この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかく、数字に対しては厳しい追及を受けるので、営業は非常にストレスが溜まる。ただし数字があれば、犯罪以外何をしても目をつぶってくれる。
職場は営業所上...続きを読む(全151文字)
大和ハウス工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和ハウス工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に大和ハウス工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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とにかく、数字に対しては厳しい追及を受けるので、営業は非常にストレスが溜まる。ただし数字があれば、犯罪以外何をしても目をつぶってくれる。
職場は営業所上...続きを読む(全151文字)
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教育体制はとても充実していると思います。
営業系、設計、工事、管理部門の中でもさらに細かく建築関係はもとより、関連法規や税金知識等、幅広く研修を受けられ...続きを読む(全190文字)
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●営業を通して、コミュニケーション能力は向上すると思う。大手の知名度があるため、飛び込み営業だとしてもそこまで邪険に扱われることは少ない。
●営業として...続きを読む(全182文字)
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営業をしているが、この会社独自のスタンスのため、他業種ではあまり、役に立たないのではないかと感じる。成績にかんしてはプレッシャーも大きいため、精神的には強...続きを読む(全152文字)
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技術については先輩から丁寧に教えてもらえる状況ではありません。とにかくミスしながらも現場、図面をこなすことでキャリアアップを図っています。苦労をしましたが...続きを読む(全158文字)
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研修はあまり多くありませんが、通信教育などを多用し、各自選択する方法でした。そのために同じ部署でも同じ研修というわけではなく、当然身に付く内容も異なるので...続きを読む(全166文字)
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建築士取得の際合宿がありました。新入社員時は半年間研修がありました。
その他は事業所にて先輩から教わる形になります。 忙しい事業所では半年以降はほぼ放置...続きを読む(全154文字)
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研修制度は充実していた。営業系も技術系も。昇級前の研修、昇給後の研修、それぞれよく役に立つ研修内容だったと感じる。今でも役に立っている。現場での教育体制は...続きを読む(全157文字)
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ナレッジ共有会などが週にいっかいあり、そこで情報の共有などをおこないます。基本的には、どのような成果があったか、お客様のタイプや特徴、ケースなどについてで...続きを読む(全154文字)
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顧客となる地主だけではなく、外部支援組織との取引も行うので幅広い人脈が築けると思う。主な取引先としては銀行、税理士、地元不動産、農協である。
業界的に泥...続きを読む(全176文字)
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私の所属している部署は第一線で設計に携わる部署ではありませんが設計に対してのスキルの向上は身につきます。
しかし、会社独自のCADであったり設計ルールで...続きを読む(全176文字)
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新入社員には年に数回人事部主催の研修があります。そこで全国の同期と情報交換などができます。
日頃の仕事では新入社員にはOJTエルダーがつきます。仕事の知...続きを読む(全163文字)
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入社後3ヶ月は本社が管轄する研修と、各支店での現場研修が続きます。
支店では営業設計工事が自分の職種以外の先輩について全体の流れを学びます。
その後は...続きを読む(全206文字)
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教育体制は完全な現場主義。ほとんど何も教えられないまま現場に放り出されます。仕事を通じて、仕事を覚えていくというスタイルです。特に入社時の研修では、社会人...続きを読む(全221文字)
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若いうちから様々な経験ができるいい会社だと思います。
工業化を理念に掲げているので、早さを重視したもので意匠設計をしたいという
人たちにはとても物足り...続きを読む(全151文字)
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住宅営業としての業務の中で、建築知識以外に土地の取引に関わること多いため、宅地建物取引主任者等の資格を取得することが求められます。またファイナンス提案のた...続きを読む(全153文字)
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任意参加で週1で休みの日に所長直轄で行われていたが、全然、ためになる教育ではなかったと記憶している。理由は簡単で、①所長の自己満足で終わっている ②コーチ...続きを読む(全203文字)
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企業の社員のスキルアップについて回答します。新入社員は約半年間かけてマナーや現場実習、営業実習など多岐にわたる研修を行います。その後2年目、3年目であって...続きを読む(全162文字)
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簡単にはスキルは身に付きません。使う場があってはじめて、そのスキルに磨きがかけれます。スキルになっているかわかりませんが・・・。仕事で通じる資格は出来るだ...続きを読む(全247文字)
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営業は個人ベースでの努力がすべてのベースになります
体系だった教育はありません
先輩の動きを見て覚えるしかありません
一発逆転の秘策はないのでコツコ...続きを読む(全163文字)
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基本的に研修の多い会社だと思う。
各年代や各階級によって研修カリキュラムが用意されている。
また大企業だけあってコンプライアンス等にも気を配っているよ...続きを読む(全199文字)
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とにかく「宅建」の取得が推奨されていた。
