【世界へ日本文化発信】【24卒】星野リゾートのService Meister コースの本選考体験記 No.62849（非公開/男性）（2023/9/12公開）

志望理由

採用ページからの提出

Web上で独自のフォーマットに記入していく形であった。あまり自分で書くところはなく、選択肢などが多かった。

選択肢などは企業が求めているだろう選択肢を選択した。

一般的なESとは異なったが、特に対策などは必要ないと思う。

なし

難しい問題は無かったので、対策は特に必要ないと思います。

企業オリジナル

簡単な計算問題と文章問題のみで少なかった。

特になし。

特に

志望理由や自分の長所ももちろんだが、具体的にどのようなキャリアプランがあるのかを伝えることが大事で、1番重要視されているように感じた。

しっかり話を聞いてくれる。
とても緩い雰囲気というわけではないが、厳しいわけではない。緊張はしたが話しやすかった。

なし

公式ホームページ

今までで困難だったことは何か

留学での生活で英語でのコミュニケーションであったり、学生団体に所属していた際に困難だったことを言いました。英語が伸びた理由や、工夫したことを一緒に答えました。あまりうまく言えなかったのですが、答えたことに対して「〜ということですね。」と言い直して確認してくれたので、上手く伝わったかどうかはその場で確かめられる。もし上手く伝わってなかったら言い直しても良いと思う。特に深掘りされたわけではなく、事実確認をされたように感じる。

どんな仕事をしてみたいか

具体的にどこで働きたいと思っているのかを伝えた。最初は様々なポジションでホテルスタッフとしての知識や技術を身につけていきたい。その後は留学で学んだ英語力を活かしながらグローバルな環境で働きたく星のや京都や東京で働きたいと伝えた（説明会でほとんどが外国人観光客ときき）。また将来的には海外進出した際の社内公募に挑戦していきたいと伝えた。さまざまな働く環境があるため自分が興味のある場所を伝えていけば良いと思う。

特に

最終面接であったが、一次面接の内容の確認がほとんどであった。一次面接のメモか動画を確認しているようだった。一次面接の志望理由やキャリアプランから、より具体的にどこの県で働きたいとかあるのか、もし〜で働くとなったら〜が必要になるなどと、細かい点も面接で一方的に答えるというよりかは話し合って確認し合うという感じでした。いかに具体的にキャリアプランややりたいことを言えるかが大事だと思いました。

とても話しやすい方でした。一次面接で緊張したと伝えたところ、リラックスできるようにこちらも頑張りますと緊張をほぐしてくれた。

なし

公式ホームページ

自己紹介と自己PRを改めて

一次面接で答えたことは全て把握していて、「答えたと思うけど一応わたしにも」と改めて確認された。最終面接は新たに聞かれることはほとんどなく、一次面接で答えたことに対して話し合う形で行われた。〜してみたいと言っていたけど、そこは〜を求められるけど大丈夫そうか。〜で働きたいなら〜という場所も同じような環境で良いかもしれない。などと、確認し合うような内容であった。一次面接と内容は合わせた方が良いと思うが、実際に考え直して違う答えを言ってもそのことを伝えれば平気だと思う。

具体的にどこの場所で働きたい（地域、ホテルの場所）はあるのか。

もともと色々な場所に挑戦していき、新しい環境に飛び込むことが好きということと、地方の大学に行き地域の魅力に気がついたことから特に決まってはいないが、色々な場所で働いてみたいと伝えた。
/ 強いていうなら箱根や熱海でも働いてみたい/単純に良く旅行に行き好きだから/星のや京都、東京は英語資格も求められるけど大丈夫そうか/ もしそこではなく他の場所に派遣されても大丈夫か(自分が働きたい環境と合った他の場所も提案された。例えば英語を使いたい、外国人観光客を接客したいという希望に対して、〜も外国人観光客が多いからそこも良いかもね。という風に）

他に内定が決まったため。