに関しては完全に年...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
積極性を試される教育体制で自分から動かないと何も得ることができないので行動力を身に付けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スキルアップは仕事を通じて個人個人が努力する必要があります。研修とかはあまり期待できません。教育体制はほぼないに等しい状態です。営業の仕事は先...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
若手から担当プロジェクトを任せてもらえるので、早い段階で実務の最初から最後まで経験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員のスキルアップを図るため、新入社員のころから多く研修があり、ほかの社員とのコミュニケーションを気づきやすい。また、環境学習会など社会情勢に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社後、5年間くらいは研修があり、相談しやすい環境であると思う。最初のうちはojtも着くので、良い制度になっていると思う。営業の成績が悪くて、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており入社1年目は2〜4ヶ月に1回、2年目、3年目は年に1、2回の西日本、東日本コースに分かれての研修があり、同期と久しぶりに...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒教育は大企業ということもあって徹底しています。基本となる挨拶や電話応対はみっちりと練習があり、最後に検定試験もあり厳しいです。また入社後も...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
若手社員でも教育担当者(OJTエルダー)の指導のもと、
物件に携われるため早い段階で
設計者として業務に取り組ませてもらえる。
また、資格取得...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
資格試験前に会社負担で業務として講師を呼んで合宿を行ってくれる。交通費も負担してくれるので、業務の都合させつけば勉強時間を確保できる。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
宅建合宿、模擬試験、合格時の祝い金など宅建に合格するためのサポートが充実しているので、宅建の資格が欲しい人にはサポートの手厚い会社だと言える。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社前に1週間研修施設で仕事の仕方やマナーなど教わり、3年目まで3、4か月のスパンで続くので教育体制としては他の会社よりもしっかりとしてるので...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
成績上位者は宅地建物取引士試験の合宿が1週間程行わらていました。それも業務時間内になっていたのが良かったです。毎月1回社内で宅地建物取引士の模...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
地元でもなんでもないところで、10年以上働いた後、その近辺の地方都市に異動させられると聞いたときは何とも遣る瀬無い気持ちなった。入社当初から上...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはいるものの、忙しいため夜遅くにならないと帰社しないため、ほとんど会話することはなかったです。
どこの会社も...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修制度は充実しています。毎月本社に行っていた記憶があります。提案営業なので必要な知識や、言葉遣いなど研修で学びました。また、ロールプレイング...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
コミュニケーションはとりやすいひとが多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や配属先によってはコミュニケーションがとりずら...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
競合他社と比べて業界売り上げ一位のため、会社の規模は非常に大きい。ハウスメーカーではあるがゼネコンのような大規模な商業施設や物流、マンション等...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
福利厚生は非常にしっかりしていると思う。住宅補償は賃貸は勿論、一戸建て購入への補助もある。また、子供ができた時に臨時の給与支給があったりするた...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
半期に一回ずつ賞与がある。賞与の支給金額は高い。また、インセンティブもあるため年収は割と高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
コアタイムなしフルフレックスが導入されており、部署によってはかなり柔軟な働き方が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業するなとう...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
部署によるが自分の部署は良い人たちに恵まれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部を跨いだ移動が困難。
キャリアを柔軟に選択で...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生は良いと思う。
借り上げ社宅はありがたい。提携のビジネスホテルも格安で宿泊可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の各...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ここ10年近く着実に売り上げを伸ばしていっており成長を感じる。一方で住宅関連事業は厳しい局面に来ている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
事業部により賞与の金額に大きな差があるため、乗ってる事業部に配属となれば若年次でも相当な金額が貰える。
本社部門は平均的な金額がもらえるが世間...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
住宅やマンションの部署よりも
物流倉庫や流通店舗の部署に所属できたら、大きい案件に携われるので
とてもやりがいを感じられると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
グループ会社が募集しているポジションに応募して出向できる制度があるため、スキルアップのチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
資格につながる講習は合格すれば サポートされる
基本的に自己責任でスキルアップする
【気になること・改善したほうがいい点】
社内は、社員の上司...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
入社後の研修も実務と並行しながらしっかりとしてくれます。
分からない点もいつでも質問しやすい環境でした。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当があるが、仕事が忙しいため働きながらの取得は難しいと思う。時間外もイレギュラーで対応する事があるので学校に...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
看板の知識、事務の知識等とにかく周囲の人が積極的に教えてくれる雰囲気を出していないので、自分で調べる力がつく、嫌味を言われても流せる力がつく続きを読む(全76文字)
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【良い点】
資格取得の費用は負担してもらえる。部署によって勉強や練習の機会を設けてもらえる。
新卒に対する教育期間はある。中途採用でも教育の期間があるが短...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
OJT制度や3年目までの人材研修あり。それ以降も教育プランは用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの質は部署によりけり。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の教育制度として、新入社員時、毎月決められた講義に出ないといけない。また、資格取得のための講義もある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
工事部は一年かけて丁寧に仕事を教えてくれます。専門の講師の方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はろくに研修もせずに現場...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
建築士を取る人に補助金がでる、しかし合格しなければお金を払わないといけない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修中と本配属の部署が違っ...続きを読む(全113文字)
会社名 | 大和ハウス工業株式会社 |
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フリガナ | ダイワハウスコウギョウ |
設立日 | 1947年3月 |
資本金 | 1616億9900万円 |
従業員数 | 49,461人 |
売上高 | 4兆9081億9900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 芳井敬一 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番5号 |
平均年齢 | 40.1歳 |
平均給与 | 928万円 |
電話番号 | 06-6346-2111 |
URL | http://www.daiwahouse.co.jp/ |
採用URL | https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/freshers/index.html |
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