しかし、業務量が多く、勤務時間も とてつもなく長かったので、業務と並行して勉強を行うのは難しい状況であった。し...続きを読む(全171文字)
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あまり面白くない会社でしたねー特にやりがいも感じませんでした。だからやめました。ホワイトといわれていますが、支店によって結構ブラックですね。
営業だけは...続きを読む(全158文字)
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営業は宅建取得をうるさく言われます。社内での勉強合宿など、資格取得に対しての環境も整っているため、本気で勉強をする人には勉強時間も与えられ、合格しやすい環...続きを読む(全151文字)
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新入社員研修は全国から新人が集まり、都内で行われました。4日間は完全に缶詰状態です。しかし、社会人の基礎基本となることを一から教育していただけたので今では...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
若いうちから所長のポジションで戦える
【気になること・改善したほうがいい点】
所長になってからがとにかく大変
自身でDXや公立的なやり方を模索...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ある程度仕事を覚えれば1人でできる分現場運営にストレスはありません
ただ1人ということでとにかく忙しく思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ボーナスがそこそこいただける
【気になること・改善したほうがいい点】
月の給料が低くみなし残業分をボーナスで貰っているだけといった感覚
NIS...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
制度はとことん良い会社
【気になること・改善したほうがいい点】
制度を利用する時間が無い
早く結婚して家族に使ってもらうしか使い道がない
結婚...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性にはとことん優しい会社
男女差別のようなことはなく今が狙い目
女性で同期のや先輩方は軸がしっかりした方が多く良い先輩方が多いと感じました。...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の時間などない
何時でも電話は来るし休みは特にないと思います
休みの日のボランティア強制参加で休みにならないこ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
成長しかしていない会社
グループの拡大、運営の見切りの速さはとても良いと感じます。
失敗することに対するリスクより成功に繋げるプロセスへの変換...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完工前には他の現場の図面やら予算組
達成感などは一切ない
酷い時は年末年始も休みはなくとにかく仕事
終電帰宅、始発...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署によってはすごくホワイト
【気になること・改善したほうがいい点】
業務多忙のため胃に穴が開き大腸炎に発展、入院の為
入院してまで仕事をする...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
事業が多角化しているところ。
m&aも積極的に行っている。
今は国内の売り上げ比率が高いが今後、国内と海外の売り上げ比率を半々にする。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
資格支援制度が手厚く、勉強会の開催や受験料、報奨金を貰える。
資格によって毎月手当も貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
資格制度が整っている点。研修費用も基本会社が出してくれるし、受験料も最大2回まで会社で負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
先輩はとてもやさしいので丁寧に教えてくれます。配属先によりますが
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体力的にできることが限られている...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
参加している人は少なかった気がするが
週1で英会話教室(1時間?)を集合時間後に受けさせてもらえる。
英語を使用して貿易事務の様な仕事を目指す...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
社内セミナーは定期的に開催されている。参加は自由なものも多いので、学びを深めたい分野のみ参加するなど自分次第で知識を深められる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
半年間の研修がある。
内訳 2週間本社の研修施設、残りの期間地方に異動して図形作成CADやSOLIDWORKSの学習、現場での実践研修がある。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
上司や先輩方には教えてもらえる体制を用意していただいてスキルアップさせて頂けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大阪ガスの仕事をするので、しっかり教育してくれる。大阪ガスの講習を受けるところがあり、資格を取るためにそこに通う事で普通であれば取得できます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
会社として人材を育てるべく
様々な取り組みや研修が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTについては現場、担当部署まかせ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
定期的に研修は行われている。資格取得手当も用意されている。営業であれば成果を出せばきちんとお給料で還元される。続きを読む(全61文字)
会社名 | 大和ハウス工業株式会社 |
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フリガナ | ダイワハウスコウギョウ |
設立日 | 1947年3月 |
資本金 | 1616億9900万円 |
従業員数 | 49,924人 |
売上高 | 5兆2029億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 芳井敬一 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番5号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 964万円 |
電話番号 | 06-6346-2111 |
URL | http://www.daiwahouse.co.jp/ |
採用URL | https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/freshers/index.html |
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