- Q. 志望動機
- A.
株式会社堀場エステックの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社堀場エステックのレポート
公開日:2021年5月20日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
堀場エステックで何をしたいのか、やりたい職種や関わりたい製品を明確にすることが選考に役立つと思う。また、なぜ堀場エステックで働きたいのか説明できるように企業研究を進めると良い。堀場エステックはHORIBAグループの一社であり、エントリーする際にはグループ他社にも一斉エントリーが可能である。HORIBAグループに興味を持ったきっかけと、その中でもなぜ堀場エステックなのかは面接時に説明が必要であるため、そのような観点から企業研究を進めるのが良い。加えて、企業研究を進めながらキャリアプランをイメージしておくことも有効である。半導体製造工程を支える製品を専門的に扱う堀場エステックで、どのような製品に携わりたいか、海外に挑戦していきたいかなどを考えておくことで、自信をもって発言することに繋がり、良い評価をもらえると思う。
志望動機
私が御社への入社を志望する理由は主に2つあります。1つ目に、半導体の製造工程を支える御社のモノづくりを通して、社会貢献を果たしたいからです。私は幼い頃、家族に○○○や○○○を作ってもらった経験から、生活を豊かにするモノづくりに関心を持ってきました。様々な製品や産業活動に欠かすことの出来ない半導体の製造工程において、必要不可欠な製品をつくる御社に魅力を感じています。世界トップシェア製品を有する御社であれば、長きに渡って産業・暮らしを支えていくことができると考えます。2つ目に、半導体のような成長産業を支えることから、多くの成長機会を得られると考えたからです。私はアルバイトや研究活動を通して、主体性と分析力を培いました。業務内でも自ら足りない知識を身に付け、ニーズの分析を行うことで技術者として成長し、御社に貢献したいです。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
Web会社説明会
セミナーの内容
HORIBAグループの事業内容、各社が扱う事業・製品の説明がメインでした。募集要項やHORIBAグループでの働き方についての話もありました。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前に準備したことはありません。説明会ではHORIBAグループ各社の事業内容や違いなどの理解に努め、自分に適しているか判断する材料にしました。また、ここで知った内容をもとに自分でも企業研究を行い、エントリーシートを書く際に役立てました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
セミナーの視聴は必須でした。ただし、オンラインでマイページ上から、好きなタイミングで視聴することができました。この説明会が選考結果に影響することはないように思います。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
研究内容/HORIBAという舞台でチャレンジしたいことは何ですか/あなたの人生で最もチャレンジしたことは何ですか(成果ややり遂げるために工夫したこと含め具体的に)/「これだけは誰にも負けない!」というあなたの自慢・長所を教えてください
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
一読で理解できるように簡単な文章で書くことを心掛けました。また、友人や先輩に内容を見てもらい、わかりにくいところがあれば修正するようにしました。
ES対策で行ったこと
就活会議などのサイトに登録し、過去の通過エントリーシートを参考にしました。また、一読で理解できるように簡単な文章構成を心掛けました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア、ホームページ
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 技術系社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
全てオンラインで実施
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理的かつ簡潔に話すことを意識したため、その点で評価されたと思います。ナンバリングしながら話すようにし、面接官が聞きやすいように工夫しました。
面接の雰囲気
非常に和やかな雰囲気で進行しました。自分のことをしっかりと知るために、形式的な質問だけでなく、雑談を交えながら面接をしてもらえました。スキル的な部分だけでなく、人柄をみられていたように思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア、ホームページ
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをお願いします。
