大和ハウス工業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全404件） 14ページ目

福利厚生、社内制度は良いと思います。大和グループも多く、スーツ割引からホテル割引まで豊富です。
色んなイベント紹介から支社・支店単位で行われているものも...続きを読む(全235文字)

ジョブローテーションに関しては直接人事部などに相談すればある程度配慮して配置転換も可能である。住宅補助に関しては自社のアパートを借り上げて実質負担は1〜2...続きを読む(全152文字)

福利厚生は充実しており、残業時間などについても、全社的に減らす方向で進められています。
入社当初よりも休暇や残業についての管理が厳しくなり、サービス残業...続きを読む(全183文字)

福利厚生は大きな企業なだけあって、もちろんしっかりしていて残業手当もきっちりと出るが、上司や部署によって有休の使いやすさが異なる。給与も同年代に比べれば年...続きを読む(全150文字)

福利厚生制度はしっかりしていますが、とにかく有休は取れません。本社部門などのごく一部の人しか恩恵がないような気がします。ただ、グループのホテルは非常に格安...続きを読む(全166文字)

残業手当、車手当、社宅など福利厚生は文句ないくらいに充実している。新入社員のでも給料+手当+ボーナスで十分余裕がある生活ができると思う。さすが大手って感じ...続きを読む(全157文字)

全支店9時になると事務所の電気が消えるため、強制的に9時には帰らされる。休日出勤は週二回までと決まっており、それを越えると特殊な申請が必要になるため上司に...続きを読む(全158文字)

住宅補助については賃貸であれば5万前後、住宅購入時は2万円の補助がありました。
有給については、四半期に一日は取得を推奨しています。
その他資格取得時...続きを読む(全172文字)

最近、社内では良い企業にしようという取り組みが感じられます。住宅家賃補助、出産育児支援、レクリエーション支援など手厚い福利厚生制度を設けており社員をサポー...続きを読む(全151文字)

大手なだけあって福利厚生はしっかりしている。
その他にもキャリアアップ、資格取得に対してのバックアップも抜群です。グループのホテルやジム等を安く使わせて...続きを読む(全172文字)

福利厚生に関してはとても恵まれていると感じました。家賃補助もとてもよく、新卒で東京に赴任してもある程度余裕のある生活を送ることができました。また、有給も比...続きを読む(全209文字)

福利厚生に関しては、住居における手当が手厚かったと感じております。
他にはグループ会社のホテル、スポーツジムなどが安く利用する事が可能でした。
女性の...続きを読む(全181文字)

福利厚生は充実している。住宅を作っている会社であることもあり、社宅等の設備は全国的に完備されている。また出産祝い金として、子供が産まれた社員に対して100...続きを読む(全164文字)

住宅補助は自己所有の戸建て、寮共に有り。金額は地域に寄る。住宅購入の際に自社物件であれば値引きも有り。
子どもが生まれると100万円もらえる。双子だと2...続きを読む(全154文字)

福利厚生はかなり充実しております。
住宅補助についてはハウスメーカーだけあって、家賃支援だけでなく、持ち家に対しても援助金がでます。
子ども手当として...続きを読む(全213文字)

設計職においては女性を積極的に活用していく方針であった為、育児休暇制度が確立しており、女性社員は産休後も働き易い環境でした。例えば社内の雰囲気が産休後働く...続きを読む(全263文字)

福利厚生は良い方だと思います。住宅補助は出ますし独身の方だったら実費2万円程度で独身寮に入れます。子供が生まれれば1人に対して百万円出ます。家族手当ては無...続きを読む(全180文字)

福利厚生はやはり大企業だけあって充実している。
寮・社宅の家賃補助が出るほか、車通勤の社員に対しては距離に応じてガソリン代も支給される。
また、グルー...続きを読む(全188文字)

中小企業から大企業への転職なので、福利厚生の充実には驚いた。それと全てがいろんな事がシステマチックと言える。何から何までしっかりしている。賞与面も非常に安...続きを読む(全166文字)

休暇については育児休暇、ボランティア休暇、などなど結構いろいろあります。
四半期に1回有給をとらなければならない、という制度もあります。
ただ、制度があ...続きを読む(全203文字)

数字を達成した時や、お客様に喜ばれ感謝されたときに仕事のやりがいを強く感じることが出来ました。人事評価は契約をとった数によって変わってくると思います。契約...続きを読む(全150文字)

営業は基本的にお客様に左右されてしまうため休みが取れないことも多々ある。
住宅補助や出産手当等の補助はある。
社内公募制度もあるがある程度の年数がたた...続きを読む(全153文字)

有給休暇については取れる社員と取れない社員が部署・性別によってハッキリ分かれています。私のいた部署では女性は比較的取りやすかったです。出産一時金で100万...続きを読む(全182文字)

休暇制度は時間有給も導入され、制度としては休みやすくなっているが、第一線で働いている社員は活用する余裕がない。三ヶ月に一度は有給を取るように指導されてはい...続きを読む(全169文字)

部署によって残念時間が異なる。営業、工事はほぼ休みがない。
9時以降は電気が落ちるため残念できないようになっている。
年に一回、今の職種状況の面談があ...続きを読む(全155文字)