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【良い点】
とても良い会社なのですが持病の悪化により地元に帰省、退職しました。ほんとうならもっと長く勤めたかったので残念です。
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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大和ハウス工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全265件） 9ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和ハウス工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に大和ハウス工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
大和ハウス工業の 社員・元社員による会社の評価
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- 成長・将来性
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4.3
- 社員・管理職
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3.5
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3.3
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4.0
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大和ハウス工業の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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3.8
- 年収・評価
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4.0
- スキルアップ
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3.6
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
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3.5
- 女性の働きやすさ
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-
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3.4
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大和ハウス工業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
多くの物件を携われるので勉強にはなると思います。意見を言いやすい環境であるところなのでスキルがあれば持ち味をどんどん出せると思います。
...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
同じ職種の人同士で仲が良く、年齢層も幅広いが、皆で食事をしたり、情報交換することができ、良かったと思う。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全171文字)
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研修後は実地に行って仕事をすることになる場合もあるし、上司とともに営業を行うこともある。文書の正確な書き方には強い指導をされ、間違った形式のものを使うと...続きを読む(全174文字)
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全体的な方針はあるが、各事業所、上司で取り組みが全く異なる為、正直バラバラだと思う。新入社員の時期は定期的な研修があり同期同士の情報交換の場になるが、し...続きを読む(全163文字)
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契約社員として中途入社した場合は新卒で正社員入社された方とは扱いはまったく異なります。
キャリアアップはまず望めないでしょう。私の場合は経験者としての...続きを読む(全155文字)
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宅建に対してはかなり口うるさくなった為、週1回の講習会が開かれております。
個別に塾に通う方もいらっしゃいます。
その甲斐もあり、社内での習得率も年...続きを読む(全173文字)
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新入社員の時期には集団研修があるので、そこで社会人としてのマナーが叩き込まれるが、基本的には現場単位で学ぶことが多い。スキルに関しては営業力が間違いなく...続きを読む(全164文字)
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新入社員と中堅社員、管理職とキリのいいところで研修を開かれる。
基本的にはキャリアアップには自主的に講座受講、そこから昇級試験の受験という流れ。
身...続きを読む(全168文字)
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研修は、入社式後に一週間あります。そこではビジネスマナーなど、社会人に最低限必要なことを学びます。入社後は、配属先でOJTが一人ついてくれるので、わから...続きを読む(全165文字)
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店舗営業では幅広い知識やスキルを身に付けることが出来ます。
本人のやる気次第で開発におけるスキル、建築知識の取得、設計図面の見方、見積金額の読み方、出...続きを読む(全183文字)
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とにかく、数字に対しては厳しい追及を受けるので、営業は非常にストレスが溜まる。ただし数字があれば、犯罪以外何をしても目をつぶってくれる。
職場は営業所...続きを読む(全151文字)
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教育体制はとても充実していると思います。
営業系、設計、工事、管理部門の中でもさらに細かく建築関係はもとより、関連法規や税金知識等、幅広く研修を受けら...続きを読む(全190文字)
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●営業を通して、コミュニケーション能力は向上すると思う。大手の知名度があるため、飛び込み営業だとしてもそこまで邪険に扱われることは少ない。
●営業とし...続きを読む(全182文字)
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営業をしているが、この会社独自のスタンスのため、他業種ではあまり、役に立たないのではないかと感じる。成績にかんしてはプレッシャーも大きいため、精神的には...続きを読む(全152文字)
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技術については先輩から丁寧に教えてもらえる状況ではありません。とにかくミスしながらも現場、図面をこなすことでキャリアアップを図っています。苦労をしました...続きを読む(全158文字)
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研修はあまり多くありませんが、通信教育などを多用し、各自選択する方法でした。そのために同じ部署でも同じ研修というわけではなく、当然身に付く内容も異なるの...続きを読む(全166文字)
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建築士取得の際合宿がありました。新入社員時は半年間研修がありました。
その他は事業所にて先輩から教わる形になります。 忙しい事業所では半年以降はほぼ放...続きを読む(全154文字)
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研修制度は充実していた。営業系も技術系も。昇級前の研修、昇給後の研修、それぞれよく役に立つ研修内容だったと感じる。今でも役に立っている。現場での教育体制...続きを読む(全157文字)
