大和ハウス工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全212件） 7ページ目

研修後は実地に行って仕事をすることになる場合もあるし、上司とともに営業を行うこともある。文書の正確な書き方には強い指導をされ、間違った形式のものを使うとと...続きを読む(全174文字)

全体的な方針はあるが、各事業所、上司で取り組みが全く異なる為、正直バラバラだと思う。新入社員の時期は定期的な研修があり同期同士の情報交換の場になるが、しっ...続きを読む(全163文字)

契約社員として中途入社した場合は新卒で正社員入社された方とは扱いはまったく異なります。
キャリアアップはまず望めないでしょう。私の場合は経験者としての採...続きを読む(全155文字)

宅建に対してはかなり口うるさくなった為、週1回の講習会が開かれております。
個別に塾に通う方もいらっしゃいます。
その甲斐もあり、社内での習得率も年々...続きを読む(全173文字)

新入社員の時期には集団研修があるので、そこで社会人としてのマナーが叩き込まれるが、基本的には現場単位で学ぶことが多い。スキルに関しては営業力が間違いなく付...続きを読む(全164文字)

新入社員と中堅社員、管理職とキリのいいところで研修を開かれる。
基本的にはキャリアアップには自主的に講座受講、そこから昇級試験の受験という流れ。
身に...続きを読む(全168文字)

研修は、入社式後に一週間あります。そこではビジネスマナーなど、社会人に最低限必要なことを学びます。入社後は、配属先でOJTが一人ついてくれるので、わからな...続きを読む(全165文字)

店舗営業では幅広い知識やスキルを身に付けることが出来ます。
本人のやる気次第で開発におけるスキル、建築知識の取得、設計図面の見方、見積金額の読み方、出店...続きを読む(全183文字)

とにかく、数字に対しては厳しい追及を受けるので、営業は非常にストレスが溜まる。ただし数字があれば、犯罪以外何をしても目をつぶってくれる。
職場は営業所上...続きを読む(全151文字)

教育体制はとても充実していると思います。
営業系、設計、工事、管理部門の中でもさらに細かく建築関係はもとより、関連法規や税金知識等、幅広く研修を受けられ...続きを読む(全190文字)

●営業を通して、コミュニケーション能力は向上すると思う。大手の知名度があるため、飛び込み営業だとしてもそこまで邪険に扱われることは少ない。
●営業として...続きを読む(全182文字)

営業をしているが、この会社独自のスタンスのため、他業種ではあまり、役に立たないのではないかと感じる。成績にかんしてはプレッシャーも大きいため、精神的には強...続きを読む(全152文字)

技術については先輩から丁寧に教えてもらえる状況ではありません。とにかくミスしながらも現場、図面をこなすことでキャリアアップを図っています。苦労をしましたが...続きを読む(全158文字)

研修はあまり多くありませんが、通信教育などを多用し、各自選択する方法でした。そのために同じ部署でも同じ研修というわけではなく、当然身に付く内容も異なるので...続きを読む(全166文字)

建築士取得の際合宿がありました。新入社員時は半年間研修がありました。
その他は事業所にて先輩から教わる形になります。 忙しい事業所では半年以降はほぼ放置...続きを読む(全154文字)

研修制度は充実していた。営業系も技術系も。昇級前の研修、昇給後の研修、それぞれよく役に立つ研修内容だったと感じる。今でも役に立っている。現場での教育体制は...続きを読む(全157文字)

ナレッジ共有会などが週にいっかいあり、そこで情報の共有などをおこないます。基本的には、どのような成果があったか、お客様のタイプや特徴、ケースなどについてで...続きを読む(全154文字)

顧客となる地主だけではなく、外部支援組織との取引も行うので幅広い人脈が築けると思う。主な取引先としては銀行、税理士、地元不動産、農協である。
業界的に泥...続きを読む(全176文字)

私の所属している部署は第一線で設計に携わる部署ではありませんが設計に対してのスキルの向上は身につきます。
しかし、会社独自のCADであったり設計ルールで...続きを読む(全176文字)

新入社員には年に数回人事部主催の研修があります。そこで全国の同期と情報交換などができます。
日頃の仕事では新入社員にはOJTエルダーがつきます。仕事の知...続きを読む(全163文字)

入社後3ヶ月は本社が管轄する研修と、各支店での現場研修が続きます。
支店では営業設計工事が自分の職種以外の先輩について全体の流れを学びます。
その後は...続きを読む(全206文字)

教育体制は完全な現場主義。ほとんど何も教えられないまま現場に放り出されます。仕事を通じて、仕事を覚えていくというスタイルです。特に入社時の研修では、社会人...続きを読む(全221文字)

若いうちから様々な経験ができるいい会社だと思います。
工業化を理念に掲げているので、早さを重視したもので意匠設計をしたいという
人たちにはとても物足り...続きを読む(全151文字)

住宅営業としての業務の中で、建築知識以外に土地の取引に関わること多いため、宅地建物取引主任者等の資格を取得することが求められます。またファイナンス提案のた...続きを読む(全153文字)

任意参加で週1で休みの日に所長直轄で行われていたが、全然、ためになる教育ではなかったと記憶している。理由は簡単で、①所長の自己満足で終わっている ②コーチ...続きを読む(全203文字)