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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
優秀な社員もたくさんいるが、なんでお前が。。。と思いたくなる人も結構いる。自発的にどれだけ動けるかが、将来の出世を決めるが、階級によってテストもあるため...続きを読む(全169文字)
大和ハウス工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和ハウス工業株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に大和ハウス工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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優秀な社員もたくさんいるが、なんでお前が。。。と思いたくなる人も結構いる。自発的にどれだけ動けるかが、将来の出世を決めるが、階級によってテストもあるため...続きを読む(全169文字)
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出産奨励金100万円は非常に大きい。住宅手当や家賃補助等も充実しているので非常に良い。労働環境は支店や上司によりかなり違う。古い体質の職場では依然として...続きを読む(全170文字)
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福利厚生は充実している。グループのリゾートホテル宿泊のための社員割引券配布や子供が生まれたときの出産祝い金など、他社にはない充実度であると感じる。また、...続きを読む(全166文字)
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当時はダイワロイヤルホテルの半額チケットがもらえていたくらいの印象しかありません。住宅補助については男性は寮に入り月2.5万で良かったので、ある程度恩恵...続きを読む(全227文字)
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独身の総合職には寮、借り上げのアパートが用意されます。家賃は月15000円
結婚をすると家賃補助に切り替わります。住む地域によって補助金の額が違います...続きを読む(全162文字)
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もともとあまり休みが取れない社風だったせいか、最近は休め、休めと言われます。
何年か前から3ヶ月に一度強制的に有給を取らなければいけない制度ができまし...続きを読む(全180文字)
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有給休暇はホームホリデーという、4半期に一回必ず取らないといけない制度があるが、あくまで形だけの制度。営業はまず使えないし、使ってる人を見たことがない。...続きを読む(全178文字)
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正社員の場合子供の出産1人について100万円の祝い金を受け取ることができます。
また大和ハウスグループのホテルを格安で利用することができ、オキナワのグ...続きを読む(全167文字)
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所帯持ちで転勤だと住宅補助はかなりいいです。5000円+平米×300円でした。なので転勤が決まると結婚する人が多くいました。健康診断も充実していて、必ず...続きを読む(全186文字)
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大手企業なだけあって福利厚生はしっかりとしていた。健康組合は当然ながらしっかりしているが、怪我などで病院を利用する人が多いのか?他業界に比べると保険料が...続きを読む(全233文字)
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福利厚生は充実している。
社内持ち株・企業年金・寮施設 等など。
ただ、労働時間は極端に長く、休暇は極端に少ないので、その点を福利厚生の充実度が凌駕...続きを読む(全171文字)
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全体的には、社員を大切にする社風であったと思います。
ですが、当然、上司の意向によってはそうでないこともあります。
まわりでは、カレンダー通りの出勤...続きを読む(全160文字)
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福利厚生としては大手企業なのでものすごく充実しています。
該当する資格を取れば資格祝い金が一時金として数万~数十万円支給されるものもあります。その為の...続きを読む(全266文字)
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休日は週休2日だが実際のところ休日出勤や、持ち帰る仕事も多い。退社時間も遅く定時に退社出来ることはほとんどない。福利厚生はしっかりしているため、大手企業...続きを読む(全151文字)
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朝と夜は社内の電源が入らないため、入館できないようになっているため「不夜城」ではなくなったように感じる。その分、限られた時間の中で仕事をこなせる能力をよ...続きを読む(全200文字)
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私が所属していた住宅営業所は夏期休暇は一日のみ、正月休みは大晦日と元旦飲みで、契約予定がないと休める空気はなかった。
残業代も月20時間もつけられなく...続きを読む(全179文字)
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福利厚生は、同業他社に比べても良い方だと思う。住宅手当、資格手当、残業手当、単身者には食事補助等がある。また、外勤者でマイカーで業務にあたる従業員にはマ...続きを読む(全153文字)
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住宅補助、出産育児支援、レクリエーション支援については十分な規定があります。
出産は一人につき100万円が支給され、業界でもトップの手厚い補助がありま...続きを読む(全175文字)
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大企業であるので、福利厚生や社内制度は大変充実していると思う・・・社宅補助等も充実しており、金銭的には余裕のある生活が送っている人が多いとは思う・・・残...続きを読む(全161文字)
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福利厚生は比較的よいでしょう。子供が生まれたら100万円もらえます。また、グループ会社でホテルやカード、カーローンがありますので、ホテルの割引や、クレジ...続きを読む(全180文字)
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福利厚生は考えられるあらゆるものが組み込まれていてものすごく優遇されます。
