大和ハウス工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全229件） 7ページ目

【良い点】
研修制度は充実していると思う。新人には数か月に一度研修があるし、年次を重ねていくと中堅、管理職対象の研修が用意されている。また、経営層育成の為...続きを読む(全199文字)

【良い点】
先輩社員の魅力がとてもあり、活気溢れる会社だと思います。教育面でもしっかりとしていて、研修では、ロールプレイングなど丁寧に行っていきます。業務...続きを読む(全168文字)

【良い点】
出世欲が強ければ上にいけるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくできない管理職とできる管理職に分かれます。ど...続きを読む(全165文字)

【良い点】
残業時間が厳しく制限されているためよっぽどのことがない限りは定時で帰れる。四半期決算時期には残業、休日出勤もあるが手当てはきちんと支給される。...続きを読む(全232文字)

【良い点】
最近の新入社員の方に対する会社としての教育体制は研修が新入社員を対象に定期的に行われていた印象があります。
スキルアップについては、営業の方は...続きを読む(全283文字)

【良い点】
営業所の管理職によるのではないでしょうか。
面倒見の良い上司に恵まれると、教育制度や研修は本当にしっかりしており、営業デビューするまでの時間を...続きを読む(全227文字)

【良い点】
派遣だったので部署にもよると思いますが有休も問題なくとれました
残業もほとんどありません
【気になること・改善したほうがいい点】
成長やスキル...続きを読む(全176文字)

【良い点】
研修期間は入社前に少しと入社後に1泊2日程度のものが3,4回くらいあるていどで、教育に力を入れているようには見受けられない。
当然だが、社...続きを読む(全170文字)

【良い点】
半年毎に教養的な講座を受けることが昇格へのポイントになっており、仕事以外の部分で、何かを学べるのは良いと思った。また、他支店と共同で勉強会を開...続きを読む(全289文字)

【良い点】
スキルアップについての教育体制はしっかりと整っています。
たとえば営業マンが宅建を取得すれば20万円の補助が会社から出ます。
ほかにも資...続きを読む(全177文字)

【良い点】
配属後はOJTによる専属の研修、定期的に部署内の勉強会等があり、教育体制は整っているので、営業未経験者や業界未経験者も心配する事なく業務を覚え...続きを読む(全178文字)

いろいろと社内的なしつらえはあるが、結局のところ、時間がないので使えない。例えば、業務と全く関係のない英語だか、今後アジアを中心に広げていくにあたり、勉強...続きを読む(全108文字)

営業は良くも悪くも、個々で評価される。マネジメント職に就けばそうではないが、チーム感は無く、個人の数字のみを追いかけ、そこでしか評価はされない。
全国規模...続きを読む(全126文字)

教育制度が確立されておらず、会社の成長スピードに社員が追いついていない。

上司、先輩は自分の数字を維持することに必死で、積極的に部下を育てようとする気が...続きを読む(全161文字)

【良い点】
とても良い会社なのですが持病の悪化により地元に帰省、退職しました。ほんとうならもっと長く勤めたかったので残念です。
【気になること・改善...続きを読む(全153文字)

【良い点】
多くの物件を携われるので勉強にはなると思います。意見を言いやすい環境であるところなのでスキルがあれば持ち味をどんどん出せると思います。
...続きを読む(全163文字)

【良い点】
同じ職種の人同士で仲が良く、年齢層も幅広いが、皆で食事をしたり、情報交換することができ、良かったと思う。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全171文字)

研修後は実地に行って仕事をすることになる場合もあるし、上司とともに営業を行うこともある。文書の正確な書き方には強い指導をされ、間違った形式のものを使うとと...続きを読む(全174文字)

全体的な方針はあるが、各事業所、上司で取り組みが全く異なる為、正直バラバラだと思う。新入社員の時期は定期的な研修があり同期同士の情報交換の場になるが、しっ...続きを読む(全163文字)

契約社員として中途入社した場合は新卒で正社員入社された方とは扱いはまったく異なります。
キャリアアップはまず望めないでしょう。私の場合は経験者としての採...続きを読む(全155文字)

宅建に対してはかなり口うるさくなった為、週1回の講習会が開かれております。
個別に塾に通う方もいらっしゃいます。
その甲斐もあり、社内での習得率も年々...続きを読む(全173文字)

新入社員の時期には集団研修があるので、そこで社会人としてのマナーが叩き込まれるが、基本的には現場単位で学ぶことが多い。スキルに関しては営業力が間違いなく付...続きを読む(全164文字)

新入社員と中堅社員、管理職とキリのいいところで研修を開かれる。
基本的にはキャリアアップには自主的に講座受講、そこから昇級試験の受験という流れ。
身に...続きを読む(全168文字)

研修は、入社式後に一週間あります。そこではビジネスマナーなど、社会人に最低限必要なことを学びます。入社後は、配属先でOJTが一人ついてくれるので、わからな...続きを読む(全165文字)

店舗営業では幅広い知識やスキルを身に付けることが出来ます。
本人のやる気次第で開発におけるスキル、建築知識の取得、設計図面の見方、見積金額の読み方、出店...続きを読む(全183文字)