この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優秀な方の場合、契約社員として直雇用されることもあるみたいです。ただ、私が働いていた支店だと、契約社員になると社員旅行はほぼ参加せざるを得ない...続きを読む(全188文字)
大和ハウス工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和ハウス工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に大和ハウス工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優秀な方の場合、契約社員として直雇用されることもあるみたいです。ただ、私が働いていた支店だと、契約社員になると社員旅行はほぼ参加せざるを得ない...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
高い水準の給与。契約社員としても他企業の正社員と同水準か多いくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員に対する評価制度は皆無。...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
入社前から教育制度・研修制度や施設が整っていました。また外部の通信教育やセミナーなども安価に受講できたり、各部署で自発的に勉強会などもよく開催...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
5年目までは、2年に1度昇級がほぼ確実にできる。最初はG9.3年G8.6年目G7という具合です。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員を育てようと研修は定期的にある。
研修に関しては交通費等は会社が支給してくれる。
人事の人は良い人が多いので羽を伸ばせる。
【気になること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
建築士等の資格取得に対して積極的に取り組むようになって来た。以前は取得した際の祝金として20万支給されるだけであったが、最近は外部講師等を招い...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
資格の取得に関しては、営業所によって異なるとは思うが比較的協力的で、試験が近づくと定時退社であったり、試験の直前には有給休暇を取ることができる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
さまざまな技術を持った専門家が多く在籍しており、刺激を受けながら成長することができたと思います。また、現場や研究所との人種交流もあり異なる職種...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
研修制度は充実していると思う。新人には数か月に一度研修があるし、年次を重ねていくと中堅、管理職対象の研修が用意されている。また、経営層育成の為...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
先輩社員の魅力がとてもあり、活気溢れる会社だと思います。教育面でもしっかりとしていて、研修では、ロールプレイングなど丁寧に行っていきます。業務...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
出世欲が強ければ上にいけるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくできない管理職とできる管理職に分かれます。ど...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
残業時間が厳しく制限されているためよっぽどのことがない限りは定時で帰れる。四半期決算時期には残業、休日出勤もあるが手当てはきちんと支給される。...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
最近の新入社員の方に対する会社としての教育体制は研修が新入社員を対象に定期的に行われていた印象があります。
スキルアップについては、営業の方は...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
営業所の管理職によるのではないでしょうか。
面倒見の良い上司に恵まれると、教育制度や研修は本当にしっかりしており、営業デビューするまでの時間を...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
派遣だったので部署にもよると思いますが有休も問題なくとれました
残業もほとんどありません
【気になること・改善したほうがいい点】
成長やスキル...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
研修期間は入社前に少しと入社後に1泊2日程度のものが3,4回くらいあるていどで、教育に力を入れているようには見受けられない。
当然だが、社...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
半年毎に教養的な講座を受けることが昇格へのポイントになっており、仕事以外の部分で、何かを学べるのは良いと思った。また、他支店と共同で勉強会を開...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
スキルアップについての教育体制はしっかりと整っています。
たとえば営業マンが宅建を取得すれば20万円の補助が会社から出ます。
ほかにも資...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
配属後はOJTによる専属の研修、定期的に部署内の勉強会等があり、教育体制は整っているので、営業未経験者や業界未経験者も心配する事なく業務を覚え...続きを読む(全178文字)
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いろいろと社内的なしつらえはあるが、結局のところ、時間がないので使えない。例えば、業務と全く関係のない英語だか、今後アジアを中心に広げていくにあたり、勉強...続きを読む(全108文字)
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営業は良くも悪くも、個々で評価される。マネジメント職に就けばそうではないが、チーム感は無く、個人の数字のみを追いかけ、そこでしか評価はされない。
全国規模...続きを読む(全126文字)
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教育制度が確立されておらず、会社の成長スピードに社員が追いついていない。
上司、先輩は自分の数字を維持することに必死で、積極的に部下を育てようとする気が...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
とても良い会社なのですが持病の悪化により地元に帰省、退職しました。ほんとうならもっと長く勤めたかったので残念です。
【気になること・改善...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
多くの物件を携われるので勉強にはなると思います。意見を言いやすい環境であるところなのでスキルがあれば持ち味をどんどん出せると思います。
...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
同じ職種の人同士で仲が良く、年齢層も幅広いが、皆で食事をしたり、情報交換することができ、良かったと思う。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
コミュニケーションはとりやすいひとが多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や配属先によってはコミュニケーションがとりずら...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
競合他社と比べて業界売り上げ一位のため、会社の規模は非常に大きい。ハウスメーカーではあるがゼネコンのような大規模な商業施設や物流、マンション等...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
福利厚生は非常にしっかりしていると思う。住宅補償は賃貸は勿論、一戸建て購入への補助もある。また、子供ができた時に臨時の給与支給があったりするた...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
半期に一回ずつ賞与がある。賞与の支給金額は高い。また、インセンティブもあるため年収は割と高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
コアタイムなしフルフレックスが導入されており、部署によってはかなり柔軟な働き方が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業するなとう...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
部署によるが自分の部署は良い人たちに恵まれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部を跨いだ移動が困難。
キャリアを柔軟に選択で...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生は良いと思う。
借り上げ社宅はありがたい。提携のビジネスホテルも格安で宿泊可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の各...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ここ10年近く着実に売り上げを伸ばしていっており成長を感じる。一方で住宅関連事業は厳しい局面に来ている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
事業部により賞与の金額に大きな差があるため、乗ってる事業部に配属となれば若年次でも相当な金額が貰える。
本社部門は平均的な金額がもらえるが世間...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
住宅やマンションの部署よりも
物流倉庫や流通店舗の部署に所属できたら、大きい案件に携われるので
とてもやりがいを感じられると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
グループ会社が募集しているポジションに応募して出向できる制度があるため、スキルアップのチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
資格につながる講習は合格すれば サポートされる
基本的に自己責任でスキルアップする
【気になること・改善したほうがいい点】
社内は、社員の上司...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
入社後の研修も実務と並行しながらしっかりとしてくれます。
分からない点もいつでも質問しやすい環境でした。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当があるが、仕事が忙しいため働きながらの取得は難しいと思う。時間外もイレギュラーで対応する事があるので学校に...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
看板の知識、事務の知識等とにかく周囲の人が積極的に教えてくれる雰囲気を出していないので、自分で調べる力がつく、嫌味を言われても流せる力がつく続きを読む(全76文字)
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【良い点】
資格取得の費用は負担してもらえる。部署によって勉強や練習の機会を設けてもらえる。
新卒に対する教育期間はある。中途採用でも教育の期間があるが短...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
OJT制度や3年目までの人材研修あり。それ以降も教育プランは用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの質は部署によりけり。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の教育制度として、新入社員時、毎月決められた講義に出ないといけない。また、資格取得のための講義もある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
工事部は一年かけて丁寧に仕事を教えてくれます。専門の講師の方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はろくに研修もせずに現場...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
建築士を取る人に補助金がでる、しかし合格しなければお金を払わないといけない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修中と本配属の部署が違っ...続きを読む(全113文字)
会社名 | 大和ハウス工業株式会社 |
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フリガナ | ダイワハウスコウギョウ |
設立日 | 1947年3月 |
資本金 | 1616億9900万円 |
従業員数 | 49,461人 |
売上高 | 4兆9081億9900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 芳井敬一 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番5号 |
平均年齢 | 40.1歳 |
平均給与 | 928万円 |
電話番号 | 06-6346-2111 |
URL | http://www.daiwahouse.co.jp/ |
採用URL | https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/freshers/index.html |
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