休暇や労働時間は上司や目標達成度によってかなり差があります。
温和な上司...続きを読む(全182文字)
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有給は使ったことがないが、一週間ハワイに行って来て戻ったときにいろいろいやみを言う人もいた。なかなか長期では休めない。毎日毎日帰りが遅くていやになったこ...続きを読む(全154文字)
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販売促進手当の率が悪くなり、中々入社10年未満の社員の給与が700万に乗らない。手取額の水準はあまり高くないが、企業年金などの福利厚生が充実しており、こ...続きを読む(全154文字)
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福利厚生に関しては、充実していると思います。
家賃負担はかなり高額ですし、車両手当ても十分だと思います。
ジョブローテーションに関しては、基本的に入...続きを読む(全170文字)
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労働時間は管理されており、過去のような深夜まで働く環境ではなくなった為働き易い環境になっている。住宅補助等は充実しており、賃貸でも、購入後でも一定の補助...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
現在では施工管理の人も完全週休2日制であり、基本的に週に1日休みというのは存在しない。
またフレックスも適用されており途中数時間抜けたり、午...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員には2年間OJTがつき、その人もとで指導されながら仕事を覚えていく。しかし、マニュアルのようなものもなく...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
2025年になり新入社員は初任給35万円に、また全従業員が基本給アップという形になり、それに伴い残業代もアップした結果、年収はある程度伸びた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
体育会系と外部からは見られるが部署や支店による。年次の高い社員も新卒や若手に丁寧に指導いただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本給+賞与がベース。一年目の冬には70万。2年目夏には100万近くいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブにつ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
福利厚生面、人柄は非常にいいので迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
30手前まで、全員ほぼ評価が一律。インセンティブもあまり差...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
多角化、海外M &Aを早い段階から進めていたこともあり、事業基盤は盤石。
【気になること・改善したほうがいい点】
戸建営業は国内どこも厳しい...続きを読む(全81文字)
住宅や商業施設建設で街づくりに直接貢献できることがやり甲斐だと話していた。続きを読む(全37文字)
営業と施工職は年収高めで賞与もしっかり支給されていると聞いた。続きを読む(全31文字)
営業の人は繁忙期残業あると聞いてら施工は現場次第だと話していた。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
住宅手当や傷病手当その他資格手当などもあるため充実はしているため多少は困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に低いからな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
内勤は良い、特に本社は様々な福利厚生があり充実している。
現場勤務でも現場付近でアパートを法人契約でき、無料で住むことができる。
【気になる...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
資格を取ると資格に応じて年に一回給与とは別にお金がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にありません。ゴルフをし...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年ほど在籍していましたが、有給は一度も使えませんでした。というか、有給について一応雇用契約書に書いてはあるもの...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しています。若手社員には住宅手当が出る。営業職であれば社用車が貸与され通勤にも使用できる。お盆やお正月も休みが長めにとれる上に...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
育児休業制度や時短勤務制度が整備されており、ライフイベント後もキャリアを継続しやすいサポート体制があります。
これは女性社員にとって大きな安...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社宅制度あるし休暇に関しても融通がきく方だと思う。(平日は)
【気になること・改善したほうがいい点】
全部中途半端。社宅の補助も少ないしその...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
半年に一回、都内のホテルで総会があります。全社員参加で豪華な食事を食べながら、表彰式を行います。
表彰者には豪華な景品もあります!続きを読む(全71文字)
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【良い点】
親会社の制度を利用できるため、福利厚生面は非常に充実していました。各種休暇制度や手当、健康管理に関するサポートなどが整備されており、日々の生...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
一通りの福利厚生はあります。実家から勤務できない単身者は30歳まで10,000円ほどの支払いで賃貸に住めるため良いと思います。
【気になるこ...続きを読む(全141文字)
| 会社名 | 大和ハウス工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワハウスコウギョウ |
| 設立日 | 1947年3月 |
| 資本金 | 1619億5700万円 |
| 従業員数 | 52,156人 |
| 売上高 | 5兆4348億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大友 浩嗣 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 991万円 |
| 電話番号 | 06-6346-2111 |
| URL | http://www.daiwahouse.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/freshers/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。