【20卒】中部電力の事務系総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.7276（名古屋市立大学/男性）（2019/7/5公開）

学生時代の経験についての質問がほとんどだったため、学生時代にあった出来事の中で、自分はどういう立ち位置にいて、どのような考えからその行動を行ったのかを面接官に伝えることが大切だと考えました。その際、リーダーシップを発揮していたり、周りの人とコミュニケーションがしっかりとれているエピソードを話すと、そういう人材が欲しいと、その場で言われたため、高評価につながっているように感じました。

最初から、こちらが話しやすいように気遣って質問をしてくださったため、とても和やかな雰囲気で、話しやすい面接でした。

学生時代に成し遂げたことはなんですか。

〇〇サークルの代表としての活動です。私のサークルは当時、人数が減少傾向にあり、活動に活気がありませんでした。そんな状況を変えたいという思いから代表になりました。私は人数減少の理由を「サークルに気軽に参加しづらいこと」であると考え、メンバーにヒアリングを行いました。その結果と幹部それぞれの経験から、「練習が上級者向けであること」と「友達が作りづらいこと」が原因としてあげられたため、改善を試みました。まず、初心者を対象とした基礎練習を取り入れました。コーチ役の幹部を配置し、〇〇の上達のサポートを行いました。そして、参加者をチームに分け、レクリエーションを交えた練習を取り入れることで、チーム内交流を促しました。上級者に加え、初心者も楽しめるサークルにする事で組織活性化を目指した結果、人数は約20名から約40名まで倍増し、メンバーに「サークルが賑やかになったね」と言ってもらえました。この経験から、リーダーとして周りを巻き込み、課題を解決する力が身につきました。

アルバイトを塾でしているそうですが、印象的なエピソードはありますか。

高校3年生の生徒を担当したことです。。授業中にひたすら課題を解かせましたが、生徒の成績が思うように伸びず、面談を行いました。すると「勉強に対するモチベーションが維持できていないこと」が原因だとわかり、自らの経験から2つのことを授業中に実践し改善を試みました。ひとつは、「やるべきことの明確化」です。こなす勉強量が莫大だったため、試験当日の目標点数から逆算して、1日の勉強スケジュールを組みました。もうひとつは、「気分転換の協力」です。迷いなく受験勉強に励んでもらうために、生徒の悩みや不安を親身になって聞き、自身の経験からアドバイスをしました。こうして、週に1度の75分の授業で「生徒が勉強に一心に取り組める環境づくり」に努めた結果、生徒は大学に合格でき、「先生のおかげで勉強を頑張れた」と感謝の言葉を貰えました。

最終面接ということもあり、中部電力に対して自分が持っている熱意を余すことなく伝えることが大切だと思う。自分の場合は、自分が行った企業研究や、入社したいという思いが、伝えきれていないと感じたので、最後に与えられた逆質問の時間を使って、なぜ中部電力に魅力を感じているのかを話しました。後々、人事の方から熱意が評価されたと聞いたので、自分の気持ちは余るくらいに伝えたほうがが良いように思います。

学生が1人、面接官が4人ということもあり、雰囲気は重々しく始まった。4人の面接官から順番に質問を受け、それに答えていくという形式だった。ユーモアのある回答をすると笑ってくれたこともあり、途中からは会話がしやすい雰囲気であった。

なぜインフラ業界を志望するのですか。

より多くの人に貢献ができる企業だと考えたためです。
サークルで運営を終えた時に、色々な人から労いの言葉をいただいたり、
スポーツ用品店での接客をした際、自分が提供した商品やサービスに対し、お客様から感謝の言葉を頂けた時、それが非常に大きな喜びと達成感に繋がった経験があります。
自分のしたことで、喜んでもらえること、誰かに貢献ができていることが自分にとってなによりも大きな喜びになると感じています。
インフラ業界の魅力は、多くの人々の生活基盤を根底から支えているため、人々とより広く、より深くつながることができる点だと考えています。
そんなインフラ業界で働くことで、より多くの人々の快適な生活を支え、より多くの人々に貢献したいと考えます。

中部電力のどのようなところに魅力を感じていますか。

一つ目が、エリア的な魅力
日本の有数の工業地帯である中部地方を支えることができる、また関西、関東とも繋がりがあり、日本全体に影響を与えることができると思ったため。
これからリニア中央新幹線ができ、日本全体において名古屋を中心とした中部地方の影響が大きくなると考えたため。
二つ目が、柔軟性と挑戦心
トヨタ生産方式を取り入れて業務効率化を図ったり、JERAや、大阪ガスとの新会社を設立するなど、最近では、自家発電した太陽光エネルギーの買取の際に、イオンと協力し、買い取った電力量に応じてイオングループ内で買い物ができるWAONポイントも付与するなど、良い意味でとても柔軟にかつ挑戦的に動くことができていると考えたため。
三つ目が、魅力的な社員の方々
ジョブフォーラムでお会いした社員の方、そしてこれまで面談をしてくださった社員の方の方がどなたも自分の仕事に、そして中部電力で働いていることに誇りを持たれており、イキイキと働いていることが短時間で見て取れた。自分もそのような人と一緒に働きたいと強く思いました。

最終面接の約2週間後に内定をいただき、就職活動の兼ね合いもあるだろうから、3日後までに考えて電話をくださいと言われました。1次面接と2次面接がリクルーターの方との面談だったため、その方に電話でコンタクトを取り、悩んでいることを伝えると、とても親身に相談に乗ってくれました。

企業研究がとても大切です。同業他社との区別、業界の中での立ち位置を明確に把握することが必要です。
東京電力、大阪電力など、電力会社が多くある中での中部電力の強みを理解しておくと、面接でのアピールにもなるし、最終面接では特に聞かれるため、入社したいという思いを伝えるための予備知識として必須であると考えます。
また、基本的なことではありますが、人当たりの良さを意識して、笑顔で話すことが大切だと思います。ほかの内定者を見ていても、笑顔で明るく話す方が多いことから、そんな人材が企業受けがいいように思いました。

話が簡潔で、論理的であるか否か。これに尽きると思います。どれだけすごい経験をしていたとしても、どんなにありふれた経験をしていたとしても、その経験の中で自分がどのような考えに従ってどのように動いたのか、またその結果からどう考えたのかという一連の流れを、論理的にかつ簡潔に話すことが大切です。自分の話が伝えたいあまりに、話が長くなってしまうこともあると思いますが、それは禁物です。簡潔に、論理的に、この二つを心がけて話をすることが大切であると考えます。

自分はインターンに参加していませんでしたが、ほかの内定者を見るとインターン参加者が多いように感じます。また、インターン参加者は通常の選考フローよりも1か月ほど早く内定が出るそうなので、安心して就活を続けられると思います。中部電力に興味があるなら、インターン参加をお勧めします。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

株式会社トヨタシステムズ

まずは、ブランド力。東海圏に暮らす人の中で、中部電力という会社を知らない人はいないと思うほどの、大きなブランド力が魅力だと思った。
次に、勤務地。愛知、三重、岐阜、静岡、長野の5県の勤務が基本線であるため、転居を伴う転勤のリスクが低く、長期間、安定して働けると思った。
次に、福利厚生。寮が完備されていることは、若いうちはとても魅力的だと思った。また、自由に、お金として使えることができるカフェテリアポイントの存在も魅力的だった。