大和ハウス工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全210件） 4ページ目

【良い点】
社員であれば、社内のスキルアップ制度は充実しているようです。(資格取得の報奨金、資格スクールの割引制度など)ただ、配属先によってそれらを活用で...続きを読む(全181文字)

【良い点】
宅地建物取引士免許を取得した際の報奨金として10万円もらえるなど、その他も含め資格取得への援助は充実している。
また最近ではteamsで研修や...続きを読む(全182文字)

【良い点】
すぐに比較的大きな物件を任せていただけます。営業が強い会社なので、仕事は比較的たくさん受注しています。通常の会社の2倍程度の案件を、短い期間で...続きを読む(全213文字)

【良い点】
若年層の社員には定期的なフォローアップ研修がある。資格取得に応じて祝金制度があるため、資格取得に積極的な人間にとっては魅力的。
【気になること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
男性が多く、まだまだ体育会系の所が部署によってはあるので、その部署になっても大丈夫な人は長く勤められるかと思います。
良くも悪くも大企業なので...続きを読む(全161文字)

【良い点】
教育体制はさすがの一言。
大手だけあって新人からの研修は勿論のこと、年次が上がっていっても中堅くらいまでは同期研修が行われる。
現場での教育体...続きを読む(全189文字)

【良い点】
教育体制は全く整ってない。
研修制度は全くなく、入社してすぐに放し飼いにされる。
全て自己責任で片付けられ、できなければひたすら叱咤される。
...続きを読む(全208文字)

【良い点】
スキルアップに関する教育や、人権研修がしっかりしている。
資格取得を推奨しているため、社内での研修が充実している。
キャリアに関しては完全に年...続きを読む(全182文字)

【良い点】
積極性を試される教育体制で自分から動かないと何も得ることができないので行動力を身に付けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)

【良い点】
スキルアップは仕事を通じて個人個人が努力する必要があります。研修とかはあまり期待できません。教育体制はほぼないに等しい状態です。営業の仕事は先...続きを読む(全160文字)

【良い点】
若手から担当プロジェクトを任せてもらえるので、早い段階で実務の最初から最後まで経験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員のスキルアップを図るため、新入社員のころから多く研修があり、ほかの社員とのコミュニケーションを気づきやすい。また、環境学習会など社会情勢に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社後、5年間くらいは研修があり、相談しやすい環境であると思う。最初のうちはojtも着くので、良い制度になっていると思う。営業の成績が悪くて、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
研修制度が充実しており入社1年目は2〜4ヶ月に１回、2年目、3年目は年に1、２回の西日本、東日本コースに分かれての研修があり、同期と久しぶりに...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新卒教育は大企業ということもあって徹底しています。基本となる挨拶や電話応対はみっちりと練習があり、最後に検定試験もあり厳しいです。また入社後も...続きを読む(全222文字)

【良い点】
若手社員でも教育担当者（OJTエルダー）の指導のもと、
物件に携われるため早い段階で
設計者として業務に取り組ませてもらえる。
また、資格取得...続きを読む(全181文字)

【良い点】
資格試験前に会社負担で業務として講師を呼んで合宿を行ってくれる。交通費も負担してくれるので、業務の都合させつけば勉強時間を確保できる。
【気に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宅建合宿、模擬試験、合格時の祝い金など宅建に合格するためのサポートが充実しているので、宅建の資格が欲しい人にはサポートの手厚い会社だと言える。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社前に1週間研修施設で仕事の仕方やマナーなど教わり、3年目まで3、4か月のスパンで続くので教育体制としては他の会社よりもしっかりとしてるので...続きを読む(全187文字)

【良い点】
成績上位者は宅地建物取引士試験の合宿が1週間程行わらていました。それも業務時間内になっていたのが良かったです。毎月1回社内で宅地建物取引士の模...続きを読む(全181文字)

【良い点】
地元でもなんでもないところで、10年以上働いた後、その近辺の地方都市に異動させられると聞いたときは何とも遣る瀬無い気持ちなった。入社当初から上...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはいるものの、忙しいため夜遅くにならないと帰社しないため、ほとんど会話することはなかったです。
どこの会社も...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修制度は充実しています。毎月本社に行っていた記憶があります。提案営業なので必要な知識や、言葉遣いなど研修で学びました。また、ロールプレイング...続きを読む(全189文字)

【良い点】
スキルアップはいろいろな方法や手法などが準備されています。もちろんこれらはそれぞれ個人で選ぶことができ、その選択方法は人によって様々です。もち...続きを読む(全187文字)

【良い点】
技術系には専門分野に応じた地盤研修も用意があり、建築士の試験前には合宿も参加できるようになっていた。
年次ごとの研修も頻繁にあり、同期との仲も...続きを読む(全183文字)