【21卒】中部電力の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.9962（同志社大学/女性）（2020/7/15公開）

ゼミ・研究テーマ/文化・体育活動/自覚している性格/趣味・特技/志望理由、取り組みたい仕事実現したいこと/自己PR

人に読んでもらって改善した。特に中部電力のリクルーターの方が親身になって相談にのってくださりお世話になった。

過去の深掘りをされた時に人柄が評価されたと思う。挫折経験の話をしたらとても納得していただいた。面接官の方が働く上で重要にされていることが「自分のことばかりでなく困っている人に手を差し伸べること」だったので、共感を得やすかったのだと思う。

面談という形を取っていた。オンラインだった。事前に落ち着いて淡々とした人だと聞いていたので緊張したが、優しい雰囲気で話してくれた。自分の過去について深掘りされ、企業のことはESの内容しか聞かれなかった。

挫折の経験はありますか。

あります。高校に入学した時に、中学と異なりなんでも1番になれないという経験をしました。中学の私は学業も部活もトップレベルの成績でしたが、「結果が出ないのは努力が足りないせいだ」というように実力主義の考えを持っていました。しかし、高校に入学して勉強と部活両方の面で「どんなに努力しても結果が出せないことがある」と挫折を味わいました。初めは悔しい気持ちが大きかったですが、次第に結果にこだわるよりも自分のできる最大限の努力をし続けることが大切だと気付きました。そして、自分よりも良い成績をとりながら努力し続ける仲間やライバルを尊敬するようになりました。高校での経験によって私は「立場の弱い人への優しさ」を持てるようになりました。

これまでのキャリアで企業が大きく動く体験はありましたか？（逆質問）

2011年3月11日のことです。火力・原子力第一だった体制が崩れ、東電が激変しました。中部電力はネットワークと販売と3つに分かれました。会社に入る前は想像もしてなかった転機だったそうです。初め営業所にいた頃は電気料金の取立てなどもやった。いろいろなお客様と出会ったというお話を聞きました。お金は持ってるがギャンブルやショッピングなどに使ってしまって電気料金が払えない方もいたそうですが、取り立てに行くと逆に怒られることもある。そのような理不尽な対応も経験した後用地で20年仕事をしているそうです。交渉をしたり、送電線の計画や企画をしました。そして2011年後は秘書部で経営の企画や取締役会のための準備をする職につき、そのあとは広報の報道部での対応をしていたと分かりました。

原発のことについて聞かれるなど、それまでにはなかった固い質問もあったので準備は入念にしたほうがいいと思う。私は趣味に「広告の面白いキャッチコピーを見つけること」と書いたため、「自分にキャッチコピーをつけるとしたら？」という質問をされたが、答えはなんでも良くて、落ち着いて自分らしさを表現できたところが良かったと思う。

今までと比べれば厳格な雰囲気だった。しかし基本的には笑顔で質問していただいたので明るい雰囲気で面接を受けることができた。

自分にキャッチコピーをつけるとしたら

私は「欲張りないなかもの」です。まず、欲張りについてですが、私は現状に満足することがないという強みがあります。常に上を目指す精神があるため、たとえ他人から見れば十分に満足する水準であっても、もっと良くできる方法がないかと考える面があるという点で欲張りです。次に、いなかものについてです。私は電車が30分に一本の田舎出身です。大学は都会で一人暮らしをしていますが、田舎ののんびりした雰囲気が好きです。いなかものらしく、のびのびとした面があり、コミュニケーション能力に長けて広い範囲で交友関係を作ることが得意です。しかし、優しい中にも譲れない強い意志を持つ面があるところが私の中のいなかもののイメージと一致し、このキャッチコピーをつけました。

中部電力は原発を保有していますがどういう考えを持っていますか。

私は原子力発電所の再稼働に賛成です。なぜなら原子力発電は大変安価でエネルギー効率が良く、環境にも優しい唯一無二のエネルギーであるからです。日本は資源がほぼないので、他国からの資源獲得によって成り立っています。エネルギー自給率は大変低いです。万が一他国と関係が悪化した場合など、自給率が低いことによって日本全体が立ち行かなくなる場合があります。エネルギー自給率を上げ、環境にも配慮し、企業としても採算の取りやすい原子力発電は必要です。デメリットとして事故が起こるかもしれないという危険性があります。しかし、私は御社が徹底した事故防止対策を行ったり、地域への周知を継続的に行ったり、説明会を何度も開いたりと努力していることを学びました。中部電力なら事故を起こさず日本のエネルギー業界に貢献することができると思います。

内定の連絡の際、就職活動を辞めるかどうか聞かれた。第一志望だったが、内定をいただいた後考えるための時間が欲しいと伝えたら快く承諾してくださった。

リクルーターの方に何度も言われたことは「志望動機と学生時代に頑張ったこと、自己prがすべてつながっている事」でした。自分が学生時代に「影ながら人の役に立つことが好きだと気付いた」というエピソードをガクチカで話した後、志望動機で「御社でなら表立って感謝されることはなくても影で社会の全ての人を支えることができる」というように、一貫性があることが説得力につながる。また、リクルーター面談と言われてもインターンと言われても全て選考なので手を抜くことなく全力を尽くして欲しい。私はあくまでリクルーター面談の程で、リラックスした雰囲気を作り少し笑いも誘いながら、本気で第一志望であるということをアピールしたところが良かったと思う。

自分の志望度が高いということが伝わったところ。「弊社が第一志望とはお聞きしましたが、きっと他に第一志望郡もあると思いますので、どんな企業を受けているか教えて」と言われた時にすごく困った感じで「そうですね…本当に御社が第一志望なので第二志望郡という形になるのですが…」という言い方をしたら信じてもらえたようだ。

インターンシップには絶対に参加したほうがいい。7月に第一回目があるが、その1dayで次の3dayに呼ばれる人は3分の1になる。そこに残れば秋、冬と継続してインターンシップに呼ばれるいわゆる囲い状態になるのでインターンは選考だと思って臨んで欲しい。

• 会社の規模

東邦ガス株式会社

学校の図書館で新聞記事を調べた時「中部電力」と「東邦ガス」では件数が10倍近く違った。規模が大きいことはそこまで意識していなかったが、数字ではっきりと自覚した。また、私は変わっていくエネルギー業界を面白いと思ったし自分が変化を与えたいと考えている。やはり億単位で投資して新事業を作っている中部電力と、どうしても狭い範囲でしか開発ができない東邦ガスでは実現できることのレベルが違うと考え、中部電力に入社を決めた。