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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
勤務時間は9時~18時であるが、8:30からミーティングのため8時過ぎに出社、9時前後に退社し、残業手当は30~40時間が目安でそれ以上はサービス残業・...続きを読む(全389文字)
- この投稿でわかること
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大和ハウス工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和ハウス工業株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に大和ハウス工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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勤務時間は9時~18時であるが、8:30からミーティングのため8時過ぎに出社、9時前後に退社し、残業手当は30~40時間が目安でそれ以上はサービス残業・...続きを読む(全389文字)
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入社1年目で宅建試験の研修がありました。一週間ほどホテルでの研修になるのですが、
その期間には宅建試験に集中できる環境のため、一年目に宅建試験合格を目...続きを読む(全151文字)
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他企業は設計、工事と分業化していると思うが、同社の営業職は顧客に対してのプランニング、契約、工事から引き渡しまで全面にたち折衝、フォローを行うため休暇中...続きを読む(全163文字)
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有給を使えている人はほとんどいなかった。有給を取れない風潮がある訳ではないので、業務の都合が付けば休む事はもちろん平気だが、それが難しい。仕事が出来る人...続きを読む(全164文字)
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部署・部門等にもよるが、福利厚生はかなり充実しています。
各種支援制度も多々あり、企業としてはかなりいいと思います。
労働時間は、繁忙期には、残業が...続きを読む(全157文字)
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育児休業が最長3年取得出来ます。また、出産祝金として100万円が(1人につき)もらえます。
有給も時間単位で取得出来ますし、数年前に比べれ
ばだいぶ...続きを読む(全197文字)
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実際報告している労働時間と勤務している時間には大きな開きがある。上司にもよるが、休日も無賃で働かされることがおおい。それを報告することもできないような古...続きを読む(全168文字)
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・基本的に休日は火、水休みだが、支店、支社によっては水、日休みなど変則的である。
・残業手当などは勤務している支社、支店によって大きく差が出ている印象...続きを読む(全157文字)
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上場企業で全国展開しているだけに、社内コンプライアンス(労務、賃金、業務管理等の)はしっかりしています。しかし私が入社した20年前(施工管理で入社)は、...続きを読む(全486文字)
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住宅系は振替もとりやすく決められているので休日も有給もきちんととれます。
グループ企業のダイワロイヤルやホームセンターも社員割引で利用できますし自己啓...続きを読む(全184文字)
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営業成績が悪い人ほど、転勤が多い。それも北海道から沖縄までいたるところに飛ばされます。一方、成績の良い社員ほど、一つの支店に在籍する期間が長いです。
...続きを読む(全167文字)
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事業所や職種によって差があるが、全般的に労働時間は長い。求められる業務が多く、努力で早く帰るのは困難。営業職は特にきつい環境を強いられている。その分基本...続きを読む(全187文字)
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直属の上司、部署によって大きく変わると思うが
【休日】基本は週休2日、年間休日120日くらい⇒週1日休めたらラッキー、残りの1日は半強制的に出勤(暗黙...続きを読む(全405文字)
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福利厚生はしっかりしています。自社のアパートに安く住むことができるのがとてもありがたかったです。
また残業せずに早く帰り、休日もきちんと取るように会社...続きを読む(全159文字)
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現在住宅営業にて個人営業をしております。
休暇制度については、基本火、水曜日。GW、お盆、年末年始に交代制で休暇があります。しかし、個人の数字が達成さ...続きを読む(全166文字)
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独身者には手当で食事補助、独身寮があります。出産育児支援として、一人につき100万円支給されます。労働時間については部署により違いますが、住宅事業部は9...続きを読む(全177文字)
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寮についてですが、私は独身寮に住んでいたのですが、自社賃貸アパートを借り上げた形の寮でした。かなり良い寮で驚きました。
休暇制度はあるのですが、休暇な...続きを読む(全157文字)
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有給休暇消化のために、ハローパパ休暇やホームホリデーとネーミングを変え、本社から取得をするよう促進しているが、末端の営業所では形式ばかりで実質は出勤をし...続きを読む(全209文字)
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いろいろな研修や教育制度があり、充実していた。
基本的に当時は通信教育や資格の補助などが充実していたと思う。
毎年、国内でしたが社員旅行は支店単位で...続きを読む(全169文字)
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住宅手当、社宅、寮は完備。私は寮に住んでいたのでその説明を。まず新築であったため非常に広く綺麗な所であった。駐車場ももちろん付いていた。ワンルーム7.5...続きを読む(全222文字)