私の強みは「遂行能力」の高さです。自ら目標を設定し、達成する方法を考え、最後までやり抜くことができます。この強みは、私が小学生のときからから高校生のときまで続けてきた、部活動のサッカーで培いました。私はこの強みを活かし、学生生活において2つの取り組みで成果を挙げました。1つ目は、成績上位者となり、○○○○○における○○○○免除の資格を得たことです。2つ目は、人見知りの性格を克服するために、コミュニケーションを多く必要とする○○○でのアルバイトに従事し、それを達成したことです。これらの2つの取り組みで成果を挙げたことから、私の強みは「遂行能力」の高さであると考えます。将来はこの強みを活かし、顧客のニーズに応えるとともに、御社に貢献してきたいです。
学生生活で注力したこと。
私は学生生活において勉強に注力しました。成績上位者となったことで、○○において○○免除の資格を得ることができました。私は大学受験で第一志望校に不合格となり、挫折を経験しました。その経験がきっかけとなり、大学での学生生活を充実させたいという思いが強くなりました。より長い時間を研究活動に割きたいという考えから、成績上位者に与えられる○○の○○免除を目指しました。講義の復習と、試験勉強の綿密なスケジュール管理を4年間継続したことで、どの試験においても優れた成績を修めることができました。また、専門科目の理解を深めるために有効な参考書を先輩に聞き、講義の復習に活用するなど主体的に行動しました。取り組みを継続した結果、専攻分野の学生○○人中○位の成績を修め、○○免除の資格を得ることができました。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 技術系社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 連絡なし
会場到着から選考終了までの流れ
全てオンラインで実施
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究内容が業務にほとんど関係がないものだったため、簡単に説明することを心掛けました。また、なぜ堀場エステックで働きたいのかを、根拠を持って話すようにしました。先に他者から内定を頂き、この面接の結果が出る前に辞退してしまいましたが、これまでの取り組みをもとにどのように活躍することができるのか説明していた点は評価されたと思います。
面接の雰囲気
1次面接と同様に非常に穏やかな面接で、人柄の部分を特に見られているように感じました。また、研究内容のような技術的な部分についての質問もありましたが、理解を示しながら聞いてもらえました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア、ホームページ
2次面接で聞かれた質問と回答
研究内容を教えてください。
快適な生活を送るために必要な、生体および環境関連セラミックスについて専攻しています。その中でも、人の歯や骨の主成分として存在する○○○という物質について研究を行っています。生体内に存在する○○○は不純物を多く含んでおり、純粋な○○○とは異なる特性(骨形成能、強度等)を示します。不純物の中でも、○○○○○イオンは骨形成を促進する役割を持つことが報告されており、これにより多くの研究がなされてきました。しかし、純粋な○○○の合成手法が確立されていないために、○○○○○イオンが○○○の組成に与える影響は明らかにされませんでした。そこで、純粋な○○○の合成手法を確立するとともに、○○○○○イオンを添加した同様の手法で○○○を合成することで、○○○○○イオンが○○○の組成に与える影響を厳密に調査するのが私の研究テーマです。
学生生活で挑戦したこと。
私は○○のアルバイトでデザートの販売促進に貢献し、デザートの販売個数で5倍増を達成しました。私は、店の売上が一日の目標に及ばないことが続いたとき、店の売り上げをデザートの販売で改善することを任されました。初めに食後のお客様に様々な方法で提案しましたが失敗し、過程の接客を改善する必要があると考えました。そこで、お客様との会話をより大切にする接客が必要であると分析し、接客を改善しました。お客様に対し、会話を踏まえた個別の提案をすることで、お客様が快適に過ごせるように努めました。その結果、デザートのお勧めも通りやすくなり、1日平均のデザート販売個数を3個から15個にまで増加させることができました。この経験で、原因を分析し、最後までやり抜くことの重要性を学ぶことができました。
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堀場エステックの 会社情報
会社名 | 株式会社堀場エステック |
---|---|
フリガナ | ホリバエステック |
設立日 | 1974年1月 |
資本金 | 14億7800万円 |
従業員数 | 468人 |
売上高 | 925億4000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小石秀之 |
本社所在地 | 〒601-8116 京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11番地5 |
電話番号 | 075-693-2300 |
URL | https://www.horiba.com/jpn/semiconductor/ |
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