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ナレッジ共有会などが週にいっかいあり、そこで情報の共有などをおこないます。基本的には、どのような成果があったか、お客様のタイプや特徴、ケースなどについて...続きを読む(全154文字)
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顧客となる地主だけではなく、外部支援組織との取引も行うので幅広い人脈が築けると思う。主な取引先としては銀行、税理士、地元不動産、農協である。
業界的に...続きを読む(全176文字)
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私の所属している部署は第一線で設計に携わる部署ではありませんが設計に対してのスキルの向上は身につきます。
しかし、会社独自のCADであったり設計ルール...続きを読む(全176文字)
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新入社員には年に数回人事部主催の研修があります。そこで全国の同期と情報交換などができます。
日頃の仕事では新入社員にはOJTエルダーがつきます。仕事の...続きを読む(全163文字)
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入社後3ヶ月は本社が管轄する研修と、各支店での現場研修が続きます。
支店では営業設計工事が自分の職種以外の先輩について全体の流れを学びます。
その後...続きを読む(全206文字)
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教育体制は完全な現場主義。ほとんど何も教えられないまま現場に放り出されます。仕事を通じて、仕事を覚えていくというスタイルです。特に入社時の研修では、社会...続きを読む(全221文字)
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大和ハウス工業の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
本社勤務の事務職だったため仕事に影響がなければ前日であっても有休を使うことができ、利用1時間単位でも可能。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
市場がシュリンクしていく住宅事業に依存せず、物流施設やデータセンター、ホテルといった建築事業が会社を引っ張っている。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
住宅補助やグループ会社のホテルを保養所扱いで利用できたりします。幅広い分野に関わっているからか、その辺りは手厚いです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年収は高い方だと思います。最近はボーナスが減っていますが、その分月給が上がっています。残業手当ても必ずつくので、やった分だけ給与に反映されます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
忙しさはありますが、大体どこの支店も夜９時までには退社しないといけないルールがあったり、7日連続の出勤は原則禁止だったりします。有給や代休の...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
Ｍ＆Ａで様々な分野に拡大していっているので、ある程度の成長性や将来性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の拡大と...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
部署によりけりですが女性社員も多く、昇給の男女差もないのではないかと思います。実際、管理職をされている女性社員も少なくないです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
新しいことにチャレンジしており、M&Aにも積極的である。また、大型案件を取り組む機会も多くハウスメーカーという立ち位置ではもうない気がする。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社負担で社宅に住むことができるためかなり生活には余裕が持てるのではないか。
しかし年次が上がるたびに負担金額が増えていくので、それは考えた...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
昭和きしつがたいへんつよくそれについていけないというふうに思ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと若手によりそってわから...続きを読む(全91文字)
メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
京急建設の良い点は、実務を通じて着実にスキルアップできる環境が整っていることです。京急グループの一員として、鉄道関連工事をはじめとした専門性...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
専門的な知識ももちろん身につきましたが、自分にとって特に大きかったのは仕事への向き合い方を学べた点でした。仕事に真面目に取り組む人が多く、職...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新人研修から現場研修まで体系的な教育プログラムが用意されている。
先輩社員からのOJTも充実していて実践的なスキルが身に付く。
資格取得支援...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
入社して最初の1年は先輩社員について現場を回り、図面の読み方や工程管理の基本を体で覚えました。机上の研修もありますが、正直一番の学びは現場で...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
業務に関連する資格の取得に関しては受験の費用など会社から補助金が支給されることと、毎月の給料に資格手当てとして付与される。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
若手でも難しい仕事を任されたりするので、実力や実績は確実に積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
若干昭和気質な部分はあるものの、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
設計事務所にしてはきちんと教育制度が整ってると思う。マニュアル等もあり、社会人マナーからCADの操作方法と丁寧に指導してもらったと感じる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
淡々と仕事をこなしていけば、長く働くことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務社員としては、評価されることは
あまりな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
加和太アカデミーという社内大学があります。Webで学ぶことができるほか、講師によるセミナーが月１回を目処にあります。
土木・建築の入門編が中...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
皆さん人柄はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に相談しても、了解を受けたつもりだが、入社してしまうと全く話が進まなくなりキ...続きを読む(全120文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
大和ハウス工業の 会社情報
| 会社名 | 大和ハウス工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワハウスコウギョウ |
| 設立日 | 1947年3月 |
| 資本金 | 1619億5700万円 |
| 従業員数 | 52,156人 |
| 売上高 | 5兆4348億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大友 浩嗣 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 991万円 |
| 電話番号 | 06-6346-2111 |
| URL | http://www.daiwahouse.co.jp/ |
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NOKIZAL ID: 1130292
