2021卒の京都大学大学院の先輩が中部電力総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒中部電力株式会社のレポート
公開日:2020年7月22日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 京都大学大学院
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
しっかりと業界研究をして、電力業界、エネルギー業界を理解していること。
志望動機を論理的に話せたこと。
面接の雰囲気
少し硬めな印象の役員と、体育会出身だなと感じる部長の二人だった。高校野球でどこに勝ったの?誰と対戦した?などフランクな話もした。
最終面接で聞かれた質問と回答
商社と中電の違いはなんですか?
(1次面接で、第一志望ではなく、商社や鉄道と迷っていると濁していたため、商社がやるビジネスと中電がやるビジネスの違いについて聞かれた。)
違いは大きく2つある。一つはどの段階の海外ビジネスをするかだ。商社はまだ、発電所がないようなところに発電所を作るような0から1のビジネスも行うが、中電(JERA)は今ある火力発電事業の改良や増産を行うことが多いことがあげられると思う。これにより、どの地域でビジネスを行うかも変わっている印象で、割と発展途上国の中でも発展している国でのビジネスが多いと感じた。
もう一つは、どのアプローチから攻めるかである。商社はトレード先や他の業界のつながりを活かしたビジネスが基礎だが、中電は高いオペレーションの技術を用いて行うのが違いだと思う。
中電の違う部署ではなく、JERA(火力部門)を志望した理由は?
理由は大きく2つあります。1つ目はこれから成長する可能性のある部門で働きたいからだ。
エネルギーソリューションの所と迷っていて、エネルギーソリューションの方の話も聞きに行ったが、今の顧客をどう離さずにいるか、他の新電力に負けずに契約を続けれるのか、またそれをそのプロセス全体のソリューションとして付加価値をつけることで中部電力としての価値を見出すとの話であった。このようにレッドオーシャンでもがくのではなく、ブルーオーシャンで、成長、チャレンジできるところで働きたいと感じた。2つ目は、会社の企業理念の違いである。安定的な供給を続けるだけではなく、エネルギー問題を解決していこうという大きな規模感を持っている部分も魅力に感じた。
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中部電力の 会社情報
会社名 | 中部電力株式会社 |
---|---|
フリガナ | チュウブデンリョク |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 4307億円 |
従業員数 | 28,374人 |
売上高 | 3兆6104億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林欣吾 |
本社所在地 | 〒461-0006 愛知県名古屋市東区東新町1番地 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 854万円 |
電話番号 | 052-951-8211 |
URL | https://www.chuden.co.jp/ |
採用URL | https://saiyo.chuden.jp/ |