回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度が充実していて一年目には5回ほど泊まり込みで千葉の研修センターで業務に関しての専門的な知識の講義、実践で行う対応のロールプレイングな...続きを読む(全189文字)
大和ハウス工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和ハウス工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に大和ハウス工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修制度が充実していて一年目には5回ほど泊まり込みで千葉の研修センターで業務に関しての専門的な知識の講義、実践で行う対応のロールプレイングな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社時は、社外の研修講師を招いて、緻密な研修が約一ヶ月続く。営業手法、応酬話法の基礎を学ぶ。配属後はかなり早い時期に用地仕入れ等の複雑な仕事...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
風通しは良い。社員同士の仲も良かった。田舎の支店だったので異動が少なかったので、親密度は大きかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
仕事を取れば取るほど、その分野に関しては自動的にスキルアップしていきます。
難しい仕事に自分からチャレンジする事が評価される社風なので、がつ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
いい意味では個人に裁量が委ねらます。実力主義の側面はあるので早期に数字を挙げた方が出世も早いです。
昇給の仕組みを理解した方がいいと思います...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
会社全体としての研修の機会が多くあり、会社の基本的な知識やマナーを平均的に社員一人一人が教育されている。新卒で入るには、良い会社であると思う...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
優秀な方の場合、契約社員として直雇用されることもあるみたいです。ただ、私が働いていた支店だと、契約社員になると社員旅行はほぼ参加せざるを得な...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
高い水準の給与。契約社員としても他企業の正社員と同水準か多いくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員に対する評価制度は皆無...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
入社前から教育制度・研修制度や施設が整っていました。また外部の通信教育やセミナーなども安価に受講できたり、各部署で自発的に勉強会などもよく開...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
5年目までは、2年に1度昇級がほぼ確実にできる。最初はG9.3年G8.6年目G7という具合です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員を育てようと研修は定期的にある。
研修に関しては交通費等は会社が支給してくれる。
人事の人は良い人が多いので羽を伸ばせる。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
建築士等の資格取得に対して積極的に取り組むようになって来た。以前は取得した際の祝金として20万支給されるだけであったが、最近は外部講師等を招...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
資格の取得に関しては、営業所によって異なるとは思うが比較的協力的で、試験が近づくと定時退社であったり、試験の直前には有給休暇を取ることができ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
さまざまな技術を持った専門家が多く在籍しており、刺激を受けながら成長することができたと思います。また、現場や研究所との人種交流もあり異なる職...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
研修制度は充実していると思う。新人には数か月に一度研修があるし、年次を重ねていくと中堅、管理職対象の研修が用意されている。また、経営層育成の...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
先輩社員の魅力がとてもあり、活気溢れる会社だと思います。教育面でもしっかりとしていて、研修では、ロールプレイングなど丁寧に行っていきます。業...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
出世欲が強ければ上にいけるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくできない管理職とできる管理職に分かれます。...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
残業時間が厳しく制限されているためよっぽどのことがない限りは定時で帰れる。四半期決算時期には残業、休日出勤もあるが手当てはきちんと支給される...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
最近の新入社員の方に対する会社としての教育体制は研修が新入社員を対象に定期的に行われていた印象があります。
スキルアップについては、営業の方...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
営業所の管理職によるのではないでしょうか。
面倒見の良い上司に恵まれると、教育制度や研修は本当にしっかりしており、営業デビューするまでの時間...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
派遣だったので部署にもよると思いますが有休も問題なくとれました
残業もほとんどありません
【気になること・改善したほうがいい点】
成長やスキ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
研修期間は入社前に少しと入社後に1泊2日程度のものが3,4回くらいあるていどで、教育に力を入れているようには見受けられない。
当然だが、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
半年毎に教養的な講座を受けることが昇格へのポイントになっており、仕事以外の部分で、何かを学べるのは良いと思った。また、他支店と共同で勉強会を...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
スキルアップについての教育体制はしっかりと整っています。
たとえば営業マンが宅建を取得すれば20万円の補助が会社から出ます。
ほかにも...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
配属後はOJTによる専属の研修、定期的に部署内の勉強会等があり、教育体制は整っているので、営業未経験者や業界未経験者も心配する事なく業務を覚...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大和ハウス工業は住宅補助や社宅制度が手厚く、持株会・確定拠出年金・退職金制度も充実。休暇制度や育休取得実績も高く、長期的に安心して働ける環境...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
住宅事業部に配属だったので、平日休みでしたが、事前に相談すれば土日も休めます。受付事務のポジションは残業はほぼないです。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
支社やポジションによりますが、非正規雇用(派遣社員)からの直接雇用の実績が多数あるため、会社に定着しやすい。
派遣3年間の満了を機に営業職、...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
派遣社員なので分かりません。
正社員の方の営業職の方はそれなりにもらえているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり派遣社...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
展示場建て替えによる契約満了。成績が上がらない営業はそれを苦に退職してる方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
展示場建て替えに...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
仕事の内容自体は非常にやりがいがあり、自分のスキルや経験を活かせる場面も多く、学びの多い環境でした。任される業務にも責任があり、成果を求めら...続きを読む(全535文字)
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【良い点】
住宅に興味があったことと大手なので安定して働けると思ったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手で安定はしていたが、人によっ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性が多く活躍していて、コミュニケーションも取りやすく温厚な人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい営業所だと閉鎖...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
休日はしっかり休めたので良かったです。特に休日に連絡が来たりもしませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業さんは休日も仕事...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社員、管理職は一部の社歴が長い凝り固まった人達を除いては皆温厚で仕事も丁寧でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部上司の方は他...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
入社3年目くらいから役職が付き始めます。そこから1~2年ごとに役職が上がっていくイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
安全意識が高まっており、安全に関する教育等には力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動の頻度が多く、人によっては不満を...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒に対する研修制度は非常に充実しています。中途に関しては、あまり整っていないが辞める人多いので納得です。教えてくれる熱心な上司が多いため、...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
近年新卒を多く採用してるため若手が多く、若手向けに研修を行っている。
また、資格取得に向けて受験費など会社が払ってくれる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
教育体制は全くない。なので技術にばらつきがとてもある。
同じ部署内・営業所内でも人によって教え方が違うため教えられる側が
きちんと精査しなけ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良くも悪くも昔ながらの体質が色濃く残る企業。年功序列の給与体系で、上司も年配者。若者の意見を取り入れようとする姿勢はあるように感じた。
【気...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
現場自体が忙しく、スキルを覚えないと仕事が進まないので自動的に着く
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度なんてほぼないと思った方...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人間関係がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育システムはないに等しい。マニュアルがあっても簡易的なものしかない。配属店舗により...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は全くと言っていいほどしてもらえなかった。
入社時研修も管理職の一存でスケジュールや日程が変わっていた。
総...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
専門的なスキルアップはできます
資格とか積極的に取得してください
転職時に同じ系統にいけば使える知識と
スキルはつきます続きを読む(全66文字)
| 会社名 | 大和ハウス工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワハウスコウギョウ |
| 設立日 | 1947年3月 |
| 資本金 | 1619億5700万円 |
| 従業員数 | 52,156人 |
| 売上高 | 5兆4348億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大友 浩嗣 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 991万円 |
| 電話番号 | 06-6346-2111 |
| URL | http://www.daiwahouse.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/freshers/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。