【自己分析を大切に】【21卒】中部電力の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.9863（京都大学大学院/男性）（2020/7/22公開）

他の選考を辞退するように言われた。また、研究室の教授からの推薦をもらうように言われた。
自身の専攻では教授の後出し推薦は出せない、出さない決まりであったのに、色々連絡を取らされ面倒であったし、古い体質の会社だと感じた。

インターンに行っていたので、優遇があり3月の下旬には内々定をもらった。
インターンでは自分の能力がうまく伝わるように振る舞った。インターンでの活動内容が大切だと思う。
志望度に関しては、第一志望ではないと言って内々定を頂けたので、あまり関係ないとは思う。
学生時代頑張ったことと、自己分析した内容をしっかりアウトプットできるかどうかが大切だと思う。過去の経験を踏まえた上で、なぜ、どうやって〜など具体的に話せると信憑性が増す。

内定をもらった人にも、選考に落ちた人にもあったことがないので確実なことはわからない。
ただ、自分としては、自信を持って面接に臨むこと、面接官に一緒に働きたい、部下にしたいと思ってもらえるように振る舞うことは意識した。

私の大学の専攻は後出し推薦を書かないという決まりになっているため、まだ逃げ道はあったが、通常、教授推薦を出すのが必須になっている。教授推薦を出さないといけないのは、内々定者を過度に拘束するものであり、非常に印象が悪い。しかも3月下旬なんてまだ他の選考も始まっていないので判断できかねる。それを踏まえた上で選考を受けるべきである。

教授推薦と教授の連絡先、選考の就職担当者の連絡先を教えるように言われた。