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資格取得に力を入れており、資格にもよるが、取得するとお祝い金が頂ける。現場監督で宅建や一級建築士、ファイナンシャルプランナーの資格を所有している方もいた...続きを読む(全166文字)
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子供一人の出産につき100万円のお祝金がでるといったユニークな福利厚生制度があり。
ただし、お祝金のかわりにその子供の分の家族手当はでないんので先払い...続きを読む(全169文字)
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1時間単位で有給休暇が取得できるので、病院や歯医者等に行きやすいです。
また、1年に1回健康保険組合へ点数制で医薬品の申請ができ配布されます。医薬品の...続きを読む(全153文字)
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福利厚生はしっかりしているが、なかなか忙しくて使えない。
あまり使った人を見たことがない。
住宅補助有り。食事補助なし。出産育児金100万円でる。レ...続きを読む(全161文字)
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・社内でのロックアウト制度や、休日出勤の禁止等、社内管理も徹底している。
・子供が生まれたら100万円支給等、少子化対策にも寄与。
・グループホテル...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
現在では施工管理の人も完全週休2日制であり、基本的に週に1日休みというのは存在しない。
またフレックスも適用されており途中数時間抜けたり、午...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員には2年間OJTがつき、その人もとで指導されながら仕事を覚えていく。しかし、マニュアルのようなものもなく...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
2025年になり新入社員は初任給35万円に、また全従業員が基本給アップという形になり、それに伴い残業代もアップした結果、年収はある程度伸びた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
体育会系と外部からは見られるが部署や支店による。年次の高い社員も新卒や若手に丁寧に指導いただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本給+賞与がベース。一年目の冬には70万。2年目夏には100万近くいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブにつ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
福利厚生面、人柄は非常にいいので迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
30手前まで、全員ほぼ評価が一律。インセンティブもあまり差...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
多角化、海外M &Aを早い段階から進めていたこともあり、事業基盤は盤石。
【気になること・改善したほうがいい点】
戸建営業は国内どこも厳しい...続きを読む(全81文字)
住宅や商業施設建設で街づくりに直接貢献できることがやり甲斐だと話していた。続きを読む(全37文字)
営業と施工職は年収高めで賞与もしっかり支給されていると聞いた。続きを読む(全31文字)
営業の人は繁忙期残業あると聞いてら施工は現場次第だと話していた。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
住宅手当や傷病手当その他資格手当などもあるため充実はしているため多少は困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に低いからな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
内勤は良い、特に本社は様々な福利厚生があり充実している。
現場勤務でも現場付近でアパートを法人契約でき、無料で住むことができる。
【気になる...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
資格を取ると資格に応じて年に一回給与とは別にお金がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にありません。ゴルフをし...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年ほど在籍していましたが、有給は一度も使えませんでした。というか、有給について一応雇用契約書に書いてはあるもの...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しています。若手社員には住宅手当が出る。営業職であれば社用車が貸与され通勤にも使用できる。お盆やお正月も休みが長めにとれる上に...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
育児休業制度や時短勤務制度が整備されており、ライフイベント後もキャリアを継続しやすいサポート体制があります。
これは女性社員にとって大きな安...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社宅制度あるし休暇に関しても融通がきく方だと思う。(平日は)
【気になること・改善したほうがいい点】
全部中途半端。社宅の補助も少ないしその...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
半年に一回、都内のホテルで総会があります。全社員参加で豪華な食事を食べながら、表彰式を行います。
表彰者には豪華な景品もあります!続きを読む(全71文字)
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【良い点】
親会社の制度を利用できるため、福利厚生面は非常に充実していました。各種休暇制度や手当、健康管理に関するサポートなどが整備されており、日々の生...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
一通りの福利厚生はあります。実家から勤務できない単身者は30歳まで10,000円ほどの支払いで賃貸に住めるため良いと思います。
【気になるこ...続きを読む(全141文字)
| 会社名 | 大和ハウス工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワハウスコウギョウ |
| 設立日 | 1947年3月 |
| 資本金 | 1619億5700万円 |
| 従業員数 | 52,156人 |
| 売上高 | 5兆4348億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大友 浩嗣 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 991万円 |
| 電話番号 | 06-6346-2111 |
| URL | http://www.daiwahouse.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/freshers/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。