2023卒の先輩が中部電力技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒中部電力株式会社のレポート
公開日:2022年3月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
技術営業なので、明るく接しやすいような雰囲気を作り出すことに注意した。また、志望動機と何を実現したいかが業務とマッチしていたことが評価されたと思う。
面接の雰囲気
年次の高い人だと思われる。風格があり、少し厳格な雰囲気があったが、話しやすいように雑談などのアイスブレイクを挟んでから始まった。
面接後のフィードバック
ないs
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
仕事を通じて何を実現したいのか
豊かな生活を制限することなく、エコ(省エネ)を実現したい(持続可能な開発を実現したい)
今こうして豊かな暮らしができているのは、新しい製品が次々と開発されているから
しかし、今の時代より良い製品を追求するだけではだめで、同時に省エネなど環境にも配慮していくことが求められている。そこで、私はエネルギーソリューションの業務を通じて、エネルギーを効率的に賢く使う手助けを行うことで、省エネとよりよいものづくりの両立を実現し、持続可能な開発ができると考えている。しかし、ものづくりの工程は現場によってそれぞれであるため、画一的な提案ではお客様のニーズに十分に応えることができない。その上、今ある技術以上の効果を望むことができません。そのため、私は開発一体型ソリューションを通じて新しい技術を企業とともに作り上げることで1.常に最善の結果を追い求めたい 2.これまで対応できていなかったニーズに応えたい。
どうやって仕事を進めていく?自分の強みをどう活かす?
私の強みは好奇心が強いことです。
学部時代には卒業要件よりも30単位多く授業を履修しました。
材料工学を専攻しているだけでなく、統計やデータサイエンスと行った情報系の知識もあります。
そのため、どの製造現場を担当することになっても積極的に取り組むことができます。
また、私は学んだ知識は周囲に還元することを行ってきました。
研究室では独学で学んだプログラミングを生かして膨大なデータの処理を自動化することができており、それは自分だけでなく、自分に関係ない研究のメンバーのためにもツールを用意するなど周囲にも還元する働きをしてきました。
この経験から、自分からニーズを見つけて解決策を提案していくことに繋がるのではないかと考えられます。
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中部電力の 会社情報
| 会社名 | 中部電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チュウブデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 4307億円 |
| 従業員数 | 22,566人 |
| 売上高 | 3兆6692億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林 欣吾 |
| 本社所在地 | 〒461-0006 愛知県名古屋市東区東新町1番地 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 898万円 |
| 電話番号 | 052-951-8211 |
| URL | https://www.chuden.co.jp/ |
| 採用URL | https://saiyo.chuden.jp/ |
