この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ハウスメーカーなだけに住宅補助がしっかりでる。休日については法人営業なので土日休み。毎週水曜日は7時までに帰るホームホリデー制度がある。車の補...続きを読む(全191文字)
大和ハウス工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和ハウス工業株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に大和ハウス工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ハウスメーカーなだけに住宅補助がしっかりでる。休日については法人営業なので土日休み。毎週水曜日は7時までに帰るホームホリデー制度がある。車の補...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業がしたく入社したが、実際に営業以外の事務y的業務が非常に多く。そのてんは入社前とぎゃっぷ。全く関係ないような部署にまでそれぞれ何名かの承認...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生は業界の中では最も良いのではないかと思われます。また、日本全体でみても相当良い部類に入ると思います。介護、育児、住まいなどあらゆる点で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生はどこの会社と比べてもいいと思う。グループのホテルに毎回安く泊まれたり、持株に入っているが、景気がよく大分得している。子供が産まれたら...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生制度としては、グループの団体保険等も用意されている。また、体を壊してしまった場合の保証も充実している。最近、新たな制度も導入され、在職...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
全社的には会社のロックアウト制度、プレミアムフライデー、ホームホリデーなど制度自体は多くあり、充実していると思います。それを活用できるか否かは...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
・結婚して子どもができると、1人につき100万円会社からもらえる。
・賞与が年間で2回あり、賞与額も他の企業の同期と比べても多くもらっていた。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
とてもとてもよかった。さすが大企業とだけあって福利厚生は充実していました。休日出勤があったとしてもきちんと振り替えを取得することができます。ま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
成長環境が整っており、給料はやや良い。業務に関してはやりたいことをやらせてくれる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
かなり年収が高いのでやりがいはあります。
離職率は高いですが、自分を最後までいじめ抜けるノルマにも果敢に立ち向かいノルマを達成できる人が評価さ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
子供が産まれると総合職事務職関係なく100万円もらえます。例えば、女性の場合他社に勤めている旦那さんの扶養に入っていても100万円もらえます。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり充実している。
子供が産まれたら手当が出るし、資格取得にも祝い金がでる。また、持ち家ならば持ち家手当も出る。メンタルヘルスの相...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は全て整っている。しかし、社員の人数が多いため自分だけのお得感みたいなものは殆ど無いし、厚生施設などは仕事で忙しくて行く暇が無...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
支社、支店によって雰囲気が大きく変わります。支店のトップの意向で残業や休日出勤などのやり方は変わってきます。
福利厚生は充実しており、ホームホ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
しっかりとした給料や福利厚生があり、家族を持っている方でも安心して働くことができると思います。またボーナスに関してはビックリするほど多いという...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員の事を大切にしてもらっている印象があり人事部は時間をかけて接していただける場を設けている。残業時間を削減する取り組みは工事現場まで波及して...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内の福利厚生は抜群にいいです。ま年金に関しても、子育てのサポート体制に関してもしっかりしています。子が産まれた場合、子1人に対して100万円...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
子供を産むと一人につき100万円もらえるのは有難いことですね。しかし勤め続けることを考えたら扶養手当が付いた方がお得ですかね。大和ハウス工業の...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
住宅系の会社ということもあり、住宅手当などの福利厚生はとても優れている。他にも、出産手当や企業年金など、大手ならではの充実した福利厚生が揃って...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
会社として法令順守が社会的に必要であることを認知している。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度と実情がかけ離れている。残業も表向きは...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分のキャリアに対する考えを毎年申告できる。
全国社員・地域社員・FA制度・キャリア申告等の制度が整っていて考えを主張できる場は多い。
しかし...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
四半期に一日休みがもらえます。有給も取りやすいです。20時にはパソコンがシャットダウンされ扉も閉まるので残業はそんなにありません。グループ会社...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給与、福利厚生はかなり良いと思います。大きな企業であるため社内の待遇は充実していると思います。同じ業界では業績も順調に伸びており、まず倒産、ク...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
多くのグループ会社があるため、社員向けの優待制度等は色々ありました。
利用頻度はそんなに多くないかもしれませんが、大企業ならではの制度体系かと...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
全体的に比較的残業が多いが事務社員の残業は少ない。ホームホリデイという四半期に一度取らなければならない有給があり、休みは取りやすい。また、スポ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ある程度仕事を覚えれば1人でできる分現場運営にストレスはありません
ただ1人ということでとにかく忙しく思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
若いうちから所長のポジションで戦える
【気になること・改善したほうがいい点】
所長になってからがとにかく大変
自身でDXや公立的なやり方を模索...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
部署によってはすごくホワイト
【気になること・改善したほうがいい点】
業務多忙のため胃に穴が開き大腸炎に発展、入院の為
入院してまで仕事をする...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性にはとことん優しい会社
男女差別のようなことはなく今が狙い目
女性で同期のや先輩方は軸がしっかりした方が多く良い先輩方が多いと感じました。...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ボーナスがそこそこいただける
【気になること・改善したほうがいい点】
月の給料が低くみなし残業分をボーナスで貰っているだけといった感覚
NIS...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
成長しかしていない会社
グループの拡大、運営の見切りの速さはとても良いと感じます。
失敗することに対するリスクより成功に繋げるプロセスへの変換...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第
上司が変わってから負荷が多く現場を運営しながらDXの導入、その他会議への出席、ボランティアの半強制参加
...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の時間などない
何時でも電話は来るし休みは特にないと思います
休みの日のボランティア強制参加で休みにならないこ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完工前には他の現場の図面やら予算組
達成感などは一切ない
酷い時は年末年始も休みはなくとにかく仕事
終電帰宅、始発...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
事業が多角化しているところ。
m&aも積極的に行っている。
今は国内の売り上げ比率が高いが今後、国内と海外の売り上げ比率を半々にする。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
地方出身者は28歳になる年度の12月まで格安の独身寮に住むことが出来る。男子は埼玉や千葉などの隣県に借り上げ社宅があるみたいだが、女子寮は東京...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助、引越し代補助ぐらい出るといいですね
残業代を出しましょう。少ない時間で働き成果を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入社5年目までは寮に入ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年目以降住宅補助等はない。そのほかこれと言って特徴的な福利厚...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
住宅補助、社宅借出
大手グループ会社のため、保険割引のサービスが多いこと。
社用車貸出、資格手当がでること
賞与 年に2回あり、月の2.5ヶ月...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼないと思います。
会社の近くに引っ越しすると家賃補助が出たりしますが規定があったり期限もありますし魅力には思わないです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
住宅手当、食事手当、家族手当などあるがまとめてられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店では基本車通勤になり、交通費の支給が人...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
1人暮らしの支援制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内、社外研修が頻繁に行われるが
それが業務に結びついているか疑問。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、通勤手当などあり。アニバーサリー休暇など休暇制度は比較的揃っている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
住宅補助、教育を受ける際の補助は網羅されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本的にできない。現場では時間がなくする時間はない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
100%在宅ワーク可能(上司は月1しか出社していませんでした)産休・育休取得者が多く育休復帰率100%、有休消化は会社全体で推進していて必ず毎...続きを読む(全216文字)
会社名 | 大和ハウス工業株式会社 |
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フリガナ | ダイワハウスコウギョウ |
設立日 | 1947年3月 |
資本金 | 1616億9900万円 |
従業員数 | 49,924人 |
売上高 | 5兆2029億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 芳井敬一 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番5号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 964万円 |
電話番号 | 06-6346-2111 |
URL | http://www.daiwahouse.co.jp/ |
採用URL | https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/freshers/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。