回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の役職者もいますし、産休復帰も可能です。
ただ営業で復帰は難しいので、アシスタントになります。
現在でもアシスタントは数名おり同じデスクで固まっ...続きを読む(全167文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クイックの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クイックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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女性の役職者もいますし、産休復帰も可能です。
ただ営業で復帰は難しいので、アシスタントになります。
現在でもアシスタントは数名おり同じデスクで固まっ...続きを読む(全167文字)
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やる気さえあれば、男女の区別なく責任感のある仕事が任されるので、そういう意味でやりがいはあると思う。育児休暇や時短勤務を拡張しながら出産後も働き続けるの...続きを読む(全175文字)
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女性の働きやすさに対する取り組みは、支店ごと・部署ごとに大きく違いがあります。制度(産前産後休暇等)としてはありますが、これまでの実績や例が少なく、実際...続きを読む(全161文字)
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男女関係なく評価してくれるし、昇格スピードも男女で一緒なので、女性にとって働きやすい会社だと思います。部署にもよりますが、出産・育児を経て時短で復帰して...続きを読む(全152文字)
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私ではなく、上司の話ですが、出産のため一時退職し、出産後に復帰された方がいらっしゃいました。復帰されてからはアルバイト勤務で勤務時間も8時半〜16時と短...続きを読む(全161文字)
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見た目次第だと思います。あとはある程度媚びれるキャラクター次第でしょうか。あと、自身の権利を主張出来る気の強さです。良くも悪くも男女は平等、かむしろ女性...続きを読む(全168文字)
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女性が多く活躍し、風通しがよく、とてもいい職場環境でした。男女関係なく、活躍できますし、研修なども多く取り入れ、日々職場環境や社員のキャリアアップにも積...続きを読む(全161文字)
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出産をしてももどってこれる環境は非常に整っており、実際戻ってくる女性社員も多いと思う。出産、育児をする上である程度理解を示してくれ、柔軟に対応してくれる...続きを読む(全170文字)
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制度、運営方針としては女性は働きやすいと思う。ビジネスそのものもわりと女性が優位になりやすいところでもある。
ただ、制度から恩恵に授かれるかどうかでいえ...続きを読む(全157文字)
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男女の差はありません。
女性でも成果をあげれば、高い給与が入ります。労働環境はよくありません。業界特有の残業、サービス出勤は多いです。
ただ、仕事の...続きを読む(全150文字)
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男女わけへだてないのはとても良いと思う反面男性と同じボリュームをこなすわけなので、どうしても体力的についていけなくなる人は多い。また、途中で精神的に厳し...続きを読む(全166文字)
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男女での隔ては全くないので女性マネージャーもしっかりいますし
むしろ数字上は女性の方がパフォーマンスをあげられることが多い印象です。
しかしながら、...続きを読む(全404文字)
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結婚・出産して働いている女性は、部署にはいませんでした。また、残業というか遅くまで働くことがあたりまえになっている会社なので、プライベートを両立させたい...続きを読む(全153文字)
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男性、女性など性別において評価が違う点はないと思います。マネージャクラスも女性の方がいるため、女性として十分に活躍できる環境がそろっていると思います。ま...続きを読む(全154文字)
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女性社員は多い。しかもデキる。
女性社員はコンサルタント営業と営業事務の2種類に分かれる。
コンサルタントは特に、人材業界によくいる営業女性社員って...続きを読む(全179文字)
他社だと片方ずつの場合が多いが、求職者側と企業側のどちらもを一人で担うという点が魅力だと考える。続きを読む(全48文字)
人材業界でも、介護看護領域に進出しており、これから市場拡大のフェーズにあるため将来性があると考える。続きを読む(全50文字)
キャリアアップとしては、得た専門性を活かして他社の人事になるケースや、起業する人もいたとのこと。続きを読む(全48文字)
あえてを進め、というように顧客の要望に応えるにとどまらない事がモットーとしてある。そのためしっかり自分で考えて仕事をする社風がある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
は、企業と求職者それぞれの課題に深く向き合い、双方の未来に影響を与えられる点にあります。
特に、担当企業の採用ニーズを丁寧にヒアリングし、採...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
育児や介護などのライフイベントに対応できる制度も揃っており、産休・育休後に時短勤務で復帰し、キャリアを継続している社員の実例もあります。こう...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
人材紹介の中でも両面型のビジネスモデル。RACAどちらかに思考が偏ることなく、どちらの視点もフラットに見ながら支援できる点が自身に合っていた...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
両面型モデルにより本質的な採用支援を実現しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用ブランディングでは、コンサルという言葉を...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新卒で入社するには非常に良い会社で、社会人・営業としての基礎をしっかり固めることができる。周りの当たり前基準も一定高い為、仮に転職したとして...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
半期年俸制の為、月給が高く安定している。また人材業界の平均よりも給与アベレージは高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
各グレードに...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
アルバイトとして約1週間だけ勤務した短い期間ではありますが、その中でも女性が働きやすいと感じる点はいくつかありました。まず、シフトの融通が比...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
時短勤務等柔軟に対応してもらえる。産休育休もかなり柔軟に取ることができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はすくない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性同士の繋がりは強いと感じます。職場によりますが、基本的には居心地良く働けるのではと思っています。最近は管理職に女性を登用することも増えて...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
管理や営業などの事務方につくことになりますが、大企業らしく各種休暇・勤務制度を存分に使用することができるのでとても働きやすい職場だと思います...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性が少なく、部署を超えて交流があった。違う部署の先輩も気軽に話しかけてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少なかったの...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の組織図が曖昧なので将来のキャリアプランがみえない。部署によってはきちんとしているところもある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
育休や産休の制度はある程度しっかりしている。女性の管理職が部署にもよるが半分近い。意見の言いやすさやキャリアチャンスで男女は関係なく能力で判...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいと思う。もともといた就業先、派遣先に戻れるかは微妙なのでなんともいえない。派遣先次第。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
あまり関係がなく働きやすい
女性の方も前衛的に働かれていた印象です
あまり癖のある人はいませんでした
いまだに付き合いのある同僚もいます
【...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすいと思います。産休終わってから復帰したかたは何人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思います。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社クイック |
|---|---|
| フリガナ | クイック |
| 設立日 | 1980年9月 |
| 資本金 | 3億5131万7000円 |
| 従業員数 | 1,778人 |
| 売上高 | 325億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川口 一郎 |
| 本社所在地 | 〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2番4号 |
| 平均年齢 | 30.5歳 |
| 平均給与 | 630万円 |
| 電話番号 | 06-6366-0919 |
| URL | https://919.jp/ |
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