大和ハウス工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全229件） 9ページ目

集合住宅営業の場合:新入社員として入社した場合、入社式前に一週間の社会人研修。その後配属先に挨拶やら先輩に付いていったりが2～3週間。その後工事現場や設計...続きを読む(全285文字)

新入社員の研修が入社直後に10日間程あり、入社後も職種によってフォロー研修やリーダー研修なるものがありました。基礎的なものから実践的なものまで研修で実施し...続きを読む(全165文字)

技術系新入社員の研修は充実していると思います。入社から5カ月カリキュラムを組んで研修が行われます。営業研修、現場研修、設計CAD研修など、新人研修以外でも...続きを読む(全167文字)

社員のレベルと職種に必要な研修が毎月あるため、常に意識を高く持っていられる。また評価育成シートを毎期提出するため、自分の課題や具体的な目標などをもち業務に...続きを読む(全177文字)

資格の取得を目指すには入社後3年までを目処に必要資格を目指しておかないと、後の業務の多忙さで取り損ねることになっている現状です。
志高く、先輩社員より早...続きを読む(全179文字)

この会社においてはスキルアップという概念はあまりないように感じられる。ひたすら飛び込みを行い、結果のみが求められる。しかし上司や先輩からのフォローもなく、...続きを読む(全168文字)

キャリア採用のことはわからないが、新卒での採用の場合、入社後、まず研修センターに泊り込みでマナーやダイワハウスの歴史等を学ぶことになる。その後は、配属先で...続きを読む(全181文字)

営業職について
研修制度は充実しているが、結局のところ座学中心のため
やっつけで実施しているパターンが多数。
階層別の研修に至っては、ただの営業会議...続きを読む(全150文字)

スキルアップにはとても積極的な企業です。仕事にあるていどの余裕を持たせてくれ、上司の理解も深いと思います。しかし、それもあくまで支店次第であり、景気のいい...続きを読む(全151文字)

営業のスキルアップイコール大きな受注実績を上げることであるため、研修などは全国の営業員の情報交換、士気向上が目的である。数日の研修で営業成果、スキルなど伸...続きを読む(全165文字)

2000年頃の教育体制といえば、新入社員に産業能率大学かなんかのビジネス法務入門みたいな通信教育をさせられたが、そういった外部の教育教材を使うくらいでそれ...続きを読む(全242文字)

宅建、その他業務に関する資格の講習会等多く、個人のスキルアップをバックアップ。
講習会の参加により、宅建を取得。今後の転職活動の一つの武器として役立つも...続きを読む(全154文字)

やはり企業がスキルアップを測っても、現場に出ないと解らないことが多い。
研修でのロールプレイングもただの茶番劇。 営業にとってのスキルアップは練習などな...続きを読む(全152文字)

福利厚生が充実しています。特に女性も、結婚・出産でも退職しない社風に変わりつつあります。しかし、あくまでも男性社会。キャリアは気にせず、「ゆったりと長く続...続きを読む(全176文字)

新入社員として入社する前に1週間ほど大阪、奈良、東京で新人研修があります。私は奈良でした。入社後も定期的に研修があるので、スキルアップも望めますし、何より...続きを読む(全178文字)

研修では建築現場にて、家が建つまでを体感しながら、製品の特徴などを学ぶことができます。また、仕事を通しては、お客様の不満を解決しながら提案していく提案解決...続きを読む(全182文字)

市場主義的な見解があると思われますが、現時点では実力主義的な判断もあると思われます。実際には、明確な判断基準があるわけではございませんが、本格的な仕事内容...続きを読む(全177文字)

仕事通して身につけられるスキルは、まずは営業全体に共通する「交渉力」。この企業ならではのスキルというのは、特にないと思う。企業は、宅建の取得に関しては後押...続きを読む(全154文字)

やはり日本を代表する大企業なので研修制度はしっかりしています。新入社員研修も大和ハウス専用の大阪にある研修施設で泊り込みで研修します。そのあとも定期的に研...続きを読む(全153文字)

宅建や建築士取得のため、支店によって勉強会などを朝礼前などに設けています。私のいる支店では早朝会議室を開放し、勉強スペースとしています。
入社時に2週間...続きを読む(全163文字)

住宅営業。建築の知識だけでなく、税金や銀行ローン、不動産の登記の知識が得られる。入社してすぐの研修のほか、定期的に年一回くらい研修がある。研修を受けるまで...続きを読む(全152文字)

社内資格や研修は充実している。また研修所に集まって研修を受けるだけではなく、インターネットで研修をうけたり、外部のキャリアアップのための通信講座も自費で受...続きを読む(全175文字)

入社時の基礎研修で社会人としての基本やマナー、社内ルール、職務に必要な知識を得る事ができます。
また、支店に配属になってからも、先輩社員や上司、研修等で...続きを読む(全162文字)

ある一定の社歴や実績をのこせばFA制度の資格があたえられるので他部署への異動など
も可能。ただ、選考に当たっては基準があり、簡単ではないと思う。しっかり...続きを読む(全162文字)

会社で勉強会を開いてくれたりします。
上司や同僚の考えにもよりますが、学校に通う事を理解してくれれば、資格取得に対しては積極的な方だと思います。
ただ...続きを読む(全158文字)